南寧經理/主管招聘 logo

南寧經理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧經理/主管最新招聘,青秀區(qū)147條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
周小姐、黃小姐
職位:前廳主管
負責店內前廳運營管理,向經理匯報,下屬為部長級以下人員。身心健康,五官端著個,溝通能力好,有相關餐飲經驗1年以上工作經驗
崗位職責;
1、認真貫徹執(zhí)行經理下達的任務指標,落實各項工作任務,負責人員的崗位工作安排;
2、上班后進行交接工作,按照三效定格執(zhí)行每日工作,檢查儀容儀表,負責跟進員工的日常工作;
3、負責檢查監(jiān)督餐前,餐中,餐尾的運營工作,發(fā)現問題及時指正并溝通;
4、處理客人投訴,解決客人問題。
2025-08-01
550810413@qq.com
崗位職責:
1. 負責羊奶的市場推廣與銷售工作;
2. 開發(fā)新客戶,維護老客戶,建立良好的客戶關系;
3. 完成公司下達的銷售任務,達成銷售目標;
4. 及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化產品與服務;
5. 處理客戶咨詢與售后問題,提升客戶滿意度。
任職要求:
1. 年齡25-45歲,高中及以上學歷;
2. 具有銷售經驗,熟悉乳品行業(yè)者更佳;
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
4. 吃苦耐勞,責任心強,能適應外出拜訪客戶的工作模式;
5.需要自備電動車。
薪資待遇:
1. 綜合薪資范圍:4000-8000元/月(底薪+績效+提成,多勞多得,上不封頂);
2. 提供節(jié)日福利及年終獎金;
3. 廣闊的職業(yè)晉升空間,表現優(yōu)異者可晉升為主管/經理。

生產經理/主管

6000-8000元
2025-08-01
崗位職責:
1、負責生產管理相關制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,生產運營管理工作,預測生產產能,有效開發(fā)生產潛力,實現最優(yōu)產能水平,確保生產計劃完成率達100%。
2、根據上年度財務數據、生產計劃數據,制定年度生產成本計劃,成本控制表,通過排除浪費降低生產成本。
3、負責產品質量管理,督促車間人員按照標準作業(yè)流程操作,確保生產安全、食品安全。
4、協(xié)助公司數字化工廠升級改造,組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
5、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、效率等指標,PDCA循環(huán)提升。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具有食品工廠經驗優(yōu)先;
2、5年以上食品工廠管理工作經驗,熟悉生產運營、成本控制、質量控制知識,具備生產管理能力。
3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件,較好的數據統(tǒng)計跟蹤能力;
4、誠信正直,堅持原則,積極創(chuàng)新,能適應較大的工作壓力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有團隊協(xié)作精神,有忠誠度,有責任心。
工作時間:上午9:00-18:00 中午休息 提供工作餐 月休4天
2025-08-01
崗位職責: 1.具備招商、營運方面專業(yè)知識,具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務談判技巧; 2.負責市場調研工作,搜集商戶信息和相關行業(yè)信息; 3.負責與主力商戶、次主力商戶建立良好合作關系; 4.協(xié)助制定項目招商方案、招商策略; 5.完成公司分配的招商任務; 6.負責項目運營管理工作。 崗位要求: 1、5年以上招商行業(yè)工作經驗、3年以上地產行業(yè)招商運營經驗。 2、具備獨立招商能力,有專業(yè)市場運營經驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 4、具備招商專業(yè)知識,能夠制定高水平的招商方案、招商策略。 5、熟悉...

綜合文秘(經理)

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-01
在區(qū)二級國有企業(yè)上班 一、崗位要求 1.中共黨員; 2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 3.全日制本科及以上學歷,5年以上國有大型企業(yè)辦公室或黨群工作經驗或其他單位同等崗位; 4.其他要求: (1)政治立場堅定,誠實守紀,廉潔自律,保密意識強,有較好的學習實踐能力; (2)熟悉國有企業(yè)辦公室/黨群工作部門工作職能、制度、流程優(yōu)先,嚴格遵守保密紀律,具有良好的風險防控意識和分析判斷能力; (3)具備較強的文字處理能力,有一定的寫作功底,能夠獨立起草各類公文、材料; (4)有高度責任心和敬業(yè)精神,細致認真有條理,辦事嚴謹;(5)具備良好的溝通協(xié)調能力,以及過...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:8
2025-08-01
崗位要求: 1、1年以上新能源銷售從業(yè)經驗者,銷冠級別,擔任經理主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理 3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理
2025-08-01
陳小麗
銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養(yǎng)
2025-08-01
陳小麗
業(yè)內富有競爭力的薪酬待遇及業(yè)務扶持:每月15日準時發(fā)糧 (1)每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎; (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養(yǎng)
2025-08-01
人事部
任職資格: 1.3年以上陳列設計管理經驗,根據工作資歷及能力定崗(主管經理崗); 2.掌握平面設計理論與知識,熟悉門店陳列、空間布局等技巧與方法; 3.熟練使用設計軟件。

設備副經理/主管

6000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 制藥 瀏覽:2
2025-08-01
張小姐、黃小姐
崗位職責: 1、負責公司生產設備的維修保養(yǎng)管理、新設備的安裝調試跟蹤以及設備零配件采購,保證公司生產設備的正常運行、滿足生產需求; 2、負責實施公司設備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃; 3、負責工廠工程項目類的立項、實施、驗收工作; 4、配合部門領導完成設備相關體系文件文檔制定; 5、組織并進行設備技術改造改善項目,提升設備利用率; 6、對設備故障的原因進行統(tǒng)計、分析,提出糾正措施,降低設備的故障率,提高設備維修質量,控制維修成本; 7、負責設備部GMP文件修訂及實施; 8、負責對設備維修管理人員進行設備維護管理培訓和指導,相關安全生產技術培訓; 9、安全環(huán)保工作的開展。 任職要...
2025-08-01
陸女士
能力要求: 1、有良好的語言和文字表達能力,有豐富的方案編寫、技術講解交流能力,擅長與客戶溝通挖掘需求。 2、有10人以上技術團隊管理經驗,能做好團隊建設和人員能力培養(yǎng)。 3、熟悉網絡安全等級保護建設要求、密碼行業(yè)技術、路由交換、網絡安全產品的相關技術; 4、有強烈團隊意識、服務意識及責任心,能承擔較大工作強度,服從工作安排,能適應短期出差。 5、系統(tǒng)集成項目管理工程師、PMP等證書、政府行業(yè)項目經驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-01
許女士
招聘專員
負責甲方客情維護; 3.負責區(qū)域內駐場客服每日工作安排及檢核; 4.負責合同跟催并且在規(guī)定時間內催回歸檔; 5.負責每日項目回款及成銷確客每日跟進; 6.負責項目宣傳及傳遞; 7.負責門店經紀人,門店經理的維護
2025-08-01
韋女士、覃女士
晉升渠道:專員-組長-主管-經理 我們提供:【免費工作餐、雙休、五險、季度團建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費、工齡獎等福利】
2025-08-01
786686707@qq.com
一、崗位職責 1、生產計劃與調度 根據生產訂單和市場需求,按時按質完成生產任務(雞鴨屠宰)。 2、成本控制與質量管理 加強對生產成本的控制,包括原材料、人力、設備等各項費用的管理,降低生產成本。 負責產品質量的監(jiān)督和管理,確保產品符合質量標準和客戶要求。 3、團隊建設與管理 負責生產團隊的組建、培訓、考核和激勵,提升團隊整體素質和工作效率。 協(xié)調部門內部及與其他部門之間的溝通和合作,確保生產活動的順利進行。 5、安全生產與環(huán)保 貫徹執(zhí)行安全生產制度和環(huán)境保護法規(guī),確保生產過程中的安全和環(huán)境保護。 定期組織安全生產檢查和培訓,提高員工的安全意識和操作技能。 6、持續(xù)改進與...
2025-08-01
786686707@qq.com
管理團隊年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機會多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。

南寧經理/主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP