南寧人力招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力最新招聘，青秀區(qū)144條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條，平均工資約為3966元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人力人力資源人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)

8000-12000元

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 1人農(nóng)業(yè)

2025-08-01

蘇女士

人力經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀，設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
（2）將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程，通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?（1）定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
（2）建立員工溝通機(jī)制（如座談會(huì)、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
（1）策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)（如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等）傳播文化案例與故事。
（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作?
（1）組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門(mén)資源，推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門(mén)執(zhí)行。
（2）定期評(píng)估文化建設(shè)效果，通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。

人力資源專(zhuān)員

3000-4000元

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門(mén)診有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人門(mén)診部診所瀏覽:40

2025-08-01

姚主管

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門(mén)店招聘需求，開(kāi)展招聘相關(guān)工作；
2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試；
3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù)，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備；
4.組織相關(guān)部門(mén)直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試；
5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感；
6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展；
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程及各類(lèi)招聘渠道，能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開(kāi)展面試組織相關(guān)工作。
3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系，推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。
4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)，做好各項(xiàng)成本預(yù)算。
5.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感，性格開(kāi)朗，善于思考，工作細(xì)致，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

資深I(lǐng)E工程師(駐外)

11000-15000元

南寧富聯(lián)富桂精密工業(yè)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子制造業(yè) 瀏覽:13

2025-08-01

王先生/黃女士

1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)智能工廠項(xiàng)目推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、部件化、流線化、自動(dòng)化、遠(yuǎn)程化、實(shí)時(shí)化、智能化、少人化生產(chǎn)目標(biāo)，生產(chǎn)效率等專(zhuān)項(xiàng)改善；
2.生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)；新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè)；
3.跨部門(mén)跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善；
4.UPPM改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn)，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和效率管控體系，精細(xì)化工序-工位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)輸出，為績(jī)效考核提供依據(jù)；
5.工廠、產(chǎn)品成本分析及MOH改善。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)背景，5年以上IE或精益相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.溝通表達(dá)能力良好，現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手和實(shí)操能力強(qiáng)，有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的改善項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉并可靈活使用八大浪費(fèi)識(shí)別、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與工時(shí)庫(kù)建立、IE 七大手法、QC七大手法、SMED快速換模、ECRS線平衡等其中部分知識(shí)和工具；
4.統(tǒng)籌產(chǎn)能、人力、設(shè)備、廠房需求規(guī)劃、控制、分析和改善，實(shí)現(xiàn)資源整合和動(dòng)態(tài)管理，提高產(chǎn)能、設(shè)備、場(chǎng)地和人員利用率；
5.可接受長(zhǎng)期派駐外地,每滿2個(gè)月可回來(lái)休假幾天。

營(yíng)業(yè)員（南寧市興寧區(qū)）

5000-8000元

中富通集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

南寧-興寧區(qū) 20人電力電信瀏覽:2

2025-08-01

馮輝洋

三、用工性質(zhì)：招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。四、工作地點(diǎn)：興寧區(qū)聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳（可就近安排）溫馨提示：同崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

營(yíng)業(yè)員（南寧市五象新區(qū)）

5000-8000元

中富通集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

南寧-良慶區(qū) 20人電力電信瀏覽:7

2025-08-01

馮輝洋

三、用工性質(zhì)：招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。四、工作地點(diǎn)：五象新區(qū)聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳（可就近安排）溫馨提示：同崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

營(yíng)業(yè)員（南寧市青秀區(qū)）

5000-8000元

中富通集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-廣西國(guó)際金融中心 20人電力電信瀏覽:3

2025-08-01

馮輝洋

三、用工性質(zhì)：招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。四、工作地點(diǎn)：青秀區(qū)聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳（可就近安排）溫馨提示：同崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

薪酬福利崗(J16687)

6000-8000元

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資醫(yī)院投遞:1人瀏覽:21

2025-08-01

陳老師

二、任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備5年以上人力資源從業(yè)背景，有3年及以上薪酬模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.性格沉穩(wěn)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備數(shù)據(jù)敏感度，

人力資源崗（薪酬績(jī)效方向）

5000-7000元

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人健康瀏覽:25

2025-08-01

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)

系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)人員架構(gòu)的線上管理。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.

人力資源崗（招聘方向）

5000-7000元

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人健康瀏覽:13

2025-08-01

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 具有3年以上獨(dú)立開(kāi)展社招和校招招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力投遞:8人瀏覽:281

2025-08-01

人資綜合部HR

、政府申報(bào)模板等，確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策；優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等），實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率；推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)），支持人力成本動(dòng)態(tài)分析 …… 4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問(wèn)題，輸出改進(jìn)方案；定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；參與充電站建設(shè)項(xiàng)目，提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與團(tuán)隊(duì)搭建支持

人力實(shí)習(xí)生（總部）

2000元

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人生活服務(wù) 瀏覽:4

2025-08-01

協(xié)助負(fù)責(zé)人通過(guò)各大招聘平臺(tái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、協(xié)助安排面試流程等； 2、員工關(guān)系輔助：協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，參與員工檔案管理工作； 3、培訓(xùn)支持：協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司各類(lèi)培訓(xùn)工作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力工作

人力實(shí)習(xí)生

2000元

廣西仙茱中藥科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人化學(xué) 醫(yī)藥投遞:1人瀏覽:116

2025-08-01

覃先生

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3、熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

人力專(zhuān)員

4000-5000元

廣西平文信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金都·新巢時(shí)代 1人計(jì)算機(jī)

2025-08-01

任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。

IT信息化總監(jiān)

8000-12000元

廣西豬霸王投資管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資瀏覽:11

2025-08-01

張黎明

4、參與餐飲相關(guān)或連鎖門(mén)店相關(guān)的財(cái)務(wù)信息化、會(huì)員信息化、人力信息化、培訓(xùn)體系信息化、招商信息化以及工程裝修的信息化建設(shè)。

海外人力行政經(jīng)理

10000-15000元

廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人化學(xué) 瀏覽:8

2025-08-01

負(fù)責(zé)海外公司人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、薪資福利、保險(xiǎn)等 2、負(fù)責(zé)海外公司行政相關(guān)工作，包括工廠廠務(wù)、會(huì)務(wù)、接待、行政采購(gòu)、公文、資料檔案、簽證辦理等工作 3、負(fù)責(zé)建立和完善海外公司人力行政相關(guān)的管理制度與流程 …… 4、接受集團(tuán)總部的管理，定期向集團(tuán)人力行政中心匯報(bào)和反饋工作 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力行政或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉印尼當(dāng)?shù)赜霉ず途蜆I(yè)政策優(yōu)先 2、英語(yǔ)或印尼語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)能力熟練者