1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1326條西鄉(xiāng)塘區(qū)525條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全屋定制展廳設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-08-21梁女士崗位職責(zé):
1、與客戶溝通,制作設(shè)計(jì)方案并進(jìn)行設(shè)計(jì)表述和負(fù)責(zé)相應(yīng)調(diào)整;
2、設(shè)計(jì)方案概念設(shè)計(jì),平面布局設(shè)計(jì),整體空間設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)圖紙和工程文件準(zhǔn)備,設(shè)計(jì)簡報(bào)和表述,現(xiàn)場視察等;
3、與現(xiàn)場設(shè)計(jì)師及產(chǎn)品設(shè)計(jì)師合作工作;
4、空間規(guī)劃設(shè)計(jì)師需負(fù)責(zé)配合主管設(shè)計(jì)師進(jìn)行工作組的日常管理,控制項(xiàng)目進(jìn)度,監(jiān)測各工程銜接,控制工程進(jìn)度和整體效果;
5、負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)審圖;保證設(shè)計(jì)的實(shí)施情況性,與實(shí)施的設(shè)計(jì)感。
任職條件:
1、35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,2年以上工裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用AutoCAD,3dmax ,Office等軟件,接受出差;
2、溝通交流能力強(qiáng),負(fù)責(zé)與客戶溝通并制作設(shè)計(jì)方案進(jìn)行設(shè)計(jì)表述和相應(yīng)調(diào)整;
3、設(shè)計(jì)能力要求:方案概念設(shè)計(jì),平面布局設(shè)計(jì),整體空間設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)圖紙和工程文件準(zhǔn)備,設(shè)計(jì)簡報(bào)和表述,現(xiàn)場視察力等;
4、具備與產(chǎn)品定制設(shè)計(jì)師配合銜接設(shè)計(jì)工作,并與現(xiàn)場設(shè)施工員或監(jiān)理進(jìn)行施工交底的能力。 -
門店設(shè)計(jì)師
4000-8000元2025-08-21梁女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司客戶方案的量尺、跟進(jìn)、設(shè)計(jì),熟練掌握方案洽談、確認(rèn)及下單,達(dá)成個(gè)人考核指標(biāo);
2、對(duì)接好門店導(dǎo)購,協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作;
3、與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求;
4、配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理;
5、維護(hù)每一位老客戶關(guān)系,通過服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象。
任職條件:
1、年齡20-35歲,設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),男女不限
2、一年以上全屋定制工作經(jīng)驗(yàn),懂報(bào)價(jià)、預(yù)算、量房優(yōu)先
3、具備良好的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、空間布局和色彩搭配能力
4、熟練CAD,PS、3Dmax、酷家樂及office等專業(yè)軟件
5、具有較強(qiáng)的方案講解能力和學(xué)習(xí)能力,較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn):崇左市江州區(qū)正高國際建材市場29棟2樓愛閣工房 -
SMT工程師
6000-8000元2025-08-21qiuyuan.Liao@belf.com任職要求
1、專科以上學(xué)歷;
2、5年以上SMT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉孰悉 SPC、DOE、PEMEA。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé) SMT 生產(chǎn)制程管理,對(duì) SMT 生產(chǎn)不良調(diào)查根本原因能做到持續(xù)改善;
2、 孰悉 SPC、DOE、PEMEA;
3、負(fù)責(zé) SMT 工藝文件的編寫;
4、負(fù)責(zé) SMT 機(jī)器的維修保養(yǎng)。 -
餐飲學(xué)徒
3000-8000元2025-08-21邵志東一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 貴港海底撈全勤綜合工資3500-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工... -
官培生/儲(chǔ)備干部
6000-8000元2025-08-21王振東:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核 -
南寧地鐵安檢員
3000-4000元2025-08-21接種完三針疫苗 2、[崗位職責(zé)] (1)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和地鐵各項(xiàng)規(guī)章制度,服從地鐵各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理,對(duì)違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 -
中國石化南寧西片區(qū)加油(氣)站操作員
3000-4000元2025-08-21宋女士按照加油站管理規(guī)范和安全規(guī)定,為客戶提供規(guī)范化的加油、非油商品銷售等服務(wù),落實(shí)現(xiàn)場管理和安全制度。 加油站為24小時(shí)服務(wù)站點(diǎn),工作需要參與排班倒班。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-08-21伍先生工作職責(zé): 1.服部門經(jīng)理工作安排和管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 2.與客戶保持良好的關(guān)系,有目標(biāo)有計(jì)劃有策略地進(jìn)行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶; 3.主動(dòng)收集整理市場信息和客源情況 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
3000-5000元2025-08-21林女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方案的編制與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用收支預(yù)算管理;
4、完成項(xiàng)目各項(xiàng)管理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各類培訓(xùn)的編制 -
物業(yè)案場客服/領(lǐng)班
4000-5000元2025-08-21唐小姐崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)案場日常接待工作; 2、吧臺(tái)出品制作及物資管理。 -
營運(yùn)主管
4000-5000元2025-08-21許敏勇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理; 2、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 …… 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
餐廳主管
4000-5000元2025-08-21施女士最后通過值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。 -
后廚
2000-4000元2025-08-21施女士合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺(tái)及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心; 2、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 …… 【晉升機(jī)制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
餐廳主管(梧州)
3000-5000元2025-08-21施女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作; 3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺(tái)制或... -
副總經(jīng)理(北海)
15000-20000元2025-08-21勞女士一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 …… 二、崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負(fù)責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧管理招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西博測檢測技術(shù)服務(wù)有限公司 的 副總經(jīng)理(北海) 職位2025-07-30
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肖小姐投遞了 云之龍咨詢集團(tuán)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-24
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。