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南寧人力資源招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)66條西鄉(xiāng)塘區(qū)40條,平均工資約為3965元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
楊舒涵
工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃;
2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作;
4、根據(jù)各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定;
5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程;
6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛;
7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施;
8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;
9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作;
10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作;
基本要求:
1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經驗;
2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力;
3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求;
4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。
5、互聯(lián)網/軟件行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
6、非誠勿擾
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。
2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。

人力行政總監(jiān)

20000-30000元
南寧-良慶區(qū) 1人 房地產開發(fā) 投資 投遞:2人 瀏覽:369
2025-08-13
羅小姐
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃;
2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度;
3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè);
2、8年以上人力行政從業(yè)經驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經歷;
3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范;
6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,極強的團隊建設及領導能力;
7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。

人事行政

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 儀器 投遞:5人 瀏覽:623
2025-08-13
韓小姐
1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊;
2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。
3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。
4、依據(jù)公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂;
5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù);
6、領導交代的其他工作。
7、偶爾要應酬。
任職條件:
1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮;
2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力,接受度高;
3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流;
4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道
上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休

人事經理(凌云)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產 健康 投遞:2人 瀏覽:125
2025-08-13
陳先生
激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式

人事行政主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 包裝 辦公設備 投資 投遞:3人 瀏覽:204
2025-08-13
方主管
工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調能力,能夠高效地完成任務。

培訓專員

5000-6000元
2025-08-12
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
2025-08-12
112023382@qq.com
負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內部溝通協(xié)調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率

人力資源主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 進出口 投遞:7人 瀏覽:249
2025-08-12
黃創(chuàng)才
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-08-12
周小姐、黃小姐
崗位職責: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3.負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設 …… ; 4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 5.負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜 …… 1.35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業(yè); 2.8年以上人事行政從業(yè)經驗,其中4年以上大中型企業(yè)HRD任職經歷; 3.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:68
2025-08-12
【任職要求】: 1、大專及以上學歷,土木工程、建筑工程技術、人力資源、法律等相關專業(yè); 2、有2年以上建筑單位同崗位工作經驗,熟悉工程管理工作; 3、熟悉區(qū)住建部門一金七制的勞務管理工作; 4、

培訓專員

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:22
2025-08-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
崗位職責: 1、協(xié)助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協(xié)助培訓課件開發(fā); 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。

人力資源主管

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資 瀏覽:25
2025-08-12
林東海
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設

綜合行政主管

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 瀏覽:26
2025-08-12
黃方
6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業(yè)管理、人力資源

綜合文員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 物業(yè) 瀏覽:57
2025-08-12
任職資格: 1、年齡35歲以下,有同行業(yè)同崗位工作經驗1年以上,大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2、計算機辦公軟件操作熟練; 3、具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力; 4、對人力資源各版塊的工作熟悉
2025-08-12
周小姐、黃小姐
主要職責: 1、負責拓展企業(yè)外部關系,接洽政府各相關部門、各合作單位,維護良好的合作關系; 2、負責協(xié)調、跟進企業(yè)涉及外部合作事項與工作; 3、協(xié)助主管副總組織執(zhí)行集團行政、人力資源、辦公事務、信息化建設和企業(yè)文化建設等管理工作
約 196 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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