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南寧前廳招聘

桂聘提供2025年9月南寧前廳最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為3232元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前廳前廳服務(wù)員餐飲前廳服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
黃先生
崗位職責(zé):
1.為客戶、員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐體驗(yàn),包括但不限于前廳服務(wù)、點(diǎn)餐、分餐、桌椅擺放、包廂餐具回收等。
2.與客戶、員工進(jìn)行有效溝通,確保服務(wù)過程中的問題能夠及時(shí)解決。
3.保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,確保餐廳環(huán)境整潔。
4.遵守餐廳的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客進(jìn)行有效互動(dòng)。
2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率。
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)同工作。
4.有責(zé)任心,能夠遵守餐廳的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

前廳經(jīng)理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:10
2025-09-12
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
二、任職資格
1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上;
2、2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
2025-09-11
劉經(jīng)理
經(jīng)理
酒店前臺(tái)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,確保客戶滿意度;
2. 管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作效率;
3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題;
4. 監(jiān)督前臺(tái)流程和政策的執(zhí)行情況,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn);
5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進(jìn)提供建議。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力;
3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題;
4. 有1年以上酒店前臺(tái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:3
2025-09-10
(貨物管理) 12、負(fù)責(zé)前廳人員的排版、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
2025-09-10
龍衛(wèi)軍
全店管理和營(yíng)運(yùn),良好的溝通能力
2025-09-09
張女士
內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào) - 作為銷售部與酒店其他部門(如前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部、客房部)溝通的橋梁。
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:36
2025-09-09
張慶玲
崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)客戶咨詢與來(lái)訪客戶的接待,預(yù)約檢查,客戶接待等服務(wù)工作 2:負(fù)責(zé)預(yù)約的分診,導(dǎo)診,等日常前臺(tái)工作,維護(hù)醫(yī)院前臺(tái)日常秩序以及前廳接待休息區(qū)良好整潔的候診環(huán)境。
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:18
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé): 1、主持餐廳的前廳服務(wù),帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; …… 4、負(fù)責(zé)餐廳的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,前廳和后廚的溝通工作,及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 7、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度

樓面主管

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:42
2025-09-08
人事部
負(fù)責(zé)員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務(wù)人員嚴(yán)格遵照服務(wù)規(guī)范服務(wù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備、措施、職責(zé)等實(shí)行檢查布置,并協(xié)調(diào)好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全; 7、負(fù)責(zé)區(qū)域人員統(tǒng)籌安排、控場(chǎng)及協(xié)調(diào)工作; 8、負(fù)責(zé)前廳所管轄區(qū)域客訴處理等相關(guān)工作
2025-09-08
直屬上級(jí):酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺(tái)主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務(wù)簡(jiǎn)述: 負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭(zhēng)取提高入住率及客房收入。 …… 4.制定前廳部營(yíng)業(yè)預(yù)算與預(yù)測(cè); 控制前廳部成本支出。 5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 6.巡視酒店前廳范圍,保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。 …… 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 …… 13.檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯(cuò)賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?…… 17.定期盤點(diǎn)前廳部的財(cái)物。 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營(yíng)業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個(gè)性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:88
2025-09-07
王麗輝
1、每天傳達(dá)店長(zhǎng)安排的事務(wù),人員分配,跟進(jìn)每張菜單的出品,處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、員工培訓(xùn)
2025-09-06
蔡燕玲
崗位職責(zé): 1、對(duì)門店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé) 2、擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié),對(duì)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成負(fù)責(zé) 3、對(duì)公司的工作內(nèi)容下達(dá)與安排負(fù)責(zé),代表本店向公司做工作匯報(bào),并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢 4、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系,并對(duì)其人員的配置提出合理建議,對(duì)下屬員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)與人才 5、能及時(shí)了解和掌握餐廳周邊一手資料及行內(nèi)信息做出相應(yīng)決策 6、妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平 7、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的問題,開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,善于、敢于提出各種合理化的建議 8、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支...
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:55
2025-09-06
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 餐飲 投遞:4人 瀏覽:608
2025-09-05
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)食安質(zhì)檢部全面工作,對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量安全進(jìn)行監(jiān)督、檢查、整改,并跟進(jìn)糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行; 2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收貨區(qū)、廚房各檔口、傳菜區(qū)、前廳區(qū)域等環(huán)節(jié)進(jìn)行4D標(biāo)準(zhǔn)管理檢查,做好安全防范的指導(dǎo)和整改

前臺(tái)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 2人 投遞:2人 瀏覽:52
2025-09-05
3、前廳音樂播放,前廳衛(wèi)生整潔。 4、休息區(qū)衛(wèi)生整理,報(bào)刊雜志擺放。 5、下班后關(guān)閉電視,空調(diào),音響。
約 30 個(gè)崗位

南寧前廳招聘最新投遞

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南寧服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 61.9%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占1.5%,高中占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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