南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 什么樣的人適合做儲(chǔ)備干部來(lái)培養(yǎng)?? 在南寧

    13*******03
    2021-06-02
    3個(gè)回答
    725人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******74 2021-06-02
    儲(chǔ)備干部是公司招新人,從頭培養(yǎng)成一個(gè)優(yōu)秀的干部,但隨著套路的增多,現(xiàn)在的儲(chǔ)備干部一般都是打雜的工作,也沒(méi)有很大的發(fā)展和晉升空間。要想通過(guò)這個(gè)崗位成為企業(yè)的管理者,越來(lái)越難了。大家在找工作時(shí),千萬(wàn)不要因?yàn)槊趾寐?tīng),就去面試。有些公司就是為了招一些廉價(jià)的勞動(dòng)力,讓你們?nèi)ゴ螂s。而你花費(fèi)時(shí)間和精力,最后卻很難學(xué)到有用的知識(shí)。認(rèn)清這個(gè)事情后,就需要盡快跳槽,離開(kāi)那里。
  • 15*******34 2021-06-02
    儲(chǔ)備干部實(shí)際上就是企業(yè)儲(chǔ)存人才的一種方式,因?yàn)槠髽I(yè)崗位暫時(shí)沒(méi)有空缺,但又想籠絡(luò)出人才,所以就創(chuàng)立了儲(chǔ)備干部這個(gè)職位。要當(dāng)上儲(chǔ)備干部,就必須比普通員工優(yōu)秀,甚至在能力方面要強(qiáng)過(guò)現(xiàn)有的正式干部。
  • 13*******54 2021-06-02
    一些大的企業(yè)都會(huì)設(shè)立儲(chǔ)備干部這個(gè)職位,為了保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),儲(chǔ)備干部是必須存在的。當(dāng)有在職管理人員離職或者被辭,企業(yè)為了維持管理團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作,就會(huì)立馬把儲(chǔ)備干部轉(zhuǎn)為正式干部,從而彌補(bǔ)正式管理人員離職后造成的空缺??梢载?fù)責(zé)任地說(shuō),越是龐大的企業(yè)越要儲(chǔ)備人才,越要設(shè)立儲(chǔ)備干部這個(gè)職位。我們還可以把儲(chǔ)備干部理解為優(yōu)秀員工,因?yàn)槁毼粵](méi)有空缺,但他又比普通員工優(yōu)秀,但因?yàn)槟芰τ邢?,需要?dú)v練。所以,企業(yè)怕人才流失,就給其安排了一個(gè)高于普通員工又低于管理層的職位,旨在留住他。一旦歷練到位,且能力有所提升,那么他就會(huì)被正式提拔為管理人員。

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