1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1314條西鄉(xiāng)塘區(qū)501條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專柜主管-薇諾娜-南寧
6000-10000元11小時(shí)前張梅崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核;
2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會(huì)員或促銷活動(dòng)推廣執(zhí)行、會(huì)員管理、專柜物料及形象管理等;
3、負(fù)責(zé)各市場項(xiàng)目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達(dá)成;
4、定期數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)方案制定,推進(jìn)區(qū)域完成專柜銷售任務(wù);
5、輔導(dǎo)區(qū)域BA進(jìn)行會(huì)員管理,達(dá)成納新,復(fù)購等會(huì)員關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上護(hù)膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有專柜渠道督導(dǎo)、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、適應(yīng)區(qū)域出差。 -
護(hù)膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜
5000-10000元11小時(shí)前張梅1、對所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教;
2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)或會(huì)員沙龍現(xiàn)場培訓(xùn)相關(guān)支持;
3、根據(jù)實(shí)際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運(yùn)維管理;
5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、善于表達(dá)溝通,演講能力強(qiáng),有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力;
3、善于總結(jié)提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力;
4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,適應(yīng)區(qū)域出差 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
12000-20000元11小時(shí)前工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需人、機(jī)、物、法的管理,持續(xù)完善生產(chǎn)管理制度和體系、做好生產(chǎn)成本控制及安全生產(chǎn)管理;
2、制定生產(chǎn)計(jì)劃、合理安排組織生產(chǎn)并負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)管理事務(wù);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的管理、培訓(xùn)和考核等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、材料、冶金工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝流程和技術(shù),熟悉生產(chǎn)涉及的設(shè)備原理、性能、故障點(diǎn)及應(yīng)對措施;
3、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上鋰電池材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
備注:包吃包住,單人間宿舍,月休4-5天,法定假日放假,待遇***。 -
質(zhì)量管理/測試
8000-12000元11小時(shí)前任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。 …… 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 …… 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
設(shè)備主管
10000-15000元11小時(shí)前崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施設(shè)備管理、維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)管理及培訓(xùn)設(shè)備維修人員,組織維修班組進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)巡檢,維修、搶修工作; 3.負(fù)責(zé)匯編和分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),設(shè)備技術(shù)資料收集 -
安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元11小時(shí)前1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織賈徹實(shí)施。依據(jù)公司的管理要求,適時(shí)制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。 -
施工執(zhí)行專員
4000-5000元11小時(shí)前梁小姐對項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)做出合理的計(jì)劃和安排,建立有效的工作流程,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定及項(xiàng)目具體的實(shí)施; 2.有一年或以上工作經(jīng)驗(yàn),了解CAD的優(yōu)先,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理 …… 3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的人力、物力、資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;能獨(dú)立與甲方溝通及安排管理供應(yīng)商的工作。 -
數(shù)據(jù)分析師(南寧)
7000-12000元11小時(shí)前柯兆明負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘; 6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫及匯報(bào)工作; 7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù) …… 2、 任職資格: 1) 統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2) 了解國內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
數(shù)據(jù)分析師
11000-20000元11小時(shí)前柯兆明負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘; 6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫及匯報(bào)工作; 7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù) …… 2、 任職資格: 1) 統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2) 了解國內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
證券經(jīng)紀(jì)人
3000-5000元11小時(shí)前劉強(qiáng)通過了證券從業(yè)資格考試; (2)高中及以上學(xué)歷; (3)對證券行業(yè)感興趣,有志在證券行業(yè)發(fā)展,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及上進(jìn)心,有良好的溝通協(xié)作能力和服務(wù)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); (4)服從工作管理及分配 …… 維護(hù)工作; (2)負(fù)責(zé)客戶服務(wù),向客戶介紹證券投資基本知識(shí),向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及其他與證券投資有關(guān)的信息等,向客戶提供證券市場專業(yè)化服務(wù); (3)積極參加公司和營業(yè)部的各項(xiàng)營銷活動(dòng),服從管理和工作分配 -
證券業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-5000元11小時(shí)前劉強(qiáng)通過了證券從業(yè)資格考試; (2)大專及以上學(xué)歷; (3)對證券行業(yè)感興趣,有志在證券行業(yè)發(fā)展,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及上進(jìn)心,有良好的溝通協(xié)作能力和服務(wù)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); (4)服從工作管理及分配 …… 對公司的產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行營銷; (3)負(fù)責(zé)客戶服務(wù),向客戶介紹證券投資基本知識(shí),向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及其他與證券投資有關(guān)的信息等,向客戶提供證券市場專業(yè)化服務(wù); (4)積極參加公司和營業(yè)部的各項(xiàng)營銷活動(dòng),服從管理和工作分配 -
藥店店長-河池
5000-8000元11小時(shí)前劉道鑫崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
中醫(yī)醫(yī)師
6000-11000元11小時(shí)前江洪彪2、完成科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù),確保本科室各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理。 3、貫徹落實(shí)臨床主管醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。 -
寵物醫(yī)院院長
20000-30000元11小時(shí)前韓瓊瑤醫(yī)療部門醫(yī)療工作監(jiān)督、指導(dǎo)、管理、完善。 4.?培訓(xùn)醫(yī)生和助理。 5.?提升醫(yī)院整體醫(yī)療水準(zhǔn)。 三.?福利待遇 1.?工資:10K-30K,能力盛者,無上限; 2.? -
寵物醫(yī)生/主任獸醫(yī)師
10000-15000元11小時(shí)前韓瓊瑤醫(yī)療部門醫(yī)療工作監(jiān)督、指導(dǎo)、管理、完善。 4.?培訓(xùn)醫(yī)生和助理。 5.?提升醫(yī)院整體醫(yī)療水準(zhǔn)。 三.?福利待遇 1.?工資:8K-15K,能力優(yōu)秀者,待遇您來定; 2.?
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南寧招聘招聘工資
¥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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28.8%3K
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34%4K
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16.3%5K
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10.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。