1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年9月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)70條江南區(qū)36條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)辦主任
5000-8000元2025-09-03【崗位職責(zé)】
一、公司品牌設(shè)計(jì)、官網(wǎng)、公眾號(hào)、企業(yè)文化(如:文化墻、優(yōu)秀員工、員工生日活動(dòng)、孝道文化、慈善基金、團(tuán)建)。
二、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源工作,主要工作有:
(一)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置,負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
(二)建立完善各項(xiàng)人力資源管理制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)人力資源政策的制訂和實(shí)施,及時(shí)處理公司中的重大人力資源問(wèn)題。
(三)能高效招聘、選拔和儲(chǔ)備人才,解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題;
(四)建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力;
(五)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬方案,績(jī)效管理方案。
三、行政事務(wù)管理:
(一)日常行政辦公費(fèi)用審核、結(jié)算、報(bào)銷、分?jǐn)?,做好成本管控?br /> (二)采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理:按采購(gòu)流程完成會(huì)務(wù)/接待用品、員工福利、辦公用品/耗材申請(qǐng)、采購(gòu)及報(bào)廢,資產(chǎn)盤(pán)查。
(三)商務(wù)接待事務(wù):組織完成外事接待、配合各內(nèi)部接待事務(wù)。
(四)會(huì)議管理:組織安排公司各項(xiàng)會(huì)議,完成會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)拍照、視頻錄制、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)并跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
【崗位要求】
一、大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。
二、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、撰寫(xiě)各種公文、工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃。
三、精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式。
四、三年以上辦公室和企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),國(guó)企或規(guī)模以上企業(yè)辦公室管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和行政機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【崗位待遇】
5000-8000
【相關(guān)福利】
周末雙休+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+工齡工資+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展、旅游+國(guó)家法定節(jié)日假 -
高級(jí)java研發(fā)工程師
10000-15000元2025-09-03黃女士崗位職責(zé)及其他:
1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)與核心代碼編寫(xiě);
2、負(fù)責(zé)追蹤最新后端開(kāi)發(fā)技術(shù),進(jìn)行核心技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān);
3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
4、負(fù)責(zé)相關(guān)開(kāi)發(fā)規(guī)范的編訂和執(zhí)行,負(fù)責(zé)相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě);
5、對(duì)公司后端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)知識(shí)賦能,定制開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,對(duì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的代碼進(jìn)行質(zhì)量把控;
6、薪資:月薪10—15K;
7、福利及其他:五險(xiǎn)一金、周末雙休、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
任職資格
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,并有3年以上Java相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的大中型開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),有大中型信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)施的成功實(shí)踐案例;
2、精通JAVA編程,掌握J(rèn)2EE架構(gòu)和開(kāi)發(fā)模式,熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)模式;
3、熟悉MVC模式,熟悉spring,springmvc , Hibernate、mybatis, springcloud等開(kāi)源框架,了解主流ORM框架使用;
4、熟悉微服務(wù)開(kāi)發(fā)框架和相關(guān)中間件,熟悉RabbitMQ、NSQ、MQTT等消息隊(duì)列,熟悉Redis內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉nacos、zookeeper等服務(wù)注冊(cè)中心,熟悉DevOps流程及相關(guān)的平臺(tái)、工具,有k8s維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉JSTL/javascript/vue等WEB技術(shù);
6、熟悉SQL Server,Mysql等關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)及主流NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)的使用和配置,有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、熟悉web應(yīng)用服務(wù)器,如nginx、tomcat并能進(jìn)行相應(yīng)的操作和配置,熟悉反向代理服務(wù)、負(fù)載均衡服務(wù)的配置;
8、了解UML,具有一定的文檔編寫(xiě)能力;
9、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,極強(qiáng)的責(zé)任心,工作踏實(shí)、勤懇,有鉆研精神,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
10、具有大型應(yīng)用開(kāi)發(fā)或J2EE項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有處理高并發(fā)的人才優(yōu)先,熟悉微服務(wù)框架優(yōu)先,熟悉或在實(shí)際項(xiàng)目中使用過(guò)Nacos、Redis、Memcache等技術(shù)優(yōu)先。 -
2025-09-03蘇銀有【高薪誠(chéng)聘汽車銷售精英】
親愛(ài)的小伙伴們,我們正在尋找充滿激情和活力的汽車銷售人才!
---待遇底薪加提成,月休4天,自己調(diào)休,朝九晚六,只要你勤快一點(diǎn)點(diǎn),月入2萬(wàn)+,不上封頂,包午餐
工作內(nèi)容:
為客戶提供專業(yè)的汽車咨詢與銷售服務(wù),了解客戶需求,幫助他們找到理想的座駕。
我們提供:
- 完善的培訓(xùn)體系,助你快速成長(zhǎng)。
- 廣闊的晉升空間,只要你有能力,就能不斷向上。
- 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
-一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)
-男女不限
任職要求:
- 熱愛(ài)汽車銷售工作,有責(zé)任心。
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
- 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但不是必須,我們更看重你的潛力!
-接受小白,有人帶一對(duì)一指導(dǎo),有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或者直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)
者要有好學(xué)之心,不懂就要,問(wèn),只要肯學(xué)習(xí)多勤快就一定有收獲,超越別人。
加入我們,一起馳騁汽車銷售領(lǐng)域,共創(chuàng)輝煌未來(lái)! -
招聘總監(jiān)
12000-15000元2025-09-03羅小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)招聘體系的搭建,擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)招聘的管理工作; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2025-09-032.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫(huà)像選拔標(biāo)準(zhǔn)、 培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能)、績(jī)效評(píng)估(KPI)、激勵(lì)機(jī)制、晉升通道。 -
汽車銷售顧問(wèn)
3000-15000元2025-09-03陸堅(jiān)廣西川榮人力行政經(jīng)理上汽大通廣西唯一代理經(jīng)銷商,歡迎有志于汽車銷售行業(yè)的人才加入我們,共同成長(zhǎng),共創(chuàng)輝煌! -
培訓(xùn)主管
8000-11000元2025-09-03南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座23086、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 -
人力資源總監(jiān)
12000-18000元2025-09-03曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系 …… 為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃 …… ; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度 -
跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專員選品專員
5000-10000元2025-09-03學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多 6,員工關(guān)懷:不定期戶外團(tuán)建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物 7,薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí):不拖欠,準(zhǔn)時(shí)出糧發(fā)薪,安心工作 二、崗位職責(zé) 我們正在尋找一位有市場(chǎng)敏感度、懂?dāng)?shù)據(jù)、能溝通、會(huì)談判的跨境電商選品運(yùn)營(yíng)人才 -
底盤(pán)研發(fā)見(jiàn)習(xí)生
5000-9000元2025-09-03葉小姐對(duì)車輛底盤(pán)設(shè)計(jì)充滿熱情,有志于成為設(shè)計(jì)崗位的儲(chǔ)備人才; 3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。 -
高級(jí)java工程師
15000-30000元2025-09-03黃女士具有一定的文檔編寫(xiě)能力; 9、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,極強(qiáng)的責(zé)任心,工作踏實(shí)、勤懇,有鉆研精神,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 10、具有大型應(yīng)用開(kāi)發(fā)或J2EE項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有處理高并發(fā)的人才優(yōu)先 -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
5000-7000元2025-09-03林女士結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營(yíng)運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),與餐廳共同制定、實(shí)施并追蹤利潤(rùn)改善計(jì)劃,提高餐廳利潤(rùn); 3、通過(guò)日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備及人員考核 -
物流經(jīng)理
10000-15000元2025-09-03王小姐同時(shí),人才在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,作為項(xiàng)目合伙人,共享企業(yè)利潤(rùn)和價(jià)值。 -
班主任/學(xué)習(xí)管理師
6000-11000元2025-09-03趙紅峰年,旗下?lián)碛嗅t(yī)圖書(shū)研發(fā)及銷售公司、六大高端教學(xué)中心、上百家面授機(jī)構(gòu)、在線教育公司題庫(kù)公司及金英杰商學(xué)院、直播學(xué)院、教育投資基金公司、英杰匯;業(yè)務(wù)涵蓋學(xué)歷、考研、出國(guó)留學(xué)、執(zhí)業(yè)資格、繼續(xù)教育、技術(shù)實(shí)操、人才輸出及就業(yè)等醫(yī)學(xué)領(lǐng)域 -
培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元2025-09-03何經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司有推動(dòng)餐廳人員營(yíng)銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開(kāi)展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn)
南寧人才招聘最新投遞
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王先生2025-09-12
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覃先生2025-09-11
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莫先生投遞了 廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問(wèn) 職位2025-09-10
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羅先生投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 招聘總監(jiān) 職位2025-09-05
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哈小姐2025-09-04
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方小姐2025-08-31
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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13.9%5K
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12.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。