桂林社保專員招聘

桂聘提供2025年7月桂林社保專員最新招聘，七星區(qū)17條臨桂區(qū)8條，平均工資約為4217元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多社保專員社保專員人事社保專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政專員（上汽大眾4S店）

4000-4200元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 35歲以下大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:404

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-02

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)；負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理；
2、審核績效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資；
3、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，相關(guān)制度的執(zhí)行推動，負(fù)責(zé)獎懲實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理；
5、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳（含各項(xiàng)大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿）。
8、按照公司各項(xiàng)管理制度，配合部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控；
9、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，具體包括日常辦公事務(wù)管理、辦公合同文書等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)等；
10、及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
11、周末大小休，良好的晉升通道。

招聘專員

2600-10000元

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-35歲人力資源投遞:14人瀏覽:1223

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-07-02

宋先生

招聘主管

【工作內(nèi)容】：
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實(shí)習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。
2、電話通知求職者前來面試預(yù)約；
3、對求職者進(jìn)行接待，安排登記。
任職資格：
1.要求：女22-35周歲，高中及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！
2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
3.對工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作；
4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細(xì)致周到。
5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。
7.有服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。
【工作時間】周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節(jié)假日休息。
薪資待遇：2600底薪+提成
------------------------------
辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機(jī)，電話卡。

行政人事部實(shí)習(xí)生校招

2000-3000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲本科以上房地產(chǎn) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:27人瀏覽:2236

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-02

謝小姐

一、?人事支持工作?
?招聘協(xié)助?：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應(yīng)聘者、維護(hù)招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
二、?行政事務(wù)協(xié)助?
?日常文檔處理?：資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔；
?物資管理?：辦公用品采購、領(lǐng)用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障；
?活動支持?：協(xié)助組織團(tuán)建、文化建設(shè)及員工福利發(fā)放。
三、?日常辦公維護(hù)?
?日常接待?：來訪接待、面試引導(dǎo)；
?信息傳遞?：對接部門通知并及時反饋。
崗位要求：
1、全日制本科學(xué)歷26年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，吃苦耐勞。

人力資源專員/助理

3600-8000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-45歲大專以上保險投遞:4人瀏覽:401

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-07-01

李經(jīng)理

經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作； 2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作： 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會議布置工作。

人事專員

3000-5000元

桂林筑鉑科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人電子電器燈具投遞:29人瀏覽:864

五險
公積金
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-01

田女士

招聘顧問

1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政主管

5000-8000元

桂林市獨(dú)秀紙品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人進(jìn)出口五金運(yùn)輸投遞:18人瀏覽:1091

2025-07-01

王小姐

人力資源經(jīng)理

公司新增人事行政主管，主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度（承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成）；4、其它事項(xiàng)（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

人力資源專員/助理

3000-4000元

鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司

桂林 1人醫(yī)療器械投遞:8人瀏覽:264

2025-07-01

陳小姐

熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

人事專員

3000-5000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲大專以上旅游投遞:4人瀏覽:831

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-30

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.掌握本部門的辦事程序，及時做好文件的發(fā)送存檔工作，對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作，要做到及時、準(zhǔn)確，并嚴(yán)守人事資料機(jī)密； 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作； 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作； 5.起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會議記錄； 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作； 7.負(fù)責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報工作； 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作； 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助做好部...

財(cái)務(wù)人事

4000-8000元

上海富源康品牌管理有限公司

桂林-平樂縣 1人 3年以上 25-45歲高中以上食品投遞:2人瀏覽:371

2025-06-30

林女士

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)事務(wù)的日常處理，包括但不限于賬目管理、發(fā)票處理及工廠的財(cái)務(wù)報表的編制； 2、負(fù)責(zé)工廠籌備期人事相關(guān)工作，負(fù)責(zé)招聘、入職離職手續(xù)，計(jì)算薪資，處理員工福利、社保等財(cái)務(wù)事務(wù)（后期會分離出人事崗位）； 3、與相關(guān)部門協(xié)作，向上海總公司財(cái)務(wù)部匯報，確保財(cái)務(wù)流程的順暢和規(guī)范。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的會計(jì)知識和財(cái)務(wù)處理能力； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報表的編制和分析； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有生產(chǎn)型工廠財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人事/助理

3000-5000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲大專以上保險投遞:4人瀏覽:632

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-06-29

鄒峰

經(jīng)理

1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo)； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料； 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導(dǎo)，落實(shí)活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早；

招聘專員

4000-6000元

泰睿智造(桂林)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 25-35歲大專以上工藝品制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:1619

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升
帶薪年假

2025-06-28

柳女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員招聘工作； 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 4、負(fù)責(zé)試用期員工管理； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，獨(dú)立主導(dǎo)招聘； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。

人事行政文員

2500-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:41人瀏覽:3949

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-28

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行...

人事專員

3000-4000元

桂林京京數(shù)碼科技有限公司

桂林-七星區(qū)-益華城 1人電子廣告投遞:10人瀏覽:538

2025-06-27

曹經(jīng)理

負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員，培訓(xùn)，管理。

人事實(shí)習(xí)生

2000-3000元

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人電信服裝網(wǎng)絡(luò) 投遞:15人瀏覽:912

2025-06-27

廖先生

人事專員

1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。職位招聘5-10人

人事專員

3000-4000元

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人電信服裝網(wǎng)絡(luò) 投遞:7人瀏覽:497

2025-06-27

廖先生

人事專員

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲備人才庫； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時更新招聘信息，進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和...

約 41 個崗位