
南寧人力資源招聘
桂聘提供2025年7月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)44條良慶區(qū)14條,平均工資約為3943元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源人力資源經(jīng)理/主管人力資源總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事行政兼總助
5000-7000元2025-07-28南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層工作職責:
一、人事工作方面:
1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程;
2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理;
3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作;
4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓;
6.員工日常考勤數(shù)據(jù)管理,報表制作。
7.HRBP工作崗位內容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。
二、日常行政工作:
1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等;
2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障;
三、總經(jīng)理助理工作
1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內部事務,做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;
2、負責協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作;
3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等;
任職要求:
1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經(jīng)驗,年齡在26到35之間;
2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作;
3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力;
享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險
工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公 -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-07-28陸女士崗位職責:
1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實;
2.負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理,同時控制行政成本;
3.關注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷;
4.關注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設;
5.配合內控工作,維護工作紀律。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗;
2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī);
4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件;
5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,有較強的工作執(zhí)行力;
6.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作
任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站
工作時間:9:00-18:00
1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強
2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設:
4、建立、維護人事檔案:
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作:
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī):
7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù):
8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋:
9、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 -
培訓專員
5000-6000元2025-07-27陳崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力; -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2025-07-27112023382@qq.com負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內部溝通協(xié)調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率 -
管培生
5000-8000元2025-07-27韋女士廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務等)輪崗,了解公司業(yè)務流程及管理模式。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-07-27112023382@qq.com負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作 -
倉庫盤點員
5000-9000元2025-07-27杜于濤根據(jù)當日運營情況進行人力資源的調配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點檢與SOX運營檢查等相關工作,包括不合規(guī)項的整改與落實; 8. -
人力資源經(jīng)理
10000-12000元2025-07-26廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設 …… ),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作 -
人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-07-26陸小姐【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】 -
人事主管
6000-8000元2025-07-26李女士人事專員工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案 …… 2、4年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責 -
建造師(一級,通信與廣電專業(yè))
10000-15000元2025-07-26楊女士四、資源管理 人力資源調配:對施工所需的人力資源進行合理調配,確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理:協(xié)調物資采購和分配,控制施工成本,與預算、合同管理人員協(xié)調,完成項目合同的執(zhí)行、結算工作。 -
兼職心理咨詢師
8000-10000元2025-07-26林老師(2)擁有國家人力資源與社會保障部心理咨詢師三級以上資格證書。 (3)擁有精神病學或心理健康相關的資格證書。 -
綜合部經(jīng)理
10000-15000元2025-07-26廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座崗位描述: 1、全面負責公司行政和人力資源工作; 2、全面負責公司內部協(xié)調和外部聯(lián)系工作; 3、全面負責公司接待和企業(yè)文化建設工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領導交辦的其他工作 …… ; 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或公共管理相關專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗; 3、具有良好的道德品質和企業(yè)意識; 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理 -
培訓專員(兼職)
6000-9000元2025-07-26歐小平兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)
南寧相關熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人力資源總監(jiān)行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源管理主管人力資源管理員人力資源管理崗人力資源規(guī)劃師人力資源專員/助理人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hrbp人力資源專員/hrbp人力資源專員/主管人力資源專員人事專員人力資源專員行政人力資源專員人力資源專員(偏人力資源專員/行政人力資源專員/hr人力資源專員/人事人力資源專員/經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr區(qū)域人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理商店人力資源經(jīng)理人力資源行政總監(jiān)人力資源經(jīng)理高級人力資源經(jīng)理人力資源人力資源主管hr人力資源部經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人力資源負責人人力資源部主管人員管理人事/文員公司人事專員人事實習生人事管理行政人事管理人資人事綜合管理人事崗位人事專員hrbp人事培訓專員人事專員/員工關系培訓員工關系專員人事員工關系人力行政專員人事行政專員/助理人事/行政專員人事行政專員hr人力人力行政助理行政人力專員
南寧人力資源招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西國邦志成科技有限公司 的 人事行政兼總助 職位2025-07-28
-
李小姐投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生 職位2025-07-28
-
阿先生2025-07-26
-
鄭小姐投遞了 廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政人事專員 職位2025-07-25
-
謝先生投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生 職位2025-07-24
-
農(nóng)小姐投遞了 廣西國邦志成科技有限公司 的 人事行政兼總助 職位2025-07-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
-
0.3%小于2K
-
8.6%2K
-
35.2%3K
-
32.1%4K
-
14%5K
-
6.3%6K-8K
-
2%8K-1W
-
1.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷95.2%
-
初中0.5%
-
高中0.3%
-
中專0.8%
-
大專2.7%
-
本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.7%
-
應屆畢業(yè)生0.8%
-
1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。