1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人事專員hrbp招聘
桂聘提供2025年10月桂林人事專員hrbp最新招聘，七星區(qū)7條疊彩區(qū)7條，平均工資約為3402元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人事專員hrbp人事專員hrbp人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習人事助理
2000元
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-08
吳老師人力行政總監(jiān)、
崗位職責：
1.負責協(xié)助檔案資料管理。
2.新人的回訪評價工作。
崗位要求：
1.性格開朗外向，愿意與人溝通
2.辦公軟件熟悉，會做表格
工作時間： 9：00-17：30， 周休一天半，周日全天及周一上午休息 -
人事助理
2000-3000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-07
吳巍人事總監(jiān)1. 協(xié)助團隊長完成相關接待工作
2. 幫助團隊招聘新成員 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-10-07
韋雪玲崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔；
2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施；
3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋；
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動；
5．根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作；
6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理；
7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息） -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-10-07
陳小姐熟悉人力資源的相關管理工作 -
人事專員
3000元
2025-10-07
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
HR人力資源主管
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-03
殷女士人事經理一、核心職責 1.主導公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。 2.負責員工關系管理，熟悉相關法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風險。 3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊） 4.對接外部勞動部門、社保機構等，確保公司人力資源相關工作合規(guī)開展。 二、任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上人力資源工作經驗，其中 1年以上主管級管理經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關系... -
1. 負責公司招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調； 開拓并維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才質量； 協(xié)助完善公司人才庫，進行候選人關系管理，建立長期人才儲備機制； 參與部分入職培訓及新員工關懷工作，協(xié)助團隊進行人力資源相關項目推進； 配合完成人力資源模塊的其他基礎事務性工作。 職位要求 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 具備1年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及常用渠道； 具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和人際敏感度； 能熟練使用辦公軟件，對數據有一定的整理和分析能力； 積極主動，有責任...
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人事專員
3000-5000元
2025-10-03
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-10-03
王小姐人力資源經理公司新增人事行政主管，主要為新項目服務。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放 -
人事實習生
2000-3000元
2025-10-02
廖先生人事專員1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人 -
人事專員
3000-4000元
2025-10-02
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和... -
人事
2500-5000元
2025-10-01
佘美茹人事1. 崗位職責：負責招聘統(tǒng)計數據 工作時間：上午9點到下午 6 點 福利待遇：節(jié)假日福利，月休8天。 -
人力專員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-30
謝女士桂林福達股份公司1、人力資源或相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 -
人力資源專員
4000-4500元
2025-09-29
江經理行政1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗； 2、績效薪酬：建立績效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關系及勞動糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負責組織架構調整、職責優(yōu)化及制度完善； 4、數據分析：定期統(tǒng)計分析人力資源數據，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動企業(yè)文化落地，組織培訓、活動，提升團隊凝聚力； 6、溝通協(xié)作：與內外部部門、機構保持高效溝通與合作。 -
人事/行政專員
3000-5000元
2025-09-29
劉女士人事經理崗位描述： 1、負責各類文件收集、登記、傳閱、催辦等，并做好整理，編寫目錄及歸檔； 2、負責上級領導交代的公司辦公用品的申購、發(fā)放、管控；統(tǒng)一收集公司各部門的辦公用品申請單； 3、負責公司日常會議的準備物料、負責公司固定資產盤點； 4、確保對內對外的接觸相關人員保持良好的工作態(tài)度，主動積極解答和有效溝通； 5、公司的各類文件，證書，執(zhí)照及法人身份證復印件等，在辦理業(yè)務時必須蓋上再次復印或使用無效章。 6、招聘公司所缺人才； 7、每月考勤、工資核算； 8、辦理員工入、轉、調、離職流程； 9、辦理社保增減員(工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、退休等)事宜。 10、辦理員工勞動合同簽訂，在...
桂林相關熱門崗位
桂林人事專員hrbp招聘最新投遞
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石先生投遞了 桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責任公司 的 人力資源專員 職位2025-10-12 -
秦小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-11 -
蘇先生投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-10-11 -
文小姐投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-10-11 -
李先生投遞了 桂林市博姿網絡科技有限公司 的 人事實習生 職位2025-10-11 -
李小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-11
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3402
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.7%2K
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48.8%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47%
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初中1%
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高中5%
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中專2.5%
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大專37.5%
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本科7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占47%，初中占1%，高中占5%，中專占2.5%，大專占37.5%，本科占7%。
經驗要求分析
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不限經驗57%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占57%，應屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39%，3-5年占1.5%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
