您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧人才招聘
南寧人才招聘 logo

南寧人才招聘

桂聘提供2025年8月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)228條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述
薪資待遇:底薪3000-3400+提成+周末雙休+五險(xiǎn)一金
獵頭業(yè)務(wù)亦稱高級人才尋訪,是為企業(yè)挖掘和推送核心的人才(一般年薪十萬以上),既為企業(yè)提供招聘服務(wù)。
協(xié)助業(yè)務(wù)總制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項(xiàng)目執(zhí)行和收款等全部工作,完成回款任務(wù)。
【崗位職責(zé)】
1、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的招聘需求,簽訂合作意向,尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
3、分析招聘項(xiàng)目,熟悉人才市場動(dòng)態(tài),通過各種渠道(如內(nèi)部人才庫RNSS、其他網(wǎng)絡(luò)渠道)根據(jù)項(xiàng)目需求尋訪候選人,或指導(dǎo)助理完成尋訪工作;
4、面試和甄選候選人,推薦合適的候選人;
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
7、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
【任職資格】
1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理,對招聘項(xiàng)目的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解;
2、口齒清晰,邏輯思維敏銳;
3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源;
【我們的優(yōu)勢】
全球性人力資源公司、系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制、透明的晉升通道、強(qiáng)大的IT系統(tǒng)支持;接洽大公司和高管,為我們的職業(yè)規(guī)劃做好積累;上手快,提成高,工資收入穩(wěn)定;
【薪酬與福利】
薪酬:底薪:3000+提成(16%-24%)+月/季/年度豐富獎(jiǎng)金
福利:五險(xiǎn)一金+帶薪年假+定期體檢+全國旅游+員工活動(dòng)+假日福利
【工作時(shí)間】:朝九晚五、周末雙休、享受法定節(jié)假日
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
工作職責(zé):
1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)銷售任務(wù),并進(jìn)行分解到月/周。
2、結(jié)合市場情況,做好市場推廣活動(dòng),拓寬推廣渠道及業(yè)務(wù)合作;
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍的建設(shè),以及對人才的培養(yǎng)以及培訓(xùn)工作;
4、熟悉會議營銷操作模式,負(fù)責(zé)會銷演講工作;
5、完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)招生人數(shù)、業(yè)績指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)其他日常管理運(yùn)營工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,形象良好,有較強(qiáng)的溝通及交際能力,善于演講;
2、有良好的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;
3、3年以上15人以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
員工福利:
完善的五險(xiǎn)一金福利保障;
員工旅游活動(dòng);
生日Party和節(jié)日禮物;
系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);
半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;
意想不到的晉升發(fā)展通道;
高比例的年終分紅;
員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。
發(fā)展通道:
戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理
薪資范圍:月薪1.5萬-2.5萬元+五險(xiǎn)一金
工作性質(zhì):
我們公司專注為建筑企業(yè)提供人才、證書、資質(zhì)、教育培訓(xùn)等各個(gè)方面的咨詢服務(wù),而本崗位主攻“建筑資質(zhì)”的咨詢、代辦和托管,需要你通過電話、網(wǎng)絡(luò)、人際關(guān)系發(fā)展客戶。
建筑資質(zhì):
你一定會好奇,本崗位所說的建筑資質(zhì)是什么東西。
所謂建筑資質(zhì)是指,從事各類工程項(xiàng)目的企業(yè)按照其擁有資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術(shù)裝備等條件,經(jīng)國家有關(guān)部門審查合格后頒發(fā)的一種證書。
簡單說就是,建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)獲得施工資格的一個(gè)門檻,只有在取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后,才可以在這個(gè)資質(zhì)的范圍里從事建筑活動(dòng)。
是不是還看不懂?我再舉幾個(gè)比如常見的例子:
如果你想要的在小區(qū)蓋房子,你需要有建筑資質(zhì);
如果你想要的承接小區(qū)的綠化和停車場,你需要有市政資質(zhì);
如果你想要的承接整個(gè)小區(qū)的精裝修,你需要有裝飾裝修資質(zhì);
工作難度:
相信我,做這一行比推銷房子和賣保險(xiǎn)容易多了。做了一段時(shí)間,說不定公司還能幫你考取建筑方面的一些的證書。
任職要求:
1、本崗位偏銷售向,不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒;
2、多多少少要學(xué)些東西,今后,你不但得具備優(yōu)秀的銷售能力,還得具備一定的專業(yè)知識;
3、要有不小的抗壓能力,不要?jiǎng)硬粍?dòng)哭鼻子;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,性格活潑開朗。
工作時(shí)間:
8:45-17:45,午休兩小時(shí),周末雙休。
薪酬福利
1、薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金。公司小伙伴人均月工資在5000~10000徘徊,絕對不是忽悠,發(fā)工資那天你就知道了;
2、培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系,但保證不喊口號不打雞血;
3、福利:雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、戶外活動(dòng);
2025-08-01
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
及時(shí)和用人部門定期反饋招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果,溝通招聘過程中存在的問題,提出改進(jìn)方法; 10、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 11、收集行業(yè)人才清單
2025-08-01
2370424639@qq.com
任職資格: 1、具備大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,為多元化的人才發(fā)展提供廣闊空間。 2、擁有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-08-01
蔡老師
2、負(fù)責(zé)開展教師隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提升,通過培訓(xùn)、教研等多種途徑,提高本園教師業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng),重點(diǎn)開展骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。 …… 3、具備教豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),有一定教育的前瞻性和教研思維,有一定的人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作能獨(dú)擋一面,熱愛幼兒教育行業(yè),能吃苦耐勞。
2025-08-01
盧先生
全面負(fù)責(zé)公司的行政管理和后勤管理工作,主導(dǎo)建立和修訂公司各種規(guī)章制度,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的行政管理工作流程; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源保障和人才培養(yǎng)工作,制定人力資源計(jì)劃和供給方案,收集人才需求資訊,整合培訓(xùn)師資,開展員工培訓(xùn),為公司培養(yǎng)合格人才

招聘專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園 1人 建筑 咨詢 瀏覽:49
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé): 1.根據(jù)用人部門的招聘需求,進(jìn)行深入分析,精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道,確保招聘的及時(shí)性和高質(zhì)量。 …… 2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡歷甄別、意向溝通、面試安排等,把控招聘過程,確保人才的人崗匹配。 3.開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道,建立健全內(nèi)部推薦機(jī)制,確保招聘目標(biāo)的有效達(dá)成。 …… 4.輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時(shí)評估招聘效果,并提出優(yōu)化建議。 5.上級交辦的其他任務(wù)。 …… 2.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,對現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法等方面的知識有基礎(chǔ)了解; 3.熟練使用各種招聘網(wǎng)站(BOSS直聘,廣西人才網(wǎng))的搜索引擎,能夠高效地進(jìn)行簡歷篩選和人才搜索
2025-08-01
鄧女士
5、營造團(tuán)隊(duì)氛圍,組織人才梯隊(duì)建設(shè),對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行評估、賦能、考核及溝通管理。
2025-08-01
258909956@qq.com
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進(jìn)行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 …… 5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書 任職資格: 1、有無經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-30歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:
2025-08-01
能獨(dú)立進(jìn)行弱電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及修改,包括方案設(shè)計(jì)、設(shè)備清單配置、施工圖紙的繪制; 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力; 5、戶外網(wǎng)絡(luò)、戶外亮化施工、樓宇智能化、自動(dòng)化控制人才優(yōu)先
2025-08-01
258909956@qq.com
急招企業(yè)銷售顧問+周末雙休 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進(jìn)行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 …… 5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手. 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好!
南寧-江南區(qū) 4人 投資 瀏覽:8
2025-08-01
方女士
歡迎從事快消行業(yè)的業(yè)務(wù)人才、精英、經(jīng)理加入我司團(tuán)隊(duì)!?。?!該職位工作地點(diǎn)在廣西南寧市?。? 薪酬范圍:3-5K+提成+獎(jiǎng)金
2025-08-01
潘主任
能獨(dú)立編制礦產(chǎn)資源儲量核實(shí)報(bào)告;儲量年報(bào);勘查(勘探)實(shí)施方案等報(bào)告的相關(guān)人才。
2025-08-01
陳女士
補(bǔ)充說明 1、針對助理獵頭顧問崗位,公司提供崗位和人才簡歷,只需要完成電話溝通推薦即可; 2、完善的培訓(xùn)體系助力助理顧問快速晉級到顧問,高級顧問,資深顧問等,進(jìn)而服務(wù)年薪百萬的崗位; 3、接觸高傭金崗位 …… ,高比例提成,高級別人才,讓你短期內(nèi)成為行業(yè)精英; 4、底薪3000+高額提成,綜合4-10K,雙休,五險(xiǎn),法定假,帶薪年假,節(jié)日福利。
約 573 個(gè)崗位

南寧人才招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP