南寧培訓(xùn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條，平均工資約為4327元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)經(jīng)理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)理

5000-6000元

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財(cái)務(wù) 法律瀏覽:144

2025-09-16

林女士

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1.搭建公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系，能獨(dú)立組織銷(xiāo)售部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)；
2.評(píng)估公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類(lèi)知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)；
4.建立培訓(xùn)檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)，培訓(xùn)效果評(píng)估，撰寫(xiě)培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核；
任職要求：
1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類(lèi)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力；
3.年齡：26-35歲
待遇：
1.綜合薪資5-10K，詳細(xì)***；
2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等；
3.日常福利：生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利；
4.工作時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

培訓(xùn)主管

8000-11000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:26

2025-09-16

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308

崗位職責(zé):
1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量
2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專(zhuān)業(yè)度；
3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果；
4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性
5、客戶(hù)培訓(xùn)體系建立，匹配客戶(hù)分級(jí)，針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿(mǎn)意度，提升客戶(hù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度。
6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、熟練使用office，具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類(lèi)會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通；

培訓(xùn)經(jīng)理

8000-12000元

南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲瀏覽:68

2025-09-16

何經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司有推動(dòng)餐廳人員營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓(xùn)課程；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開(kāi)展和行銷(xiāo)服務(wù)落地培訓(xùn)；
4、完成上級(jí)交辦的其它工作。
二、招聘要求：
1、25-40歲，從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營(yíng)5年以上；
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和親和力；
4、能熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt）；
5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

培訓(xùn)經(jīng)理

6000-7000元

深圳天鋒投資控股有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū) 1人投資瀏覽:4

2025-09-13

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)的發(fā)展規(guī)劃、課程體系開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)方針、日常經(jīng)營(yíng)管理工作，了解職業(yè)教育項(xiàng)目； 2、制定培訓(xùn)系統(tǒng)，語(yǔ)言能力提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力晉升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，進(jìn)行分級(jí)分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的培訓(xùn)體系搭建，管理層、技術(shù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等課程體系建設(shè)，題材庫(kù)建立； 4、搭建培訓(xùn)師選拔、訓(xùn)練和管理體系，發(fā)展講師隊(duì)伍，組織各具體培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施，建立規(guī)范的培訓(xùn)流程。任職要求： 1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，英文較好優(yōu)先； 2、5年以上職業(yè)教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的授課經(jīng)驗(yàn)； 3、在提高人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和豐富...

培訓(xùn)經(jīng)理

6000-8000元

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:71

2025-09-13

包女士

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底...

培訓(xùn)經(jīng)理

6000-8000元

廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司

南寧-武鳴區(qū) 1人化學(xué) 瀏覽:2

2025-09-12

崗位職責(zé): 1、搭建并完善公司培訓(xùn)體系，重點(diǎn)聚焦銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)充裝團(tuán)隊(duì)及客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)模塊，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求深度匹配；? 2、結(jié)合公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售相關(guān)培訓(xùn)課程（如氣體產(chǎn)品知識(shí)、客戶(hù)需求分析、銷(xiāo)售談判技巧、客戶(hù)維護(hù)策略、行業(yè)競(jìng)品分析等），并定期更新課程內(nèi)容；? 3、組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)（含銷(xiāo)售崗崗前實(shí)訓(xùn)）、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)階培訓(xùn)、生產(chǎn)充裝安全操作培訓(xùn)、管理層能力提升培訓(xùn)等，采用線上線下結(jié)合的授課模式，確保培訓(xùn)效果落地；? 4、對(duì)接銷(xiāo)售部門(mén)，定期調(diào)研銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃（如針對(duì)新開(kāi)拓區(qū)域的銷(xiāo)售專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、滯銷(xiāo)產(chǎn)品推廣技巧培訓(xùn)等），助力銷(xiāo)...

人社政策培訓(xùn)主管

4000-7000元

廣西西子科技咨詢(xún)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人廣告環(huán)保咨詢(xún) 瀏覽:36

2025-09-12

韋

主要工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢(xún)和服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)職稱(chēng)認(rèn)定和評(píng)審服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)公司人社口政策補(bǔ)貼申報(bào)工作優(yōu)先； 3、有咨詢(xún)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作，人社口政策申報(bào)工作優(yōu)先。

績(jī)效培訓(xùn)主管

8000-12000元

廣西泛航國(guó)際物流有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人物流投遞:2人瀏覽:154

2025-09-10

韋女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案的優(yōu)化和改革，績(jī)效考核的執(zhí)行推進(jìn)與結(jié)果反饋。 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系優(yōu)化，日常培訓(xùn)組織工作。任職資格： 1、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在績(jī)效模塊有突出能力，獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)績(jī)效方案，有較強(qiáng)的工作推進(jìn)力。核心能力要求，5年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流考核工具及勞動(dòng)法規(guī)，有200人以上企業(yè)績(jī)效工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績(jī)效方案。 3、職業(yè)形象良好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。福利待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，該崗位具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定，工作地點(diǎn)：金湖廣場(chǎng)

培訓(xùn)主管/經(jīng)理

6000-10000元

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū) 1人批發(fā) 食品瀏覽:32

2025-09-10

人事部

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷(xiāo)方案制定等，指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K...

培訓(xùn)經(jīng)理

10000-12000元

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資瀏覽:126

2025-09-05

羅小姐

崗位職責(zé)： 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理； 5.建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式； 6.配合完成中基層招聘。任職資格： 1.年齡28-35歲，中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；； 2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力，出色的文字組織能力，能獨(dú)立完成各種文案撰寫(xiě)。 4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力...

約 10 個(gè)崗位

南寧培訓(xùn)經(jīng)理招聘最新投遞

覃先生

投遞了廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司的培訓(xùn)經(jīng)理職位

2025-09-15
覃先生

投遞了廣西泛航國(guó)際物流有限公司的績(jī)效培訓(xùn)主管職位

2025-09-08
蔣女士

投遞了廣西泛航國(guó)際物流有限公司的績(jī)效培訓(xùn)主管職位

2025-09-04
黃小姐

投遞了南寧市澤匯貿(mào)易有限公司的培訓(xùn)主管/經(jīng)理職位

2025-08-17

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南寧招聘招聘工資

￥ 4327

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 202份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5%

2K
25.7%

3K
36.6%

4K
12.9%

5K
11.4%

6K-8K
2%

8K-1W
3.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

92.4%
初中

1.5%
高中

0.5%
中專(zhuān)

1.5%
大專(zhuān)

4.1%

南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.4%，初中占1.5%，高中占0.5%，中專(zhuān)占1.5%，大專(zhuān)占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

95.9%
1-3年

4.1%

南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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