職位描述
崗位描述:
1、負責公司物業(yè)管理和關(guān)系維系(水、電、租賃費等);
2、負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購、采購;
3、負責人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作;
4、負責公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作;
5、進行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作;
6、負責考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作;
7、負責工資數(shù)據(jù)制作;
8、負責員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù);
9、負責社保、勞動用工、殘疾人年審;
10、部門負責人交辦的其他工作;
任職要求:
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、執(zhí)行力強、能承受工作壓力、溝通表達能力強。
薪資待遇:
1、周末雙休;
2、按照國家法定節(jié)假日;
3、輕松優(yōu)美的團隊工作環(huán)境;
4、有餐飲補貼;
5、節(jié)日、生日禮品福利;
6、購買五險;
7、有完善的晉升渠道機制;
公司簡介
廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司
廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司隸屬于廣西開心投資集團旗下的子公司,集團創(chuàng)始于2000年,注冊資本3000萬,公司創(chuàng)立至今一直專注于汽車銷售與服務(wù)行業(yè),圍繞著購車/用車/出行,向上/下游產(chǎn)業(yè)鏈布局,不斷聚焦,打造行業(yè)領(lǐng)先的前瞻性的“悅”服務(wù)品牌,與客戶高度同步,共享人車“悅”生活,永不止步,從而成為客戶價值的創(chuàng)造者和引領(lǐng)者;公司目前有12家子公司分布于各城市,公司主要經(jīng)營的汽車品牌有吉利汽車、沃爾沃與吉利合資的領(lǐng)克汽車、長安汽車、一汽馬自達、比亞迪、奔馳smart、極氪、哈佛等國內(nèi)外著名汽車品牌,年汽車銷量超過10000輛以上,每年為上萬名客戶提供汽車維護保養(yǎng)的“悅”服務(wù)。
公司堅持以人為本的經(jīng)營管理理念,目前公司擁有一支超過600人的精英團隊,他們有夢想、敢挑戰(zhàn)、勇改變;他們每天在呼喚、在微笑、在拼搏;團隊堅韌的凝聚力讓開心創(chuàng)造了一個又一個的奇跡與榮譽,相信通過沃之悅?cè)碎L期的不懈努力,共同引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)更美好的社會價值,達成共享人車新生活,永不止步的發(fā)展新篇章!
誠邀各界精英人士的加盟!
一經(jīng)錄用,我們將為您提供
舒適整潔的工作環(huán)境,優(yōu)厚的薪資福利待遇
完善的培訓學習機會,良好的職業(yè)發(fā)展空間
目前我們擁有的福利:
1、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);
2、國家規(guī)定的法定節(jié)假日及享有病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等假期;
3、年終獎(依據(jù)不同崗位提供不低于年度雙薪的年終獎,具體標準按公司制度執(zhí)行);
4、享受帶薪年假;
5、公司均配有飯?zhí)?,公司每月發(fā)放中餐補貼;
6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋節(jié)、三八節(jié)等重大節(jié)日);
7、生日福利(月度、季度員工生日會);
8、依據(jù)崗位的情況提供通訊補貼、出差補貼等福利;
9、提供良好的培訓機會(含內(nèi)外訓);
10、享受員工購車優(yōu)惠;
11、年度旅游;
12、對入職滿1年的優(yōu)秀員工,企業(yè)提供原始股份投資機會,共享集團未來發(fā)展的投資收益。
公司地址:南寧市江南區(qū)南站大道36號沃之悅領(lǐng)克中心二樓
上班地點
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南寧市江南區(qū)廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司 查看上班路線
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人力資源專員3000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責 1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作: 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作; 6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、40歲以下,具有5年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數(shù)據(jù)能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領(lǐng)導、員工溝通,較強的執(zhí)行力,對于領(lǐng)導交辦的工作及時完成,服從調(diào)動。2025-08-06
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人事行政3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西融臻投資管理有限公司金融/投資/證券人事部分: 1. 招聘與配置: * 根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。 * 辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、信息登記、入職引導)。 * 員工試用期跟進與管理。 * 管理員工崗位異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職)的手續(xù)辦理。 * 維護和拓展招聘渠道。 2. 員工關(guān)系管理: * 負責勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護員工人事檔案(紙質(zhì)和電子),確保信息準確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。 * 解答員工關(guān)于人事政策、制度、流程的咨詢。 * 協(xié)調(diào)處理員工投訴、勞動糾紛,防范勞動風險。 * 組織員工活動,提升員工歸屬感和企業(yè)文化認同。 3. 薪酬福利: * 協(xié)助核算員工考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)。 * 協(xié)助制作月度工資表(數(shù)據(jù)收集、核對)。 * 辦理員工五險的增減員、基數(shù)調(diào)整、繳納、轉(zhuǎn)移、補繳等事宜。 * 解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。 * 管理員工福利(如節(jié)日福利、生日福利、體檢等)的發(fā)放。 4. 培訓與發(fā)展: * 協(xié)助組織新員工入職培訓。 * 協(xié)助收集、整理培訓需求。 * 協(xié)助組織安排內(nèi)部培訓或外部培訓活動。 * 管理培訓記錄和檔案。 5. 績效管理: * 協(xié)助實施績效考核流程(通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總)。 * 整理和歸檔績效考核結(jié)果。 * 協(xié)助進行績效面談的協(xié)調(diào)安排。 6. 制度與流程建設(shè): * 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度(如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等)。 * 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。 行政部分 1. 辦公環(huán)境與設(shè)施管理: * 維護辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。 * 管理辦公設(shè)備(打印機、復印機、投影儀等)的維護、保養(yǎng)、報修。 * 管理辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行(聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商)。 * 負責綠植、飲用水等日常環(huán)境維護。 2. 辦公用品與物資管理: * 負責辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。 * 管理公司固定資產(chǎn)(登記、盤點、轉(zhuǎn)移、報廢)。 3. 費用管理: * 負責行政相關(guān)費用的預算申請、報銷; 4. 會議與活動支持: * 預訂和管理會議室。 * 安排會議所需設(shè)備、茶水等。 * 協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、培訓、年會、團建等活動。 * 負責外部來訪人員的接待工作。 5. 文檔與信息管理: * 負責公司重要文件、證照(營業(yè)執(zhí)照、印章等)的保管、登記、使用管理。 * 管理公司合同檔案(非核心業(yè)務(wù)合同)。 * 負責部分公文、通知的起草、發(fā)布。 * 管理公司通訊錄。 6. 后勤保障: * 處理其他日常行政事務(wù)性工作。2025-08-06
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人事行政主管4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧市生泰商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)人力板塊: 1、負責酒店各部門崗位招聘工作,維護好各招聘渠道,按要求完成招聘任務(wù); 2、負責酒店公司勞動關(guān)系、薪資核算、員工考勤、團隊建設(shè)、社保公積金辦理等工作。 行政板塊: 1、負責酒店公司證照辦理及實時更新,檔案的管理及維護、辦公用品采購等日常行政工作; 2、負責酒店公司會議組織、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查、固定資產(chǎn)管理等。2025-08-06
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人事專員/助理3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責員工的考勤的檢查,辦理員工入離職和崗位的調(diào)動; 2、負責人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查; 3、負責公司日常行政后勤事務(wù),辦公用品采購、協(xié)助會議和活動的組織; 4、負責人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 5、負責員工宿舍的檢查和管理,協(xié)助部門領(lǐng)導制定人事相關(guān)管理制度; 6,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作; 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力,熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險保障:購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、意外保險。 3、培訓發(fā)展:完善的培訓體系,為員工提供系統(tǒng)的個人發(fā)展和學習機會。 4、帶薪年假:司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利:績效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團隊活動、股權(quán)等。 上班時間: 上午9-12點 下午13:30-18點 月休6天2025-08-06曾錦華人事經(jīng)理
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人事(資質(zhì))主管5000-7000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1.了解建筑、市政行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等; 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道,根據(jù)任職要求和標準,利用招聘工具和技術(shù),精準搜索并篩選合適的候選人; 3.建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護; 4.負責公司資質(zhì)管理、資質(zhì)延續(xù)申報、新申報等工作 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗: (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗,有設(shè)計院工作經(jīng)驗者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用2025-08-05
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-05張小波
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行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-08-05人事部
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-05張小波
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人事行政兼總助5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)廣西國邦志成科技有限公司計算機硬件工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務(wù)辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責,執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù),做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 2、負責協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務(wù)接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內(nèi)辦公2025-08-05南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。2025-08-05方主管
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- 廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時間 8年(2017年3月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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市場主管
¥6000-8000元
南寧-江南區(qū) -
汽車維修車間主管
¥6000-9000元
南寧-江南區(qū) -
技術(shù)專家(極氪家)
¥6000-8000元
南寧-江南區(qū) -
服務(wù)伙伴(極氪店)
¥6000-8000元
南寧-江南區(qū) -
續(xù)保專員
¥5000-6000元
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