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南寧管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理崗最新招聘,青秀區(qū)46條良慶區(qū)20條,平均工資約為4301元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多管理崗招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-16
崗位職責:
1.負責落地執(zhí)行公司業(yè)務,與客戶、業(yè)務流程對接人員、相關(guān)部門保持及時良好的信息溝通;
2.負責提交、跟進業(yè)務審批、執(zhí)行過程;
3.負責經(jīng)辦工作的業(yè)務數(shù)據(jù)、單據(jù),建立并維護完備的臺賬記錄及操作文件整理留檔;
4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
資格條件:
1.大學本科及以上學歷,市場營銷、工商、計算機、電子、信息類等相關(guān)專業(yè)。
2.1年及以上工作經(jīng)驗,有較強的團隊協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識,較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于收集、分析、歸納相關(guān)數(shù)據(jù)。
【工作職責】:
1、認真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安保方面的各項管理制度和規(guī)定,帶領(lǐng)本班人員按照預防為主的原則,切實保障公司安全保衛(wèi)工作的落實。
2、對本班人員和管理負主要責任,按要求做好日常管理和績效考核。
3、組織召開班前和班后會議,及時傳達公司通知及管理要求。
4、定期檢查本轄區(qū)消防、安保執(zhí)勤工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好管理日志。
5、加強對本班人員的思想教育,每天按當前情況對班員交待重點工作和任務。
6、對管區(qū)經(jīng)常性巡邏、查勘,并對各崗每天進行三必訪,及時掌握、上報并協(xié)助主管解決各崗位工作上出現(xiàn)的問題。
7、對安保器材、設(shè)施要做好保管、維護, 并明確相關(guān)人員的保管責任,經(jīng)常檢查安保器材、設(shè)施是否處于完好狀態(tài)。
8、堅持每天督促、檢查崗位紀律情況,使安保工作質(zhì)量不斷提高。
9、服從公司和上級安排,完成交辦的各項任務。
【崗位要求】:
1、身高175cm以上,年齡40歲以下
2、具備物業(yè)小區(qū)安全班長1年以上管理經(jīng)驗
3、具備良好的溝通能力
4、無紋身,有保安證優(yōu)先
【薪資福利】:
餐補,高溫補貼,夜班補貼

行政人事經(jīng)理

10000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 投資 瀏覽:7
2025-08-16
韋女士
1、全面主持人力資源部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4、建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋;
5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7、負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);有5年以上的同行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗管理經(jīng)驗;
2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
3、掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。
4、具有較強的領(lǐng)導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。
5、工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。
6、文字功底好
福利:周末雙休、五險、節(jié)假日福利
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學院 1人 8年以上 本科以上 研究所 瀏覽:198
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-08-15
呂女士
人事
2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上同等管理經(jīng)驗(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理等)。 3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其擅長收割現(xiàn)場調(diào)度及成本優(yōu)化。

人力資源專員

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 投資 瀏覽:67
2025-08-15
人資經(jīng)理
崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; …… 任職要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有農(nóng)業(yè)同經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件

行政管理崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:7人 瀏覽:2301
2025-08-15
趙先生
工作內(nèi)容: 1.負責工廠行政固定資產(chǎn)管理,建立資產(chǎn)臺賬,定期保養(yǎng)維護、盤點等; 2.負責職工宿舍管理,嚴格按照宿舍管理制度執(zhí)行,監(jiān)督宿舍衛(wèi)生管理,安排人員進出入的清退;負責職工食堂飯卡管理,包括開辦 …… 、清退、補卡、繳費等事項,每月按時核對飯卡使用情況,并將有關(guān)數(shù)據(jù)抄送人力資源部; 3.統(tǒng)籌工廠行政用車管理,建立工廠車輛借用制度、公車使用臺賬、公車維修保養(yǎng)臺賬等制度及檔案,及時督促辦理車輛保險、年審等相關(guān)手續(xù)
2025-08-15
趙先生
一、崗位職責 1、熟悉數(shù)據(jù)原理,協(xié)助制定公司各項計劃指標及分解下達; 2、根據(jù)領(lǐng)導思路,制作標準化實施初始數(shù)學模型,引導各部門共同完成模型的后續(xù)完善及跟進計劃完成進度; 3、根據(jù)領(lǐng)導要求,完善公司提質(zhì)增效的報表及數(shù)學模型,跟進各部門計劃推進實施進度; 4、協(xié)調(diào)財務部門制作經(jīng)營分析報表模型,并根據(jù)領(lǐng)導要求進行逐步修訂和完善,根據(jù)領(lǐng)導安排輸出有助經(jīng)營決策的經(jīng)營分析報告。 二、任職資格 1、3年以上生產(chǎn)制造業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,具備生豬屠宰從業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,財務、經(jīng)濟和金融等相關(guān)專業(yè); 3、具備良好數(shù)據(jù)分析能力,有一定的經(jīng)營管理意識; 4、能熟練...
南寧-興寧區(qū) 1人 超市 民營 投遞:1人 瀏覽:59
2025-08-15
陳女士
崗位職責: 1、 負責公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、 負責公司培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等工作; 3、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 …… ; 4、 負責培訓、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、 …… 上班時間:行政班 (有在商超做過人資主管級以上管理優(yōu)先考慮)

電梯銷售

7000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電梯 化學 瀏覽:35
2025-08-15
趙小姐
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)自己的業(yè)務狀況安排工作時間,負責品牌電梯項目銷售開發(fā)工作,管理維護客戶關(guān)系。 …… 各類團建活動、差旅補貼、帶薪公司旅游 5、工作地點:南寧,必要時需出差周邊縣份以及其他地方 公司培訓:為行業(yè)培養(yǎng)了大量的行業(yè)精英,歡迎有志人士加入,帶薪培訓上崗+每年各種系統(tǒng)培訓+定期培訓+師傅帶

秩序員

3000-4000元
2025-08-15
人資部
4、積極配合其他班組的保安員,做好安全防范工作,把好崗亭所在區(qū)域的安全管理。 5、負責管好出入崗亭的車輛,注意司機和車輛在開車前有無異樣,發(fā)現(xiàn)可疑立即查證,以確保安全。 …… 任職資格: 一、秩序任職條件必須達到: 1、年齡25歲-40歲之間; 2、凈身高不低于172cm,五官端正,無紋身; 3、身體狀況良好(以體檢報告為據(jù)),無犯罪記錄。
2025-08-14
韋鮮艷
工作內(nèi)容: 1、負責豬只配種、轉(zhuǎn)群、更新淘汰等全面生產(chǎn)管理; 2、負責豬培育、養(yǎng)殖過程中的病害防治; 3、負責豬場配懷舍管理,協(xié)助場長做好豬場生產(chǎn)工作; 4、負責數(shù)據(jù)的記錄和管理; 5、安排配種員負責對發(fā)情母豬進行人工輸精 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學等相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上大型豬場配懷同相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件,能適應封閉式管理;
2025-08-14
鄧女士
崗位職責: 1、有定制家具安裝售后3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、負責公司定制家居售后事宜的管理和協(xié)調(diào)工作,協(xié)助和指導客服、安裝人員及設(shè)計師解決安裝過程中一切問題,保證安裝順利完成; 3、定期監(jiān)察售后情況 …… ,掌握售后數(shù)據(jù),對于復雜的售后進行指導和支持,保證售后順利完成; 4、負責售后流程標準的制定和優(yōu)化; 5、負責團隊的培訓及考核,管理安裝人員,提升其安裝水平,服務水平,監(jiān)督安裝和驗收; 6、總結(jié)售后內(nèi)容
2025-08-14
黎女士
1.建立工程改造、醫(yī)療設(shè)備、信息資產(chǎn)等固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)臺賬,對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)購置、調(diào)撥、處置及時登記明細賬; 2.負責醫(yī)療設(shè)備、智能化信息化設(shè)備、零星工程等資本性預算編制、匯總審核、執(zhí)行過程管理與分析工作 …… 【任職要求】 1.全日制本科及以上學歷,財會相關(guān)專業(yè),初級及以上會計職稱; 2.具有1年及以上資產(chǎn)管理、物資管理或同類崗位工作經(jīng)驗,具有較強的數(shù)據(jù)收集與分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達能力
2025-08-13
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈
一、工作職責: 1.負責購物中心運營管理,8包括運營目標、運營計劃、招商目標的制定和組織實施; 2.負責購物中心運營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標準的建立、執(zhí)行與完善; 3.負責制定運營策略、運營方案 …… ,對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排,提升競爭力; 4.負責客戶、項目、媒體、數(shù)據(jù)、社群等運營,充分利用公司資源,組織對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等工作落實; 5.負責運營團隊建設(shè) …… 二、任職要求: 1.大學專科及以上學歷,市場營銷、旅游管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè); 2.具有8年以上工作經(jīng)驗,5年以上同工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實踐經(jīng)驗; …… 3.熟悉行業(yè)業(yè)務流程及運營管理體系建設(shè),有市場分析、商業(yè)運營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗; 4.熟悉商業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 5.具有較強的商業(yè)洞察、信息收集與綜合分析能力、報告編制能力、計劃執(zhí)行能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ; 6.認可公司企業(yè)文化,追求自我價值的實現(xiàn),有強烈的責任心和事業(yè)心; 7.有萬達百貨、萬象城、萬象匯、航洋、百盛、夢之島等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:48
2025-08-13
黃女士
崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺? 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 …… 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 …… 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 …… 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排,調(diào)動工作氛圍和員工積極性。
約 104 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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