南寧人力資源專員/hr招聘 logo

南寧人力資源專員/hr招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員/hr最新招聘,青秀區(qū)60條良慶區(qū)30條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-橫州 1人 瀏覽:31
2025-07-28
徐進宇
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動的順暢進行。
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。
3.設(shè)計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。
4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。
5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱
2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。
3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。
4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。
5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù),確保人事活動的高效進行。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補+績效
2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全

行政人事

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:43
2025-07-28
鐘向軍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、組織、安排面試,并且進行初試;
3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助;
4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
5、公司其他人事事項管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
7.辦公室行政的所有工作事宜。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。
任職資格:
有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡23-35歲。
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個小時
享受國家法定節(jié)假日
2025-07-28
譚堅
崗位概述:負責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
2、負責(zé)簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作;
3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ);
3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應(yīng)靈敏。
員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團建活動等
薪酬區(qū)間:3.5-5K
工作時間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休)
工作地點:柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:4人 瀏覽:80
2025-07-28
莫經(jīng)理
1.形象氣質(zhì)佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴謹負責(zé)、勤勞肯干、積極熱情,細心有原則;3.會基本的辦公軟件,有責(zé)任心;4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺;5.有主持愛好,可培養(yǎng);

HRBP

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:52
2025-07-28
趙威盛
,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR
2025-07-28
人事部
一、職責(zé) 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責(zé)投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護...

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 投遞:1人 瀏覽:422
2025-07-28
朱小姐
1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關(guān)崗位進行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強,責(zé)任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實操經(jīng)驗!

人事行政兼總助

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 軟件 投遞:15人 瀏覽:1828
2025-07-28
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
工作職責(zé): 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責(zé)公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務(wù)辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負責(zé)人培訓(xùn); 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé),執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責(zé)公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表...
2025-07-28
陸女士
崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實; 2.負責(zé)員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理,同時控制行政成本; 3.關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷; 4.關(guān)注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風(fēng)氣建設(shè); 5.配合內(nèi)控工作,維護工作紀律。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗; 2.在招聘、考核、培訓(xùn)、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī); 4.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 5.具備優(yōu)秀的...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 服飾 化妝品 美容 投遞:2人 瀏覽:367
2025-07-28
滕經(jīng)理
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作
任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站
工作時間:9:00-18:00
1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強
2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè):
4、建立、維護人事檔案:
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作:
6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī):
7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù):<...

人事招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 18-28歲 中專以上 人力資源 鐵路 投遞:71人 瀏覽:3906
2025-07-24
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
2025-07-24
黃女士
任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責(zé)組織起草、修改和完善...
約 177 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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