1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧良慶區(qū)/hrbp招聘
桂聘提供2025年4月南寧良慶區(qū)/hrbp最新招聘,平均工資約為4824元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事管理員(行政)
4000-5000元16小時前工作內(nèi)容:
1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程;
3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和考核等工作;
4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責的分析修訂;
5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學歷;
2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能熟練應用電腦辦公軟件;
具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨立思考,善于總結(jié)。
工作地點:南寧天譽城 -
銷售顧問-人力資源業(yè)務(wù)板塊
3000-6000元2025-04-17崗位職責:
1、負責開展人社板塊相關(guān)服務(wù)工作。
2、人社企業(yè)及人才補貼業(yè)務(wù)篩選及補貼申報,并利用自身資源開拓補貼業(yè)務(wù)。
3、人社相關(guān)職業(yè)技能培訓考證業(yè)務(wù)推廣工作(考證簡單無壓力,可獲得國家補貼1500-2400元/科,年度補貼3科)。
我們的主推專業(yè):人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)規(guī)劃、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務(wù)、維修電工、智能樓宇、中小學心理輔導、客服、茶藝師等等。
4、收集潛在客戶資料,做好定期回訪服務(wù),建立和維護好客戶關(guān)系,保持長期合作關(guān)系。
5、整理客戶材料,并移交公司進行進后續(xù)服務(wù)。
6、回答客戶咨詢,為客戶提供咨詢、輔導及協(xié)助服務(wù)。
7、匯總個人咨詢、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關(guān)報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入。
8、負責整理、保管客戶各種信息和資料,定期向上級提交客戶狀況和分析報告。
9、公司收入穩(wěn)定,按時發(fā)薪,年底有獎金,工作簡單業(yè)務(wù)容易開展,只要愿意從事人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)銷售工作均可上手,有過人力資源相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有較強的學習能力、抗壓能力,團隊合作精神;
3、具有良好的溝通能力、應變能力;
4、熟練操作電腦及運用辦公軟件;
5、做過工程行業(yè)及同行經(jīng)歷優(yōu)先,如有經(jīng)驗,學歷不限。
上班時間: 1、8:30-12:00,14:00-18:00,國家法定節(jié)假日放假
薪資待遇:
1、 基本工資(2000-8000)+崗位工資+個人績效獎金+年終獎+過節(jié)福利+培訓+旅游+其他的福利
2、公司咖啡管夠,不定期團建聚餐,下午茶,員工培訓,旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品
3、公司辦公環(huán)境高大上,配有中央空調(diào),冰箱,微波爐,咖啡機 -
行政人事
4000-5000元2025-04-16黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導提出建設(shè)性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關(guān)系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。 -
招聘專員
5000-9000元2025-04-15許永豐年度獎金 -
招聘專員
3000-4000元2025-04-15劉楠【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級... -
人事秘書經(jīng)理助理
4000-5000元2025-04-13許女士招聘專員1、數(shù)據(jù)分析:業(yè)績同比、量化(客、房、獨家)、網(wǎng)絡(luò)。人員新增率、流失率等。 2、會議支持:大會(籌備、進行、會后跟進)。店經(jīng)會(會議記錄、會后跟進) 3、溝通支持:區(qū)/部負責人、店經(jīng)、經(jīng)紀人 4、傳達監(jiān)督:區(qū)/部傳達相關(guān)事務(wù)的跟進,監(jiān)督執(zhí)行成果。 薪資=崗位基本工資+門店管理提成+績效 上班時間朝九晚六雙休,具體工作地點面試后確定(南寧市區(qū)內(nèi)) -
市場拓展(人力資源)
8000-10000元2025-04-13盧女士崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。 -
行政人事實習生
2000元2025-04-13陳女士1、2024年、2025年畢業(yè)生均可; 2、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、漢語言等專業(yè)畢業(yè); -
人事招聘主管
10000-15000元2025-04-12南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場3602號(一)崗位職責: 1、主要負責公司的招聘工作; 2、負責解決各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 (二)任職要求: 1、人力資源、中文、管理及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源管理各模塊知識和工作流程,尤其擅長招聘工作(有異地招聘資源優(yōu)先); 3、具備三年以上TOP10強房企同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,具備一定的地產(chǎn)人力市場相關(guān)資源。 -
2025-04-12蘇先生工作內(nèi)容: 1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓、文件整理等工作; 2、完成部門安排的一些其他臨時工作。 任職要求: 1、僅限2025屆/2026屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè); 3、對工作有較強的責任心、耐心,熱愛人力資源工作; 4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動、細致周到;
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崗位職責:熟悉電腦操作;做事細心耐心;負責招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動。 任職資格:全日制本科學歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包住(空調(diào)熱水)、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運中心
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人事專員(雙休)
6000-8000元2025-04-11陳老師崗位職責: 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌推動醫(yī)院培訓管理制度及流程體系的制定及完善; 2.統(tǒng)籌組織新人訓、領(lǐng)導力類培訓、職業(yè)素養(yǎng)類培訓和團隊建設(shè)等活動,監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓項目開展并根據(jù)需要提供必要支持; 3.負責線上學習平臺的資源開發(fā)及運營管理,拓展培訓渠道與培訓資源,統(tǒng)籌開發(fā)培訓課題,編制培訓教材等; 4.負責培訓講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等; 5.推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè),企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施; 6.協(xié)助招聘端完成人才選拔及錄用工作。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.大中型企業(yè)2年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.積極主動,學... -
人事行政主管
5000-6000元2025-04-10人事部人事行政主管 ?制定和實施人力資源戰(zhàn)略:確保招聘、員工滿意度和培訓效果達到預期目標。 ?數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期分析數(shù)據(jù),提出改進建議,為高層決策提供支持。 ?團隊建設(shè)和人才發(fā)展:負責招聘、培訓和發(fā)展計劃,確保團隊高效運作。 ?新人培養(yǎng)計劃:幫助新員工快速融入公司文化,提升適應性和忠誠度。 ?優(yōu)化人力資源配置:確保人事信息準確完整,提高人力資源利用效率。 ?提升員工留存率:通過員工關(guān)系管理和福利計劃,提升員工滿意度和留存率。 ?跨部門合作:與各部門密切合作,確保人力資源政策和行政支持符合業(yè)務(wù)需求。 ?組織公司活動:策劃并執(zhí)行團建、年會等活動,增強員工歸屬感和團隊凝聚力。 ?監(jiān)...
約 13 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人事專員hrbp人力資源專員/hrbp/hrbphrbp主管hrbp助理人力資源主管hrbp人事主管hrbphrbp/人事主管人力資源經(jīng)理hrbp人事經(jīng)理hrbphrbp人事經(jīng)理主管/hrbphrbp實習生hrbp專員專員/hrbp高級hrbphrbp主管/經(jīng)理hrbp負責人管理人員it專員實習生it顧問人才專業(yè)經(jīng)理人事/邀約專員行政專員管理崗主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端專家人事專員人力資源助理人力資源專員/hr人事人事hr經(jīng)理/總監(jiān)行政人事人事主管人事經(jīng)理主管/人事主管公司專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理管理師專員/主管主管/專員助理/人事助理
南寧良慶區(qū)/hrbp招聘最新投遞
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劉先生投遞了 前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司 的 人事專員(雙休) 職位2025-04-20
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譚小姐投遞了 廣西旅發(fā)南國體育投資集團有限公司 的 人力資源實習生 職位2025-04-20
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譚小姐投遞了 廣西江山如畫投資集團有限公司 的 人事秘書經(jīng)理助理 職位2025-04-20
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滕小姐投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-17
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袁小姐2025-04-15
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周小姐投遞了 廣西鹿鳴置業(yè)管理有限公司 的 人事招聘主管 職位2025-04-14
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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資
¥
4824
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3%2K
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12.1%3K
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39.4%4K
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21.2%5K
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15.2%6K-8K
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3%8K-1W
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6.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。