南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在南寧某公司面試時(shí)要向HR問(wèn)那些問(wèn)題?

    13*******32
    2020-04-28
    3個(gè)回答
    200人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******03 2020-04-28
    企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況
    企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況太詳細(xì)的不可能問(wèn)到,但是大體是可以知道的,例如公司的市場(chǎng)如何運(yùn)作,至少你得確定公司是能生存的。一味燒錢(qián)不賺錢(qián)的公司、部門(mén)都不可能久留。
  • 13*******78 2020-04-28
    企業(yè)氛圍不需要太直接去問(wèn),但是可以進(jìn)入辦公室開(kāi)始,用眼睛來(lái)發(fā)現(xiàn)。企業(yè)氛圍好不好可以問(wèn)HR,平時(shí)公司會(huì)不會(huì)舉辦一些活動(dòng),主要是以哪種形式舉辦?企業(yè)部門(mén)之間的利益沖突問(wèn)題等。
  • 15*******57 2020-04-28
    可以問(wèn)問(wèn)公司上下班時(shí)間、社保問(wèn)題、待遇問(wèn)題、合同問(wèn)題等等。一些獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰等,也要弄清楚。公司的整體制度可以一次性問(wèn)完,這些基本的問(wèn)題是必須了解的,HR不會(huì)覺(jué)得問(wèn)題有什么奇怪。相反,這些問(wèn)題是HR應(yīng)該和求職者說(shuō)明的

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