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南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1313條西鄉(xiāng)塘區(qū)525條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后維修客戶的接待、跟進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)對客戶資料的管理和更新,業(yè)務(wù)聯(lián)系工作; 3、具良好的客戶服務(wù)意識,溝通 、表達(dá)及承壓能力較強(qiáng)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年行業(yè)經(jīng)驗,1 年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有駕駛證并熟練駕駛; 4、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力

售前工程師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 2人 計算機(jī) 瀏覽:7
2025-08-22
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
崗位職責(zé):
1、提供系統(tǒng)軟硬件的售前設(shè)計方案、實施方案支持,編制相關(guān)文檔;
2、提供招投標(biāo)方案及投標(biāo)技術(shù)支持;
3、配合銷售進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研和技術(shù)交流,進(jìn)行軟件產(chǎn)品的技術(shù)演示及產(chǎn)品宣講;
4、負(fù)責(zé)在項目現(xiàn)場業(yè)主溝通交流及問題反饋,挖掘客戶需求,有效引導(dǎo)客戶,提出有針對性的解決方案;并完成相關(guān)項目文檔編寫策劃工作;
5、負(fù)責(zé)對接協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊與項目管理團(tuán)隊,將商業(yè)需求與產(chǎn)品技術(shù)需求做對接與轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件、信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上售前解決方案工作經(jīng)歷,具有豐富的大型政務(wù)項目售前經(jīng)驗,對政務(wù)領(lǐng)域具有深刻見解;
3、熟悉軟硬件系統(tǒng)的基本組織架構(gòu),了解服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)管理等基礎(chǔ)系統(tǒng);
4.項目、項目規(guī)劃與設(shè)計經(jīng)驗,有能力編寫思路清晰的文檔及宣講PPT,有撰寫表述、投標(biāo)競標(biāo)資料撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的技術(shù)及商業(yè)理解能力、資源整合能力、演講提案能力;
6.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、自我驅(qū)動能力、時間管理能力。

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 3人 健康 瀏覽:35
2025-08-22
陳先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊有效執(zhí)行公司的體檢服務(wù)、健康管理等產(chǎn)品銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)梳理區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶,指導(dǎo)團(tuán)隊對重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判并陪訪;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督考核、團(tuán)隊激勵等日常管理工作。
崗位要求:
1、3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
福利待遇:6000~20000元,上不封頂(基本工資+崗位工資+績效工資+高額個人業(yè)績提成+管理提成+超額獎勵+外檢補(bǔ)貼+商業(yè)意外險+社會保險+完善的晉升機(jī)制+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工及家屬免費(fèi)體檢福利+節(jié)日福利+生日福利+節(jié)日活動+員工運(yùn)動會+教育培訓(xùn)福利等)
工作時間:周一至周五(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30),周六(上午8:30-12:00);法定節(jié)假日休假。
小米家電售后主管(店長) 把控售后網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù),售后維修技術(shù)支持(開展培訓(xùn))、庫存管理 主要職責(zé): 1.售后服務(wù)管理:負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、投訴及售后維修,確保高效解決客戶問題。 …… 3.庫存管理:負(fù)責(zé)門店庫存盤點(diǎn)、調(diào)配與補(bǔ)給,確保庫存準(zhǔn)確、滿足需求。 4.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo):管理售后與維修團(tuán)隊。 5.?dāng)?shù)據(jù)管理:管理售后數(shù)據(jù)與庫存情況,監(jiān)控數(shù)據(jù)異常,做好數(shù)據(jù)管理。 …… 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理及數(shù)據(jù)分析能力。 4.責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能夠快速應(yīng)對突發(fā)事件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 瀏覽:31
2025-08-22
黃女士
三、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 四、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 五、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 六、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 …… 八、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 九、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 十、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 …… 二、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 三、工作經(jīng)驗: 10年以上工作經(jīng)驗,6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 …… 四、技能技巧: 1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
2025-08-22
房住學(xué)
負(fù)責(zé)項目開發(fā)全過程的各項報批報建工作,要求2年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉報建流程。

水電工

4000-6000元
2025-08-22
房住學(xué)
地產(chǎn)水電工,有相關(guān)工作經(jīng)驗,有責(zé)任心。
2025-08-22
謝玉振
,及時高效的回復(fù)詢盤,進(jìn)行RFQ報價,制作報價表,PI等 3、能夠通過其他海外社交媒體平臺開發(fā)國外新客戶 4、定期盤點(diǎn)客戶情況,清晰掌握分層客戶跟進(jìn)節(jié)點(diǎn),促進(jìn)訂單成交; 我們有小滿系統(tǒng)協(xié)助你做客戶管理
負(fù)責(zé)與項目相關(guān)人員共同完成模塊設(shè)計、移動終端與服務(wù)器端的通訊設(shè)計與開發(fā); 3、按照項目計劃,在保證質(zhì)量的前提下、按時完成開發(fā)任務(wù); 4、維護(hù)和升級現(xiàn)有產(chǎn)品,快速定位并修復(fù)軟件缺陷; 5、與項目相關(guān)管理

餐飲總經(jīng)理

15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:101
2025-08-22
人事部
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展; 3 …… 7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋求新的商業(yè)機(jī)會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化; 8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項目的實施,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn); 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、金融、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。
2025-08-22
人事部
負(fù)責(zé)加工廠的整體運(yùn)營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊技能和工作效率。 4. …… 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和升級,保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行。 7. …… 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7.
2025-08-22
陳老師
具備發(fā)現(xiàn)問題、危機(jī)處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援) 4. 具熟練的護(hù)理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5.
2025-08-22
方先生
負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通 負(fù)責(zé)建立并完善本部門工作流程及規(guī)范 負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督 負(fù)責(zé)制定品牌設(shè)計策略和計劃 直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2025-08-22
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各地市市場團(tuán)隊的組建與日常管理,含部門管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報表日志等; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)開發(fā)計劃,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成年度銷售指標(biāo)。
2025-08-22
林*穎
工作內(nèi)容: 1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用微商城后臺,產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計并上傳管理。 …… 2、負(fù)責(zé)公司微商城頁面設(shè)計及總后臺管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營平臺的圖片設(shè)計與編輯 4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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