
南寧人力招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力最新招聘,青秀區(qū)144條良慶區(qū)59條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療衛(wèi)生信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02一、項(xiàng)目執(zhí)行
1、將客戶需求或內(nèi)部計(jì)劃轉(zhuǎn)化為可操作的實(shí)施方案。
2、協(xié)調(diào)資源(人力、技術(shù)、資金)確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
3、監(jiān)控進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)解決實(shí)施中的問(wèn)題。
二、客戶對(duì)接(針對(duì)乙方企業(yè))
1、與客戶溝通需求,制定實(shí)施時(shí)間表和交付標(biāo)準(zhǔn)。
2、提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及后續(xù)支持,確??蛻繇樌褂卯a(chǎn)品或服務(wù)。
三、跨部門協(xié)作
1、與銷售、研發(fā)、運(yùn)維等部門協(xié)作,確保信息同步和資源調(diào)配。
2、反饋實(shí)施中的問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化或流程改進(jìn)。
四、文檔與驗(yàn)收
1、編寫實(shí)施報(bào)告、操作手冊(cè)等文檔。
2、完成項(xiàng)目驗(yàn)收,確保符合合同或內(nèi)部目標(biāo)要求。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-02崗位職責(zé)
招聘工作執(zhí)行:協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷,高效邀約候選人,參與面試組織與協(xié)調(diào),保障招聘流程順暢,為集團(tuán)吸納合適人才。
員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常關(guān)系事務(wù),如入職、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理;關(guān)注員工動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋并協(xié)助解決員工問(wèn)題,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
人事數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)員工檔案整理與維護(hù),統(tǒng)計(jì)分析人事數(shù)據(jù),為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
其他支持工作:協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)任務(wù)。
任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求:有招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘渠道與流程,能精準(zhǔn)識(shí)別候選人;具備員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),有效化解矛盾。
能力要求:具備良好的溝通能力,親和力強(qiáng),能與不同部門、層級(jí)員工順暢交流;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,妥善安排各項(xiàng)人事工作;熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word 等。
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
個(gè)人特質(zhì):工作細(xì)致、有責(zé)任心,嚴(yán)守人事工作機(jī)密,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
車險(xiǎn)電銷團(tuán)隊(duì)主管
4000-7000元2025-08-02陳女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有人力、數(shù)據(jù)資源,合理管控業(yè)務(wù)節(jié)奏,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)跟蹤,分析團(tuán)隊(duì)問(wèn)題,提出改善措施并予以追蹤落實(shí);結(jié)合中心和區(qū)部激勵(lì)方案政策,負(fù)責(zé)方案宣導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)銷售氛圍的營(yíng)造,確保任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常輔導(dǎo)和銷售技能培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊(duì)伍管理儲(chǔ)備人才,通過(guò)對(duì)坐席的職業(yè)生涯合理規(guī)劃保障隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷售規(guī)定,督導(dǎo)坐席合規(guī)銷售,充分執(zhí)行公司各類業(yè)務(wù)政策,保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的出勤管理及日常行為規(guī)范。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、懂電銷、懂車險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)管理1年及以上經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;
4、做事踏實(shí)、細(xì)致、思維敏捷、有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓能力交強(qiáng)
工作待遇:
1.時(shí)間優(yōu):周一至周五,9:00-18:00;無(wú)夜班、無(wú)倒班;周末雙休、享受國(guó)家法定休假日
3.待遇好:
(1)綜合薪資4000-7000。
(2)享受帶薪年假5天/年、過(guò)年過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)和福利
(3)簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn) -
人力行政專員
4000-5000元2025-08-02李美英崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,身高1.60以上,1年及以上大型企業(yè)人力行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的行政接待能力,溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 3.豐富的行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn) -
人事薪酬專員
4000-5000元2025-08-02賴小姐二、崗位要求: (一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; (二)3年以上薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī); (三)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如表格、表格函數(shù)等); -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組七、其他 1、根據(jù)上級(jí)要求,按時(shí)高效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 2、協(xié)助公司開(kāi)展各類接待工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 …… 5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操作招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理,了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向,熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī); 3、敬業(yè)愛(ài)崗、工作主動(dòng)積極,韌性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我調(diào)整情緒和自我檢討 -
人事主管
3000-6000元2025-08-023、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開(kāi)展; 4、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 二、崗位要求: 1、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先 -
人事助理
3000-4000元2025-08-02一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘專員通過(guò)不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才; 2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開(kāi)展; 3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 4、協(xié)助完成公司各類文件 …… 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉公司人力資源管理各項(xiàng)工作流程,; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力 -
辦公室主任
4000-6000元2025-08-02何女士包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報(bào)告、申請(qǐng); 10.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)等擬訂、催辦和檢查,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理 -
招聘專員(南寧)
3000-6000元2025-08-022.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
HR人力資源專員
4000-5000元2025-08-02職責(zé)概述: 協(xié)助全面開(kāi)展人力資源體系日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務(wù)管理及推廣; 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè); 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個(gè)模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) -
綜合行政崗
4000-5000元2025-08-02崗位要求: 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行,中共黨員優(yōu)先; 2.本科及以上學(xué)歷,法律或人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè),語(yǔ)言類、文學(xué)類專業(yè) -
人力資源見(jiàn)習(xí)生
2000-3000元2025-08-02學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求: - 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。 -
房建水電施工員、監(jiān)理員
4000-5000元2025-08-022、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制,負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。 -
人事專員(國(guó)企)
4000-5000元2025-08-02張少東1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35周歲及以下。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力招聘最新投遞
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石先生投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 人事薪酬專員 職位2025-08-07
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寧小姐投遞了 廣西旅發(fā)圣源茶業(yè)有限公司 的 人事專員(國(guó)企) 職位2025-08-03
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。