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南寧人力資源招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源最新招聘，青秀區(qū)135條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條，平均工資約為3938元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源人力資源人力資源專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 電器
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-04-17
陸小姐
崗位要求】:
1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生）
2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協調能力，能合理、有效的協調各項工作。
3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。
【工作內容】:
1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展；
2、履行協調職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作；
3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況；
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-04-17
學歷要求：大學本科及以上學歷。
崗位職責：
1.獨立完成薪酬核算、績效數據統(tǒng)計及五險二金測算；
2.維護薪酬績效體系，設計調薪方案與激勵政策；
3.負責勞動關系管理，確保公司操作合規(guī)；
4.定期編制人力成本報表，撰寫數據分析報告，為決策提供支持。
崗位要求：
1.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲以下，具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經驗，或5年以上相關崗位工作經驗；
3.熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、人力資源規(guī)劃）的工作流程及內容；
4.具有完整薪酬體系搭建或績效改革項目經驗者優(yōu)先，能夠獨立制定薪酬和績效管理體系；
5.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等人力資源管理相關法律法規(guī)政策；
6.具備扎實的專業(yè)知識和較強的數據處理能力，熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），能夠高效完成數據化工作；
7.具備良好的公文寫作能力、語言表達能力及跨部門溝通能力，抗壓能力強。
2025-04-17
崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施集團項目中心和人力行政中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與集團整體戰(zhàn)略目標一致，推動業(yè)務持續(xù)增長。
2.項目創(chuàng)收與拓展：領導項目中心的業(yè)務拓展，負責項目申報、資質獲取、榮譽申請等工作，積極開拓新的項目合作機會，提升集團的項目創(chuàng)收能力。
3.項目管理與優(yōu)化：優(yōu)化項目申報流程，降低項目申報成本，推動項目中心的高效運作，確保項目申報成功且資金及時到賬。
4.團隊管理：組建、培養(yǎng)和管理項目中心與人力行政中心團隊，提升團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，確保各部門高效協同工作。
5.人力資源管理：全面負責人力行政中心的運營，優(yōu)化人力資源配置，降低人力費用率，提升招聘到崗率和培訓計劃達成率，確保績效薪酬數據的準確性和及時性。
6.跨部門協作：與集團其他部門（如營銷、財務、市場、生產等）緊密合作，確保項目中心和人力行政中心與集團整體運營的協調一致。推動項目中心與人力行政中心的協同，優(yōu)化資源配置。
7.數據分析與決策支持：通過數據分析和市場調研，為集團高層提供決策支持，優(yōu)化項目和人力行政策略。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，項目管理、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗：10年以上項目管理或人力資源相關工作經驗，其中至少5年以上大型企業(yè)高層管理經驗，熟悉農資行業(yè)、木業(yè)或相關行業(yè)者優(yōu)先。有豐富的項目申報和創(chuàng)收經驗者優(yōu)先。
3.行業(yè)知識：具備深厚的項目管理和人力資源管理知識，熟悉項目申報流程和政策，了解人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。特別是在項目創(chuàng)收方面有深入了解。
4.領導能力：具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊，推動業(yè)務目標的實現。
5.溝通協調：優(yōu)秀的溝通和協調能力，能夠與內外部利益相關者建立良好的合作關系。
6.戰(zhàn)略思維：具備戰(zhàn)略思維和全局觀，能夠從集團整體利益出發(fā)，制定并執(zhí)行有效的業(yè)務策略。

總經理專項助理

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心 1人 測繪 地產策劃 瀏覽:7
2025-04-17
劉經理
2、現代高端人力資源理念學習與實操！ 3、具備能說、能寫、能干的綜合素質！ 4、成長為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人！
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 廣告 環(huán)保 咨詢 投遞:1人 瀏覽:11
2025-04-17
韋
【任職資格】 1、本科以上學歷，人力資源，稅務，財務類專業(yè)優(yōu)先； 2、有人力行政工作經驗，并參與公司人社項目申報工作優(yōu)先； 3、熟悉人社口項目政策優(yōu)先。
2025-04-17
公司視人才為企業(yè)最寶貴的資源，奉行\(zhòng)"納才、育才、用才、勵才、留才\"的現代人力資源管理，公司將始終堅持員工與公司共同發(fā)展，愿為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
2025-04-17
2.合理調配生產資源，包括人力資源、生產設備、原材料等，確保生產計劃的順利實施； 3.實時監(jiān)控生產進度，及時發(fā)現和解決生產過程中的問題，確保生產任務的按時完成； 4.建立和完善質量管理體系，明確質量標準和檢驗流程
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:54
2025-04-17
二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經驗，能獨立進行面試，熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:20
2025-04-17
二、任職要求： 1、35歲以下，大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，持人力資源相關證書； 2、具有3年以上招聘主管崗位經驗，帶過團隊，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強的內驅力、自我管理能力
2025-04-17
潘秀忠
：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力； 5.團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業(yè)績良好； 6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 10人
2025-04-17
我們的主推專業(yè)：人力資源管理師、勞動關系協調員、職業(yè)規(guī)劃、營銷員、互聯網營銷師、電子商務、維修電工、智能樓宇、中小學心理輔導、客服、茶藝師等等。 …… 9、公司收入穩(wěn)定，按時發(fā)薪，年底有獎金，工作簡單業(yè)務容易開展，只要愿意從事人力資源相關業(yè)務銷售工作均可上手，有過人力資源相關工作崗位工作經驗的優(yōu)先錄用。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人 電子商務 日化 投遞:1人 瀏覽:2
2025-04-17
劉女士
（一）崗位職責： 1、負責招聘、培訓； 2、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料； 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)； 4、完成上級交給的其它事務性工作。 （二）任職資格 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、了解人力資源管理運作流程，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 （三）薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期 員工薪資：基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金，（月綜合收入3K以上）通過錄用提供住宿； 管理薪資：基本薪資 年終效...

總經理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:13
2025-04-17
王秀仙
2、5年以上汽車行業(yè)工作經驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源

行政人事主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:50
2025-04-17
?任職資格： 1、專科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，以專業(yè)知識支撐行政人事工作。 2、3 - 5 年行政人事管理經驗，至少 2 年互聯網行業(yè)經驗，熟悉行業(yè)業(yè)務與節(jié)奏。 …… 3、掌握人力資源六大模塊，能獨立開展相關工作；精通辦公軟件，會用 Excel 統(tǒng)計分析；熟悉勞動法規(guī)，能處理糾紛與防范風險。

副總經理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:14
2025-04-17
韋先生
管理日常運營，確保所有部門高效運作，協調銷售、市場、研發(fā)、生產、供應鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務表現，與財務團隊合作制定預算，控制成本，優(yōu)化財務結構。 4.
約 328 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占95.7%，初中占0.4%，高中占0.2%，中專占0.8%，大專占2.4%，本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占96.3%，應屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占3.1%。

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