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南寧人力資源招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)135條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條,平均工資約為3938元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 電子 計算機 瀏覽:17
2025-04-15
人力資源部
工作內(nèi)容:
1.全面負責公司人力資源管理和行政管理工作,確保公司運營順暢,員工隊伍穩(wěn)定;
2.根據(jù)公司業(yè)務需求,制定招聘計劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源;
3.修訂人力資源制度(如考勤、獎懲)確保公司政策符合勞動法及相關法規(guī)要求;
4.編寫崗位說明書,做到人崗匹配人盡其才;
5.設計員工培訓體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,推動人才梯子建設,制定晉升及繼任計劃;
6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),調(diào)解勞動糾紛,確保合規(guī)性,避免用工風險;
7.建立和完善績效考核體系,定期進行績效評估,監(jiān)督實施與結果反饋;
8.維護良好的員工關系,處理員工投訴及各類員工關系問題,增強團隊凝聚力。
9.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(清潔、設備維修);
10.管理辦公用品采購,固定資產(chǎn)登記及不定期盤點。
崗位要求:
1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少有4年高層管理領域人力資源管理經(jīng)驗;
2.精通人力資源六大模塊,對招聘、績效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗;
3.具備卓越的招聘能力,能為企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專業(yè)技術人才;
4.能夠建立有效的績效管理體系,推動績效目標的達成和員工績效的提升;
5.熟練處理員工關系,解決各類勞動糾紛,營造和諧的工作環(huán)境;
6.優(yōu)秀的寫作、組織、表達、觀察、應變、交際、綜合分析、直覺能力等;
7.認同公司的企業(yè)文化并具有良好的職業(yè)操守,有足夠的抗壓能力和強烈的事業(yè)心,思維靈敏結構清晰,具備高度的責任心和職業(yè)道德;
8.形象端莊大方,有親和力,溝通能力強;
9.有IT行業(yè)背景,薪酬績效設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 傳媒 投遞:3人 瀏覽:335
2025-04-15
凌風
人事經(jīng)理
急招,需要有招聘經(jīng)驗,接受25應屆生?。?br /> 【年輕化團隊,公司氛圍好~公司福利多,免費下午茶,社保】
1.前期主要負責招聘板塊,負責邀約,熟悉各類招聘軟件、平臺
2.有主動學習的能力,有過相關招聘經(jīng)驗優(yōu)先
3.朝九晚六,中午休息兩小時,無加班文化,年輕人多氛圍好,免費下午茶~
2025-04-15
陸金富
工作內(nèi)容:
1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。
2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協(xié)助領導處理人事方面的其他工作。
任職資格:
1、1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
2、具有解決問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力
3、有意投遞簡歷后需要面試,歡迎來司了解
薪資福利:無責3000底薪+績效,綜合薪資4000-6000
工作時間:朝九晚六,月休四天
面試地址:安吉華爾街工谷(3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達)

人事行政助理

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電信 瀏覽:140
2025-04-15
廖銘哲
工作內(nèi)容: 1、參與人力資源相關工作,包括招聘、培訓(基本制度)、考勤制作、組織結構調(diào)整、合同簽訂、各類檔案整理(包含線上線下); 2、同時還需做好行政管理,如采購(下午茶采購、所需辦公文件采購),
2025-04-15
許永豐
年度獎金

總裁助理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 瀏覽:12
2025-04-15
黃方
9、協(xié)助總裁對集團及管理人員進行評估與考核,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 10、協(xié)調(diào)總部和基層的工作安排,協(xié)助總裁對集團各部門及下屬工作匯報的檢查、管理及指導工作進展。

綜合行政主管

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 瀏覽:12
2025-04-15
黃方
6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業(yè)管理、人力資源

零售培訓專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-15
林金潔
工作簡介: 1、總部培訓落地跟進; 2、店鋪員工培訓; 3、在部門經(jīng)理的指導下,進行公司員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理; 4、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案 5、實施培訓效果的考核評估。 任職資格: 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強; 2、具備良好的職業(yè)意識、服務意識; 3、作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識; 4、有用人、決策、公關的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通; 5、獨立工作能力強,良好的創(chuàng)意能力; 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力; 7、具備政策執(zhí)行能力,團隊組織能力,注重實效性; 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具。
2025-04-15
人事部
貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法
2025-04-15
張黎明
1.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬及總部員工培訓等全方位各個體系的建設); 2.負責組織制定和完善人力資源相關管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行; …… 3.負責組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 4.負責組織建設公司企業(yè)文化,并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透; 5.負責對公司招聘、總部人員培訓、績效考核、薪酬福利等業(yè)務模塊的監(jiān)督 …… 負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7.負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8.負責對部門下屬工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)與管理; 9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
2025-04-15
本科及以上學歷,財務類或人力資源管理類相關專業(yè),有3-5年以上工作經(jīng)驗; 2. 有強烈的事業(yè)心和責任心,情緒穩(wěn)定,具備足夠的耐心和親和力; 3.

人事主管

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 金融 瀏覽:2
2025-04-15
莫先生
崗位職責: 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、制定人事相關制度和程序,包括:招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策 …… 任職資格: 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學歷; 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓; 3、5年以上人資行政管理相關工作經(jīng)驗,其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗 …… ; 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、公司制度建設、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗; 5、具有較強的領導能力

(梧州)綜合文員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 農(nóng)業(yè) 物流 投遞:1人 瀏覽:10
2025-04-15
呂天成
任職要求: 1、大專以上學歷,漢語言文學、行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康、形象好,有行政、人事、商務接待、政企對接工作經(jīng)驗; 3、會開車,熟練使用辦公軟件; 4、黨員優(yōu)先。

人事行政主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-德利·鳳嶺世家 1人 瀏覽:11
2025-04-15
行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進行有效實施,使公司具備標準化的管理體系; 2、明確公司組織架構,根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃,向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略 …… 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè); 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,對人力資源六大板塊熟悉并有豐富的實施經(jīng)驗, 3、具有良好的語言表達能力和文字功底,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力

兼職心理咨詢師

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:100
2025-04-15
林老師
(2)擁有國家人力資源與社會保障部心理咨詢師三級以上資格證書。 (3)擁有精神病學或心理健康相關的資格證書。
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
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