1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林員工培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)60條秀峰區(qū)32條，平均工資約為4694元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅顧問（桂林北站）
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-14
黃女士人事1、負責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)；
2、維護公司客戶的客情關(guān)系，提高客戶好評率；
3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排；
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜；
5、負責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
【任職要求】：
1、善于溝通，語言表達清晰，抗壓能力強；
2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮；
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K）
2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址：疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705
【公司福利】：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金，如：月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎，目標(biāo)完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等；
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪
2025-08-14
姚經(jīng)理經(jīng)理年齡：28-45歲
學(xué)歷：大專學(xué)歷以上
1??工作時間：
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息）
2??工作內(nèi)容:
1.維護公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請客戶參加公司各項活動;
4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓；
5.管理團隊及培訓(xùn)員工做市場開拓
3??待遇:
年薪12萬以上
公司有帶薪培訓(xùn)，有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
高級會計
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-14
黃女士人事1、懂得各種經(jīng)營報表的匯報分析
2、懂得全盤賬的操作流程
3、能夠很好的在服務(wù)過程中維護客戶關(guān)系
【任職要求】：
1.年齡在40歲以下，擁有大專及以上文憑，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持中級會計證書
2.工作嚴謹，做事細致負責(zé)，具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作強度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間：主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址：疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓（恒大影城對面）
【公司福利】：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金，如：優(yōu)秀主辦會計獎。
4、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等；
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
全盤會計（疊彩區(qū)）
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14
黃女士人事5、每周更新知識庫，主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題等 【任職要求】： 1.年齡在40周歲以下，擁有大專及以上文憑，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 …… 上班時間及地址】: 1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址：疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓（恒大影城對面） 【公司福利】： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn) …… 、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。 …… 4、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等； 5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
客房主管
3000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14
蔣女士HR1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作； 2.檢查房態(tài)； 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴； 4.客人遺留物品的存放管理； 5.月底布草盤點，制作布草及洗滌對賬單報表； 6.員工當(dāng)月考勤積假核算； 7. …… 樓層每日工作量的核算及電子報表的制作； 8.制定下月樓層培訓(xùn)計劃并執(zhí)行； -
店長
6000-10000元
2025-08-14
魏經(jīng)理人事經(jīng)理1、全面負責(zé)門店銷售工作； 2、完成公司制定指標(biāo)，并督促達成，定期對門店經(jīng)營狀態(tài)，商品銷售狀況進行分析，提出合理化建議； 3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣場的銷售氣氛，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績； 4、 …… 監(jiān)督商品進貨驗收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作； 5、負責(zé)門店團隊組建及管理，組織對門店員工及新進員工的培訓(xùn)工作； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 -
工藝工程師
12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:415- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14
楊小姐人力資源專員治具的設(shè)計和改善； 2、負責(zé)自動化項目的挖掘，并完成自動化設(shè)備的引進，提高生產(chǎn)效率； 3、負責(zé)產(chǎn)品工時的統(tǒng)計和管理，核算產(chǎn)品工時單價，統(tǒng)計生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)； 4、負責(zé)工藝文件的編寫、維護和更新，保證其準(zhǔn)確性，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進行作業(yè) -
賽爾康17可以蓋實習(xí)
4000-5000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-14
崔宏巖法人上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 【面試要求】18—46歲，可接受紋身，和公安局聯(lián)網(wǎng)會查案底， 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14
鄧女士人事全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè)； 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范； 3. …… 主導(dǎo)企業(yè)文化落地，提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度； 5. 負責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策支持。 任職要求 1. …… 薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu)； - 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎； - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。 -
行政人事
4000-5000元
2025-08-14
周女士行政人事崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘與員工關(guān)系管理：全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動關(guān)系維護 2、公司制度制定與執(zhí)行：考勤、薪酬、績效核定 3、行政后勤保障工作：辦公管理、會議與活動組織 4、人力資源模塊細化 …… ：培訓(xùn)與績效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數(shù)據(jù)管理 5、企業(yè)文化建設(shè)，推動內(nèi)部溝通機制 6、協(xié)助危機管理與公關(guān) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上行政或人事從業(yè)經(jīng)驗 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力 -
市場部經(jīng)理
5000-6000元
2025-08-14
以女士人事3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。 -
生產(chǎn)拉長
4000-6000元
2025-08-14
諸葛先生經(jīng)理工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對員工進行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。 …… 8、負責(zé)生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn)； 9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理； 10、負責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。 崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費。 …… 3、培訓(xùn)新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作. -
PE工程師
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-14
飛宇人事2、負責(zé)生產(chǎn)指導(dǎo)，員工工藝培訓(xùn)。 3、負責(zé)現(xiàn)場異常問題的及時分析排除（遇到異常立即有臨時解決對策），負責(zé)對維修報表進行主導(dǎo)分析推進解決。 4、負責(zé)生產(chǎn)工藝的改善、效率提高。 -
新媒體運營專員（臨桂青禾）
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-13
青禾美邦招聘專員工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00 （月休6-7天加法定假日），有五險，包工作餐，節(jié)日福利，員工生日會，下午茶，培訓(xùn)提升等福利 -
袁記云餃店員
3500-5000元
2025-08-13
唐經(jīng)理人事經(jīng)理? 中專及以上學(xué)歷 ? 吃苦耐勞，能適應(yīng)快節(jié)奏工作 ? 有餐飲/收銀經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 持有健康證（可入職后辦理） 【薪資福利】 ? 綜合薪資3000-4500元（含績效） ? 提供餐補+員工折扣 …… ? 帶薪培訓(xùn)+晉升機會
桂林相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管客服培訓(xùn)培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)主辦培訓(xùn)主管培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)策劃主管職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)項目主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理人事/培訓(xùn)專員行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)顧問高級培訓(xùn)顧問培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理保險培訓(xùn)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目負責(zé)人培訓(xùn)
桂林員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員（臨桂青禾） 職位2025-08-21 -
甘女士投遞了 廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司 的 財稅顧問（桂林北站） 職位2025-08-21 -
鄧小姐投遞了 七星區(qū)旺餃餐飲店 的 袁記云餃店員 職位2025-08-21 -
黃女士投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-08-20 -
胡小姐投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 PE工程師 職位2025-08-20 -
梁先生投遞了 桂林市星鋒電子科技有限公司 的 生產(chǎn)拉長 職位2025-08-19
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.2%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.1%
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本科3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.2%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.1%，本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.8%
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1-3年17.9%
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3-5年5.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.8%，1-3年占17.9%，3-5年占5.4%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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