1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧副經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧副經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)5條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多副經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元20小時(shí)前1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織賈徹實(shí)施。依據(jù)公司的管理要求,適時(shí)制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。(安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長(zhǎng)及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作,做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊(cè)。
3、協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會(huì)議和安全生產(chǎn)例會(huì),并把會(huì)議內(nèi)容及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá),有相應(yīng)的記錄或會(huì)議紀(jì)要。
4、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷,曾任該職位的人員。 -
醫(yī)療保險(xiǎn)部副經(jīng)理
10000-15000元2025-09-29黎女士【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)療、保險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國(guó)家及本地區(qū)醫(yī)保管理法律、法規(guī)及醫(yī)保政策;
3.從事醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5.熟練掌握電腦和網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備的操作和應(yīng)用,熟練應(yīng)用office辦公軟件。
【崗位職責(zé)】
1.在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院醫(yī)保各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院醫(yī)保年度工作計(jì)劃,制定醫(yī)療保險(xiǎn)部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo),并組織實(shí)施、監(jiān)督、落實(shí);
3.建立和健全醫(yī)保管理組織體系,組織并修訂各級(jí)醫(yī)保工作人員的崗位職責(zé)、管理制度,并組織實(shí)施,督促檢查及考評(píng);
4.負(fù)責(zé)制訂全院臨床科室醫(yī)保培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,定期進(jìn)行考核,提高全院醫(yī)保政策水平;
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)臨床科室執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策、相關(guān)制度和規(guī)定的督查和考核,糾正和查處違規(guī)行為;
6.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)醫(yī)保窗口業(yè)務(wù)工作流程,負(fù)責(zé)組織實(shí)施,保障參保人員權(quán)益;
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)保各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)送工作;
8.負(fù)責(zé)組織與上級(jí)醫(yī)保管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作,保障各項(xiàng)醫(yī)保政策落實(shí);
9.參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會(huì)議及行政查房,反映情況,聽(tīng)取意見(jiàn);
10.其他醫(yī)保管理相關(guān)工作。 -
運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理
10000-15000元2025-09-29黎女士【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有5年以上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力;
4.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺(jué)、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德。
【崗位職責(zé)】
1.配合院長(zhǎng)制定醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo),對(duì)醫(yī)院指標(biāo)進(jìn)行分解和轉(zhuǎn)化并下達(dá)到科室;
2.制訂市場(chǎng)任務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)政策,指導(dǎo)科室開展各項(xiàng)醫(yī)聯(lián)體、科聯(lián)體合作,伽瑪?shù)秾m?xiàng)等業(yè)務(wù)拓展,提升醫(yī)院影響力;
3.對(duì)院級(jí)整體業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析,指導(dǎo)科室定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找原因、協(xié)助醫(yī)院及科室執(zhí)行改善提升措施,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.指導(dǎo)科室業(yè)務(wù)推廣策略的計(jì)劃與執(zhí)行,定期進(jìn)行效果的監(jiān)控和反饋,復(fù)盤并做改善提升方案;
5.負(fù)責(zé)參觀、接待、投訴處理等流程,定期開展?jié)M意度調(diào)查,做好終末質(zhì)量評(píng)價(jià),提升服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量;
6.其他運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作。 -
康養(yǎng)社區(qū)照護(hù)服務(wù)部副經(jīng)理/經(jīng)理
10000-15000元2025-09-29黎女士【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,具有養(yǎng)老社區(qū)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.組織管理能力強(qiáng),有很強(qiáng)的親和力及凝聚力; 3.有責(zé)任心,良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù); 4.有主見(jiàn),思維靈活,性格堅(jiān)韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定照護(hù)服務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo),并組織實(shí)施、監(jiān)督、落實(shí); 2.建立健全照護(hù)服務(wù)部管理制度、工作流程、操作規(guī)范、管理臺(tái)賬等; 3.負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)、醫(yī)療、護(hù)理、安全管理、餐飲等需求對(duì)接工作,落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)細(xì)則,保障運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及安全; 4.依據(jù)公司規(guī)定,做好照護(hù)服務(wù)部員工的聘用、考核、培訓(xùn)及晉升、獎(jiǎng)懲等工作,調(diào)動(dòng)員工的的積極... -
招幾個(gè)快樂(lè)上班的運(yùn)營(yíng)! 交通超方便的
5000-6000元2025-09-27趙亮3000+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理﹣主管 - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 -
項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工員
4000-6000元2025-09-27三、我們?yōu)槟峁?職業(yè)發(fā)展:清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(施工員→部門主管→技術(shù)負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理→公司高管)和系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)。 -
工程部副經(jīng)理
15000-20000元2025-09-27廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座任職要求: 1、電氣工程及其自動(dòng)化、工民建等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上電力工程施工項(xiàng)目全流程管控和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立落實(shí)項(xiàng)目全周期管理,指導(dǎo)項(xiàng)目開展工作; 3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)牢固,熟悉新能源行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)方針政策及技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn); 4、具有較強(qiáng)的資金、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等過(guò)程管控能力,制定并完善切實(shí)可行的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行; 5、具備較強(qiáng)的全局意識(shí),優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理能力,具備良好的職業(yè)操守,能承擔(dān)較大的工作壓力; 6、吃苦耐勞,接受公司外派安排,能長(zhǎng)期駐點(diǎn)廣西各項(xiàng)目部。 -
線下?tīng)I(yíng)銷推廣+有人帶+包住
3000-8000元2025-09-2712:00 14:00-18:00,固定每周日休息,國(guó)家節(jié)假日正常放假, 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)萬(wàn)達(dá)金座6樓606室 【晉升空間】 公平公正,能者達(dá)先 不外聘管理層 業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)高管---副經(jīng)理 -
物業(yè)項(xiàng)目副經(jīng)理(經(jīng)理助理)
8000-10000元2025-09-27黃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理所轄項(xiàng)目全面管理工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查,對(duì)所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì); 5、協(xié)助組織與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)解決業(yè)主提出的合理要求和建議。 職位要求: 1、45歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。 4、具備有一定的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力... -
物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-26物業(yè)經(jīng)理/副經(jīng)理8k-10k 崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行公司對(duì)物業(yè)管理部的年度要求,制定物業(yè)管理部工作計(jì)劃,并分解落實(shí); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用的年度預(yù)算,并提報(bào)審批根據(jù)年度預(yù)算控制項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用,節(jié)約能源損耗 -
中餐包廂副經(jīng)理
5000-6000元2025-09-25陳小姐1.協(xié)助經(jīng)理管理包廂日常運(yùn)營(yíng),包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)質(zhì)量把控及餐后收尾,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 2.負(fù)責(zé)包廂服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括排班、崗前培訓(xùn)、績(jī)效監(jiān)督,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)專業(yè)度。 3.對(duì)接包廂客戶需求,及時(shí)響應(yīng)特殊要求(如定制菜單、布置需求),處理服務(wù)中的突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)客戶滿意度。 4.協(xié)同后廚、采購(gòu)等部門,確認(rèn)包廂食材供應(yīng)、菜品出品時(shí)效與質(zhì)量,保障餐食體驗(yàn)。 5.協(xié)助經(jīng)理完成包廂營(yíng)收統(tǒng)計(jì)、成本控制及客戶檔案整理,提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持。 任職要求 1.能力要求:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與客戶服務(wù)意識(shí),能靈活處理客訴;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),可帶動(dòng)服務(wù)效率提升。 2.其他要求:形象良好,熟悉中餐菜... -
物業(yè)客服副經(jīng)理
6000-8000元2025-09-25張女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服部的日常事務(wù)和管理工作,建立客戶服務(wù)體系,為商家及住戶提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,根據(jù)具體情況安排本部門人員工作。 3、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門各項(xiàng)工作,發(fā)現(xiàn)服務(wù)過(guò)程或服務(wù)質(zhì)量不合格的,及時(shí)進(jìn)行糾正并做好預(yù)防措施。 4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目服務(wù)滿意度調(diào)查,對(duì)商家及住戶提出的問(wèn)題提出改進(jìn)措施并實(shí) 施,對(duì)于重大投訴和住戶反映較為強(qiáng)烈的事項(xiàng),及時(shí)解決,并做好上回訪工作。 5、負(fù)責(zé)對(duì)客服部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),并對(duì)部門人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,落實(shí)獎(jiǎng)罰措施,不斷提高服務(wù)水平。 6、組織、策劃項(xiàng)目中各項(xiàng)物業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社區(qū)文化活動(dòng),加強(qiáng)與商家及住戶的... -
投融資策劃副經(jīng)理
10000-15000元2025-09-25蒙女士崗位要求: 1.具有5年以上投行、投資、企業(yè)并購(gòu)、重組、銀行信貸、會(huì)計(jì)師、律師、咨詢服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉或者熟練掌握PPP或者類似建設(shè)投資類項(xiàng)目(BT、BOT、TOT、EPC等)的建設(shè)模式;有工程項(xiàng)目公關(guān),談判及投標(biāo),建設(shè)經(jīng)驗(yàn).熟悉地方項(xiàng)目的投資過(guò)程和建設(shè)流程; 3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、談判技能,具備良好的溝通能力;具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系; 4.處事穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé),邏輯思維清晰,具有良好的項(xiàng)目分析能力和判斷能力;善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。 工作內(nèi)容: 為目標(biāo)客戶地方政府、平臺(tái)公司等提供咨詢及策劃: 1.為客戶提供項(xiàng)目... -
店總
10000-15000元2025-09-25楊志云6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 -
物業(yè)副經(jīng)理
5000-8000元2025-09-25陳女士任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)綜合體和住宅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、從事過(guò)物業(yè)項(xiàng)目管理2年以上,具有項(xiàng)目前期介入、招投標(biāo)、承接查驗(yàn)、交樓入伙等工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO管理體系或物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理; 5、對(duì)物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理,客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展各個(gè)部門的管理工作; 6、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)。 主要工作內(nèi)容: ...
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管招聘HR副經(jīng)理工程副經(jīng)理工程部副經(jīng)理項(xiàng)目副經(jīng)理物業(yè)副經(jīng)理運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理薪酬績(jī)效副經(jīng)理生產(chǎn)副經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目副經(jīng)理人力資源副經(jīng)理人事副經(jīng)理采購(gòu)副經(jīng)理質(zhì)量副經(jīng)理分公司副經(jīng)理銷售副經(jīng)理市場(chǎng)部副經(jīng)理物業(yè)工程副經(jīng)理財(cái)務(wù)副經(jīng)理銷售部副經(jīng)理工程管理部副經(jīng)理餐飲部副經(jīng)理管理主管人員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗邀約專員專家高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理公司專員人事專員人資專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事人事崗位專員/主管主管/專員高級(jí)主管管理師人事主管經(jīng)理/專員
南寧副經(jīng)理招聘最新投遞
-
雷小姐2025-09-28
-
李先生投遞了 廣西強(qiáng)宇貿(mào)易有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-09-28
-
馮先生投遞了 南寧港昌房地產(chǎn)有限公司南湖名都大酒店 的 中餐包廂副經(jīng)理 職位2025-09-27
-
黃先生投遞了 廣西強(qiáng)宇貿(mào)易有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-09-26
-
楊先生投遞了 廣西強(qiáng)宇貿(mào)易有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-09-15
-
譚先生2025-09-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
25.2%3K
-
36.6%4K
-
13.4%5K
-
11.4%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.4%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。