
南寧人力資源招聘
桂聘提供2025年4月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)133條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)經(jīng)理/主管
6000-12000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門工作計劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度);
2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開發(fā)與管理;
3、按計劃完成培訓(xùn)素材;
4、每半年梳理客訴處理流程;
5、跟進各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果;
6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。
任職要求:
1、93后,大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3、能夠協(xié)助或獨立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動培訓(xùn)工作開展;
5、能接受出差,能夠組織各類培訓(xùn)活動,具備較強的組織策劃能力。
薪資待遇、上班時間及上班地點:
薪資待遇:6-12K,社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利;
上班時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ;
上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電職能大廈8樓。 -
培訓(xùn)專員(大健康行業(yè))
5000-8000元2025-04-16卓女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品項目執(zhí)行培訓(xùn)推廣計劃,協(xié)調(diào)組織執(zhí)行培訓(xùn)推廣活動;
2、熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識,能獨立開展培訓(xùn)工作,對內(nèi)部銷售人員定期進行培訓(xùn);
3、向客戶準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品關(guān)鍵信息,擴大客戶對公司產(chǎn)品的了解和應(yīng)用;
4、向代理商的進行行業(yè)知識的宣講培訓(xùn);
5、競品學(xué)術(shù)資料的收集與調(diào)研。負(fù)責(zé)外部跨部門合作溝通;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)執(zhí)行及客戶服務(wù)及維護工作。
任職資格:
1、醫(yī)美,醫(yī)學(xué)、母嬰相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、形象氣質(zhì)佳、具備良好的演講培訓(xùn)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力,具有較強的親和力;
3、為人正直、敬業(yè)、勤奮上進、積極樂觀,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強,有較強的團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
1、薪資范圍:3500-5000元/月,綜合薪資5-8k
2、浮動獎勵:根據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放季度獎金;
3、享受各類正常法定節(jié)假日;
4、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等;
5、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會等等;
6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。 -
行政人事助理
2000-3000元2025-04-16工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作
工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假
要求:下班后,可正?;貜?fù)求職者信息,手臂無紋身
薪酬:無責(zé)底薪2000
提成:100一個
福利:交通補貼100,生活補貼100
綜合工資:3-5K(試用期) -
人事部主管
4000-6000元2025-04-16工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團隊的工作運營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-04-16工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K -
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
4000-5000元2025-04-16高老師1、年齡25-35歲,形象好氣質(zhì)佳; 2、有控場力、互動性強、有親和力和感染力,具有豐富的會場演講經(jīng)驗,超高的演講感染力;; 3、用于至少三年以上會銷講師經(jīng)驗及舞臺演講經(jīng)驗,擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強; 4、具有一定的分析能力,具有企業(yè)講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16計算機軟件相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,創(chuàng)業(yè)型有志之士; 2、熟練掌握J(rèn)ava,有桌面應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和AI算法相關(guān)編程項目經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力,邏輯思維能力,有較強的團隊協(xié)作意識,能承受一定工作壓力; 4、有省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權(quán)機構(gòu)認(rèn)可的計算機技術(shù)與軟件 -
辦公室主任
4000-5000元2025-04-168、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-16陸玲芳行政專員工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達(dá); 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀(jì)要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力。 上班時間:上午8:... -
人事行政主管
3000-4000元2025-04-16方主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。 -
香港綜合物流部單證員
4000-5000元2025-04-16陳主管面試通過將與第三方的人力資源公司簽訂勞動合同,派駐到嘉里物流工作。 -
人事主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-04-16蘭女士崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、 -
人力資源高級主任
8000-10000元2025-04-16bgygxhr@163.com任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先 …… ; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
行政人事
4000-5000元2025-04-16黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善... -
人行專員
5000-7000元2025-04-16曾先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
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南寧人力資源招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-20
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黃小姐投遞了 賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2025-04-20
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藍(lán)小姐投遞了 賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2025-04-18
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吳小姐投遞了 賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2025-04-18
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曾小姐投遞了 廣西大洋投資集團有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-18
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李小姐投遞了 廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 人事招聘助理兼職 職位2025-04-18
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9%2K
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34.6%3K
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31.1%4K
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15.7%5K
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6.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。