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職位描述

1.招聘酒店前臺(tái)接待

2·負(fù)責(zé)辦理酒店客人入住、退房

3·負(fù)責(zé)酒店的其他事務(wù)

上班地點(diǎn)

工作地址：賀州平桂區(qū)格林聯(lián)盟酒店(賀州學(xué)院店)706-3號(hào)樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店前臺(tái)接待
2000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

一、崗位職責(zé)? 1、客戶(hù)接待服務(wù)?：以熱情、友好、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度迎接每一位到店客人，協(xié)助辦理入住手續(xù)，確保流程順暢、高效，為客人留下良好的第一印象。? 解答客人關(guān)于酒店服務(wù)、設(shè)施、周邊環(huán)境等各類(lèi)咨詢(xún)，提供必要的幫助與建議，積極處理客人的特殊需求與問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。? 2、預(yù)訂與房態(tài)管理?：熟練操作酒店預(yù)訂系統(tǒng)，準(zhǔn)確處理客人的預(yù)訂請(qǐng)求，包括預(yù)訂確認(rèn)、修改、取消等，確保預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。? 實(shí)時(shí)監(jiān)控房態(tài)，與客房部保持密切溝通，及時(shí)更新房間狀態(tài)，避免超訂或漏訂情況發(fā)生，保障酒店客房資源的合理利用。? 3、收銀與賬務(wù)處理?：負(fù)責(zé)客人退房時(shí)的結(jié)賬工作，仔細(xì)核對(duì)消費(fèi)明細(xì)，準(zhǔn)確收取費(fèi)用，開(kāi)具發(fā)票，確保賬務(wù)清晰、無(wú)誤。? 協(xié)助處理各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作與核對(duì)，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，保障酒店資金安全。? 4、電話(huà)與郵件處理?：及時(shí)接聽(tīng)酒店電話(huà)，禮貌回應(yīng)來(lái)電咨詢(xún)，準(zhǔn)確記錄重要信息，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)或人員。? 定期查看并回復(fù)酒店郵箱郵件，處理客人預(yù)訂、投訴等相關(guān)事宜。? 二、任職要求? 1、形象氣質(zhì)：形象良好，氣質(zhì)佳，具有親和力，給人以專(zhuān)業(yè)、熱情的印象。? 2、溝通能力：具備出色的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠用清晰、流利的普通話(huà)與客人進(jìn)行有效交流，妥善處理各類(lèi)客戶(hù)需求與投訴，具備一定的應(yīng)變能力。? 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，我們將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。? 4、技能要求：熟練使用電腦辦公軟件，如 Word、Excel 等，能夠快速上手酒店預(yù)訂管理系統(tǒng)。? 5、其他：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)輪班工作制度（包括夜班），具備良好的時(shí)間管理能力和抗壓能力。年齡在 18-35 歲之間。

2025-10-12

謝淼威; 酒店前臺(tái)
3000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州市鑫順酒店有限公司

有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的外在形象和氣質(zhì)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 崗位職責(zé)： 1. 為客人提供入住、退房及咨詢(xún)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量； 2. 處理OTA平臺(tái)訂單及房態(tài)信息，維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 3. 積極響應(yīng)并解決客人投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4. 協(xié)助酒店日常運(yùn)營(yíng)，包括會(huì)員充值及促銷(xiāo)活動(dòng)推廣； 5. 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔，創(chuàng)造良好的第一印象。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，形象氣質(zhì)佳； 2. 有責(zé)任心，能夠處理多任務(wù)并保持工作細(xì)致； 3. 熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 4. 有酒店前臺(tái)或客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 能夠適應(yīng)輪班工作制度，保持工作熱情。

2025-10-12

周丹; 酒店前臺(tái)接待
2000-3000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、熱情接待客人，提供入住和退房服務(wù)，確保流程順暢高效； 2、接聽(tīng)電話(huà)，處理客人咨詢(xún)及預(yù)訂需求，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系； 3、管理前臺(tái)區(qū)域，確保環(huán)境整潔，提供舒適的接待體驗(yàn)； 4、記錄客人信息，管理房態(tài)，及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 5、協(xié)助處理客人投訴，積極解決問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)各種客戶(hù)需求； 2、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極態(tài)度； 4、形象良好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力； 5、能夠適應(yīng)輪班工作制，具備良好的時(shí)間管理能力。

2025-10-12

劉洪飛; 酒店前臺(tái)
3000-4000元

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸

賀州市鴻興旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1. 完成前臺(tái)接待、電話(huà)接聽(tīng)、客人導(dǎo)引、預(yù)訂、登記、變更、結(jié)賬等工作，同時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作； 2. 積極處理客人投訴和問(wèn)題，對(duì)客人需求及反饋進(jìn)行跟蹤和回訪，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3. 對(duì)客戶(hù)的信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和記錄，保證信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。任職要求： 1. 從事1年以上前廳接待經(jīng)驗(yàn)，懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先（捷信達(dá)）； 2. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理突發(fā)事件，具備一定的問(wèn)題解決能力； 3. 善于交際，待人熱情、禮貌，反應(yīng)敏捷、工作冷靜、仔細(xì),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的應(yīng)變能力、溝通能力，能夠適應(yīng)輪班制工作。

2025-10-12

彭福創(chuàng); 酒店前臺(tái)收銀
3000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開(kāi)發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、辦理客人入住和退房 2、處理客人訴求 3、對(duì)接各部門(mén)工作崗位要求： 1、身體健康，無(wú)紋身。頭發(fā)無(wú)染色 2、身高男168cm，女158cm 3、會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作，人際溝通流暢

2025-10-12

黃伙有; 酒店前臺(tái)接待
3000-4000元

賀州-富川縣

廣西尊尼迪養(yǎng)生保健服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 解答客人的問(wèn)題，提供相關(guān)信息任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任心 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

2025-10-12

盧子兌珍; 酒店前臺(tái)（夜班）
3000-5000元

賀州-八步區(qū)

廣西愛(ài)悅酒店有限公司

酒店/旅游

有良好服務(wù)意識(shí)，負(fù)責(zé)為酒店的賓客辦理入住退房手續(xù)，妥善和及時(shí)處理客戶(hù)的要求，銷(xiāo)售客房，做好員工間的協(xié)作工作，完成店長(zhǎng)指派其他工作。

2025-10-12

謝海威; 酒店前臺(tái)接待專(zhuān)職夜班
3000-5000元

賀州-昭平縣

昭平縣佳林酒店管理有限公司

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問(wèn)題，提供相關(guān)信息任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠處理好前臺(tái)日常工作，具備一定的抗壓能力 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

2025-10-12

盧麗瑩; 前廳接待
3000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

崗位職責(zé)： 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準(zhǔn)時(shí)上崗；　　2、認(rèn)真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作；　　3、熱情接待各方來(lái)賓，為客人提供良好的服務(wù)；　　4、客人到店時(shí)，要主動(dòng)向客人問(wèn)好；　　5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；　　6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)；　　7、與各部門(mén)密切聯(lián)系，做好客人資料、信息的溝通；　　8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能，負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢(xún)推銷(xiāo)工作；　　9、了解客情，做好突發(fā)事件的解決工作；　　10、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；　　11、為客人提供合理的綜合服務(wù)；

2025-10-12

謝淼威; 酒店前臺(tái)主管/經(jīng)理
3000-5000元

賀州-八步區(qū)

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

崗位職責(zé)： 1.?運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢，保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理，提升賓客滿(mǎn)意度。 2.?團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能；合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 3.?客戶(hù)服務(wù)：接待賓客咨詢(xún)與投訴，及時(shí)、妥善處理各類(lèi)問(wèn)題，確保賓客需求得到滿(mǎn)足；收集客戶(hù)反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程，提升服務(wù)質(zhì)量。 4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：與酒店其他部門(mén)密切協(xié)作，確保信息暢通，共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù)；維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展客源渠道。 5.?數(shù)據(jù)管理：定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表，掌握客房出租率、入住率、平均房?jī)r(jià)等數(shù)據(jù)，為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；做好前臺(tái)賬務(wù)管理，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。任職要求： 1.?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店工作背景者優(yōu)先。 2.?專(zhuān)業(yè)技能：熟悉酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程與管理模式，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。 3.?語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際賓客順暢交流。 4.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)輪班制。

2025-10-12

謝淼威