南寧人力資源專員/hr招聘 logo

南寧人力資源專員/hr招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員/hr最新招聘,青秀區(qū)60條良慶區(qū)30條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園 1人 建筑 咨詢 瀏覽:9
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及面試;
2.負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計(jì)及月度考勤表的制作;
3.負(fù)責(zé)全員綜合績(jī)效考核及公司部門績(jī)效考核工作;
4.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)及全員學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)工作;
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)運(yùn)營(yíng)資料的籌備及申報(bào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資質(zhì)維護(hù)及檢查工作;
7.釘釘?shù)暮笈_(tái)管理工作。
任職資格:
1.具有公司資質(zhì)維護(hù)及辦理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件;
3.有釘釘管理員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.持有人力資源管理師證書或者經(jīng)濟(jì)師證書者優(yōu)先;
5.需要具備公文的寫作能力、熟悉了解人力資源各模塊的工作內(nèi)容者優(yōu)先。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,師范專業(yè)、有教師、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理崗位或相關(guān)咨詢公司同等崗位工作經(jīng)歷,有過(guò)平臺(tái)、課件培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人事行政主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園 1人 瀏覽:15
2025-08-01
崗位職責(zé):
人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于:
1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進(jìn)行有效實(shí)施,使公司具備標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系;
2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計(jì)劃,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的信息與建議。
3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標(biāo)準(zhǔn)化審核、審批流程,以及不斷完善用工制度,規(guī)避、降低勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn);
4、人員招聘及入離職手續(xù)完善,薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動(dòng)合同、員工培訓(xùn)等的管理;
5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購(gòu)、盤點(diǎn)與成本控制;
6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理,為公司的日常運(yùn)營(yíng)提供有序、規(guī)范的管理支持。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源六大板塊熟悉并有豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟悉人力資源管理的理論體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用;具有規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛的能力;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

行政人事專員

3000-4000元
2025-08-01
王女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展公司日常行政事務(wù)
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、出入庫(kù)登記管理;辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理
3、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點(diǎn)管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔;
4、熟悉行政人事運(yùn)作流程,負(fù)責(zé)招聘工作,招聘渠道的管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待以及面試,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理
5、負(fù)責(zé)車輛管理,油卡充值,車輛年審;
6、負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程;
7、負(fù)責(zé)員工食堂天然氣充值,煤氣充值;
8、負(fù)責(zé)公司辦公室租賃費(fèi)用開票;辦公電話話費(fèi)充值,辦公室電費(fèi)繳納;
9、負(fù)責(zé)公司桂建云證書管理,變更;
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)事務(wù)開展。
任職資格:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練
3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事主動(dòng)性強(qiáng)、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力、踏實(shí),有責(zé)任心聘等相關(guān)工作
4、具有相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-01
廖小姐
崗位職責(zé):熟悉電腦操作;做事細(xì)心耐心;負(fù)責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動(dòng)。 任職資格:全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包住(空調(diào)熱水)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時(shí)間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運(yùn)中心
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)。

人事專員

4000-5000元
2025-08-01
洪志敏
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 …… 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 …… 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。

人事行政主管

4000-5000元
2025-08-01
方女士
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系(水、電、租賃費(fèi)等); 2、負(fù)責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購(gòu)、采購(gòu); 3、負(fù)責(zé)人員來(lái)訪、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)公司往來(lái)文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進(jìn)行公司辦公用品的入庫(kù)、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負(fù)責(zé)考勤管理、月度社保、勞動(dòng)用工備案工作; 7、負(fù)責(zé)工資數(shù)據(jù)制作; 8、負(fù)責(zé)員工級(jí)招聘、信息反饋、勞動(dòng)合同管理及入離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)社保、勞動(dòng)用工、殘疾人年審; 10、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作; 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程; 2、熟悉使用辦公軟...
2025-08-01
黃小姐
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷邀約面試,維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。 2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,對(duì)入職員工開展入職培訓(xùn),以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)制作員工考勤、薪酬數(shù)據(jù)、社保增減匯總等相關(guān)報(bào)表。 5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6.制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 二、任職要求: 1、年齡23-30歲,男女不限,身體健康,品行端正,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2、性格開朗,積極主動(dòng)...
2025-08-01
潘秀忠
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2、.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理、文件檔案管理。 3、負(fù)責(zé)公司月度考勤、人事報(bào)表的擬制。 4、負(fù)責(zé)新員工入職崗前培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)公司各文件通知的起草工作。 6、負(fù)責(zé)組織公司員工團(tuán)建活動(dòng)。 其他要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、性格開朗熱情,做事細(xì)心沉穩(wěn),責(zé)任心強(qiáng),誠(chéng)實(shí)正直,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 3、熟悉行政管理、公司內(nèi)務(wù)基本管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。 工作時(shí)間:08:00--12:00 13:30-17:30 (單休) 工作地點(diǎn):南寧隆安華僑管理區(qū)富僑大道12號(hào)

人事專員

4000-6000元
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟...
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理, 公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,...
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的; 4..負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,; 5.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問(wèn)題; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦...
2025-08-01
盧女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長(zhǎng)溝通談判。
主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

行政人事

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電力 能源 瀏覽:216
2025-08-01
程小姐
崗位要求: 1、26歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,要求在行政工作有長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃,有行政人事工作豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(可考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生) 2、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及人事工作,熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實(shí)、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上; 4、抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,以及服務(wù)創(chuàng)新精神,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉南寧,有電單車等交通工具優(yōu)先考慮。 6、單休制,不接受者勿投遞。上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏)。 待遇:底薪2500-5000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶...
約 177 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
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