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賀州前廳招聘

桂聘提供2025年10月賀州前廳最新招聘,八步區(qū)16條平桂區(qū)3條,平均工資約為3441元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳全職服務(wù)員迎賓服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-10-03
石玉龍
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團隊工作效率;
3. 制定銷售目標(biāo)及策略,推動餐廳業(yè)績增長;
4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決;
5. 維護餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo);
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋;
3. 對工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件;
5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識。
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
2、制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績;
3、監(jiān)督庫存管理,控制成本,保證食材新鮮與供應(yīng);
4、培訓(xùn)并激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍;
5、處理顧客投訴與反饋,維護品牌形象。
任職要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo);
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決突發(fā)狀況;
4、強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié);
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力。

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-10-03
黃笛
崗位職責(zé):
1.協(xié)助餐廳前廳的日常管理與運營;
2. 能夠高效處理前廳運營過程中的各類問題;
3. 對工作充滿熱情,擁有強烈的責(zé)任心。
2025-10-03
陳新華
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力。6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
2025-10-03
陳新華
2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務(wù)意識,有意愿長期在服務(wù)行業(yè)發(fā)展 6.積極主動,愿意承擔(dān)額外的職責(zé)。 …… 7.全面掌握當(dāng)班時各部門的運作,協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的關(guān)系,快速高效地為客人提供服務(wù)。 8.有良好的英語口語者優(yōu)先。必要的資歷要求前廳部相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-10-03
謝淼威
急招餐廳、客房服務(wù)員若干名,前廳主管、前廳經(jīng)理各一名,要有相關(guān)工作經(jīng)驗

酒店前廳主管

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-03
謝淼威
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢

前廳接待

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-03
謝淼威
崗位職責(zé): 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗;   2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;   3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);   4、客人到店時,要主動向客人問好;   5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;   6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);   7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;   8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作;   9、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;   10、認(rèn)真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;   11、為客人提供合理的綜...
2025-10-03
謝夢華
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團隊,確保服務(wù)質(zhì)量
2025-10-03
劉洪飛
負(fù)責(zé)酒店前廳工作,溝通協(xié)調(diào)能力強,形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強。
2025-10-03
黃伙有
崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 維護前廳的整潔和衛(wèi)生 - 協(xié)助客人辦理入住手續(xù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心 - 具備團隊合作精神

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-10-03
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況

酒店前臺主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-03
參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-03
謝海威
負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核的制定,內(nèi)部管理,確保有效完成前廳部門工作。工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量,確保儀容達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn),待客有禮,熱情耐心。 …… 5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進,及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理。

前臺接待員

4000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 投資 瀏覽:32
2025-10-03
曾誠
嚴(yán)格按照酒店運營標(biāo)準(zhǔn)辦理入住登記、預(yù)訂、換房、催繳、分房、結(jié)帳、叫醒等對客服務(wù); 2、標(biāo)準(zhǔn)、迅速,禮貌地接聽電話,為客人提供各類信息;收集匯總相關(guān)信息,為相關(guān)管理人員提供數(shù)據(jù)參數(shù); 3、靈活處理各類客投客訴,保證前廳服務(wù)質(zhì)量

前廳接待

3000-4000元
2025-10-03
劉洪飛
負(fù)責(zé)前臺接待客人及辦理手續(xù)等工作
約 21 個崗位
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賀州服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K
  • 41.4%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 0.7%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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