1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林助理/人事助理招聘
桂聘提供2025年7月桂林助理/人事助理最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)7條,平均工資約為3889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多助理/人事助理招聘管理助理/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
3600-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-24李經(jīng)理經(jīng)理1. 負責從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
2.負責輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作:
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。 -
售后服務(wù)專員,人事助理,銷售經(jīng)理
3000-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24王經(jīng)理人事1. 人事招聘,
2. 續(xù)費提醒,
3. 信息變更,
4. 理賠協(xié)助,
5. 新業(yè)務(wù)開拓 -
人事專員
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24楊老師人事專員1、負責人員招聘,基本培訓(xùn)
2、負責來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門;
3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作;
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
5、收發(fā)傳真、信件和報刊;
6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
行政人事助理
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-24宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負責公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標文件優(yōu)先 -
行政文員招聘人事專員
2900元2025-07-24尤主管主管辦公室人事招聘:網(wǎng)絡(luò)招聘專員 工作內(nèi)容:負責預(yù)約招聘,人事代招等工作。 1、18-38歲, 高中及中專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實,責任心強; 待遇:綜合月薪3000-10000 工作地點:七星區(qū)財富名城 工作時間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。 -
人事專員
3000-5000元2025-07-24廖女士人事經(jīng)理崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、負責員工工資核算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、從事餐飲行業(yè),人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗;24~35歲; 3、熟悉人力資源... -
人事專員/主管
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-24廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓(xùn),制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務(wù),協(xié)作部門高效運轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,責任心強。 -
行政人事
4800-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24于先生總經(jīng)理1.教育背景:要求應(yīng)聘者具有行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗:具備1-3年辦公室行政管理工作經(jīng)驗,熟悉企事業(yè)單位行政管理工作流程和規(guī)范,熟悉企業(yè)人力資源管理流程及實務(wù)操作。 3.專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4.掌握行政事務(wù)管理的基本知識,具備良好的時間管理和組織協(xié)調(diào)能力。 5.熟悉公文寫作及處理流程,具備良好的文字表達能力,能撰寫各類行政公文和報告。 6.具備人力資源管理基礎(chǔ)知識,熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊操作。 7.掌握勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),具備一定的工... -
人事行政專員(實習)周末雙休 校招
1800-2300元- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
2025-07-23馬小姐招聘主管崗位職責: 1、負責員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào); 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新; 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件... -
人事專員
3000-5000元2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理1.掌握本部門的辦事程序,及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負責; 2.負責本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時、準確,并嚴守人事資料機密; 3.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負責對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負責總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部... -
公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-23梨女士人事現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
聘人事助理
3000-6000元2025-07-23經(jīng)理經(jīng)理1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈... -
人事專員
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-22陽經(jīng)理經(jīng)理人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你... -
人事專員
3000-3500元2025-07-22余女士人事1、負責員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理,花名冊的更新; 8、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗; 2、能熟練使用辦公軟件; 3、性格開朗工作細心、主動,溝通表達能力強,責任心強,做事有原則。 -
人事行政崗
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-21劉女士經(jīng)理崗位職責: 1.邀約面試,完成每月招聘目標 2.協(xié)助日常行政管理工作 3.員工定時培訓(xùn)和活動的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長相端莊,形象好 3. 性格外向,活潑 4.表達能力,邏輯思維強,擅長工作總結(jié)匯報 5.人事經(jīng)驗一年以上,熟悉各招聘平臺規(guī)則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險?節(jié)日福利?工齡獎
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桂林助理/人事助理招聘最新投遞
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古小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員(實習)周末雙休 職位2025-07-25
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古小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 行政文員招聘人事專員 職位2025-07-25
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周小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-07-24
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黃小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 人事專員 職位2025-07-24
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馮先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-07-24
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劉小姐投遞了 廣西金通財稅服務(wù)有限公司 的 人事行政崗 職位2025-07-24
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桂林招聘招聘工資
¥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。