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賀州信息安全招聘

桂聘提供2025年7月賀州信息安全最新招聘,八步區(qū)56條富川縣5條,更多信息安全信息安全信息安全經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

迎賓員

3000-6000元
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】
實習生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
2.無不良記錄和嗜好。
三、【實習津貼】
賀州海底撈實習津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。
四、【福利標準】
1.實習期薪資福利:
(1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.轉正后薪資福利:
(1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。
(2)正式員工可享受帶薪年休假;
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【員工發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

廚師

3000-6000元
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

服務員

3000-6000元
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2025-07-09
方超
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。

傳菜員

3000-5000元
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2025-07-09
方超
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。

后廚

3000-6000元
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2025-07-09
方超
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。

門迎

3000-5000元
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2025-07-09
方超
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。

涼菜

3000-5000元
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2025-07-09
方超
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
2025-07-08
方超
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
2025-07-07
黃伙有
和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產報告、工作安排和其它記錄。
2025-07-07
謝慶均
對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速掌握車輛信息及市場動態(tài)
2025-07-07
謝淼威
業(yè)務協調:與酒店其他部門密切協作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務;維護與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務關系,拓展客源渠道。 5.?

汽車主播

4000-7000元
2025-07-07
廖遠軍
職位信息 1、負責賀州均浩長安馬自達汽車品牌短視頻拍攝出演; 2、負責日常直播內容發(fā)布,協助策劃直播話題、活動方案策劃等; 3、負責維護直播間粉絲,吸引新客戶,與粉絲互動,引導粉絲到店試乘試駕,活躍直播間氣氛

市場業(yè)務員

2000-4000元
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2025-07-07
彭偉民
崗位職責: 1、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場; 2、負責市場的開拓和信息的管理; 3、協助經理按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場推廣活動; 4、吃苦耐勞 任職資格: 1、中專及以上學歷

前臺接待

2000-5000元
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2025-07-07
廖序端
崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責車輛信息的錄取和采購出庫
約 71 個崗位

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