南寧職場問答
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領導拼命攬活分給自己的下屬干,該怎么跟領導反應同事們忙不過來了?南寧工作
18*******05 2021-05-10 3個回答 1097人關注
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13*******86 2021-05-10跟上司說你工作太多要求減少工作量這事總不會每次都順利的。當上司不愿意做改變時,你可以給團隊成員提個醒,說你工作太多忙不過來。如果上司不給你減負,團隊成員也許能幫你把耽擱的部分工作完成。即使他們不能幫你,至少他們得到了一個警示,那就是你工作量已經(jīng)很多了,所以不能讓你一個人做完。
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18*******20 2021-05-10即使你手頭上有太多工作無法接手領導的任務時,也要盡可能為其他接手的同事提供幫助。
這會給上司傳達的訊息是:“我覺得我沒有接納這項任務是不想耽誤我手頭上其他的工作,但是我可以從我的時間安排上抽出些時間,來幫助接納這個任務的同事?!北热缒憧梢灾鲃訁⑴c到集體討論會中,閱讀初稿,提意見。即使你提供的幫助有限,也反映了你是個有責任的員工。 -
18*******29 2021-05-10當你手頭的事情還沒有捋順,上司又安排另外的事情給你做時是很折磨人的?!吧纤窘?jīng)常是不考慮地安排工作,不考慮每件事要花費的時間,”。你有必要向上司解釋你手頭上正在做的工作然后問他:“這些事情哪件最重要?你應該如何優(yōu)先安排剩余的事情?”你的上司需要對于這件事情的安排給個“明確工作效率的程度”,是緊急馬上要做的,還是不著急慢慢來。如果你不確定你是否能完成任務,那么無論發(fā)生什么事情都不要當場滿口答應下來。
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