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南寧區(qū)域門店運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域門店運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)13條邕寧區(qū)11條,平均工資約為7043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域門店運(yùn)營區(qū)域門店運(yùn)營運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管

6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:30
2025-08-17
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求:
學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
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2025-08-17
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求:
學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。

零售儲備干部

5000-7000元
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2025-08-17
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求:
學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。
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2025-08-17
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

店長督導(dǎo)

6000-11000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:50
2025-08-17
鄧嘉穎
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,前期組建賀州市場運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
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2025-08-17
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
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2025-08-17
鄧嘉穎
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,前期組建賀州市場運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

門店督導(dǎo)

7000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:4人 瀏覽:166
2025-08-17
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運(yùn)營順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向
2025-08-17
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)
2025-08-17
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運(yùn)營順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向

服裝督導(dǎo)

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:81
2025-08-16
曹小姐
指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營,確保業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營管理。 3. 分析市場趨勢,提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。 4. …… 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2. 熟悉服裝行業(yè)市場動態(tài),具備良好的客戶服務(wù)意識,有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. …… 強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠有效管理門店運(yùn)營,需要出差; 4. …… 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效解決運(yùn)營中的問題; 晉升: 【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)——副總 【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展 薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級工資

店員/營業(yè)員

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 保健品 健康 投遞:2人 瀏覽:299
2025-08-16
蔡小蘭
人事專員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客(老年人)維護(hù)。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 3.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,熱情積極,孝順老人。 …… 工作地址:南寧市各個區(qū)域就近分配門店。 薪資待遇:底薪 加階梯提成 加全勤獎 加工齡獎 加獎金,綜合4k-1W,根據(jù)個人能力,上不封頂。

SPA門店前臺管家

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:12
2025-08-15
SPA門店前臺管家 崗位職責(zé): 1.承擔(dān)顧客接待與成交工作,貫徹門店經(jīng)營理念,為顧客提供店前(預(yù)約)- 到店接待 - 結(jié)賬離店后的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保障顧客最佳體驗(yàn)感。 …… 3.開展會員全流程管理,包括建立完善顧客檔案、準(zhǔn)確進(jìn)行消費(fèi)簽卡與檔案登記、跟進(jìn)會員生日客情、回訪各類會員并記錄,定期分析會員流失情況并匯報(bào),同時及時推送門店新項(xiàng)目和促銷信息。 …… 5.維護(hù)門店基礎(chǔ)環(huán)境與物資,保持公共區(qū)域整潔,管理前臺物品,統(tǒng)計(jì)并采買易耗品,同時負(fù)責(zé)私域內(nèi)容(朋友圈、視頻號)構(gòu)建及微信客戶信息推送。 …… 6.協(xié)助開展行政管理工作,包括員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、員工檔案與社保管理、各類文件管理及企業(yè)通知傳導(dǎo),同時妥善處理突發(fā)狀況,保障門店正常運(yùn)營。
2025-08-15
覃小姐
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2 …… 發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本

運(yùn)營督導(dǎo)

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:5
2025-08-15
尚向民
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營運(yùn)、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù),對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé); 2.承接子公司營運(yùn)戰(zhàn)略,并協(xié)助達(dá)成集團(tuán) …… 、子公司月度/季度/年度各項(xiàng)綜合營運(yùn)指標(biāo); 3.協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營體系的優(yōu)化與維護(hù),有效維護(hù)和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)和國家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化 …… ; 4.協(xié)助負(fù)責(zé)對本區(qū)域門店及營運(yùn)線人才梯隊(duì)建設(shè),營運(yùn)人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認(rèn)證通道建設(shè); 5.承接并執(zhí)行集團(tuán)和子公司對門店營運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團(tuán)的營運(yùn)策略提出建議和支持 …… 2.3年及以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗(yàn)(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳)。 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、關(guān)注客戶體驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng),自律性強(qiáng)。
約 38 個崗位

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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 20%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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