1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人力資源助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力資源助理最新招聘，青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條，平均工資約為4337元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人力資源助理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專員
3000-6000元
1小時內(nèi)
楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會基本電腦操作。
工作內(nèi)容：
1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。
2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。
3、聯(lián)系網(wǎng)站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利：無責底薪加，餐補，交通，績效等綜合3500-6000。雙休，無需加班。
單位會定期組織聚餐，戶外活動，娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。 -
人事專員底薪3000接受應屆生
5000-6000元
23小時前
本公司大量招聘人事專員數(shù)名，實習生。應屆生都可以入職，，本公司可提供開實習證明，有補貼
底薪4000+提成+獎金提成+獎金，月可6千以上，上不封頂
年齡要求:20-28歲，會基礎的電腦打字。無需經(jīng)驗，有人教的
工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺發(fā)布招聘信息，幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期，后期人員入職的維護與跟蹤情況
上班時間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個小時，8小時制，正常也會提前半個小時下班！每周六固定休息，節(jié)假日正常休息！公司氛圍很好，都是一群年輕人的天下！很榮幸歡迎你的加入 -
招聘專員
3000-4000元
23小時前
劉楠【工作內(nèi)容】
1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作；
2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會，管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔；
3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對工作負責；
4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼
【上班時間】周二至周日 9：00-18：00
崗位職級
專員/助理 -
招聘人事專員
3000-4000元
23小時前
歐仔倫大量招聘人事專員 一、崗位職責： 1、負責58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進行關心和崗位再推薦的服務。 4、與其他招聘人員進行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流，并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求： 1、接受實習生，年齡20-25歲。 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力； 3、對招聘工作喜愛，想在這一領域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。 4、會基本的電腦操作 三、福利待遇：... -
人事招聘專員
3000-4000元
23小時前
歐仔倫招聘5名人事專員 一、崗位職責： 1、日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進行關心和崗位再推薦的服務。 4、與其他招聘人員進行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流，并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求： 1、接受實習生，年齡20-25歲。 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力； 3、對招聘工作喜愛，想在這一領域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。 4、會基本的電腦操作 三、福利待遇： 1、薪資 實習無... -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元
23小時前
譚女士崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗；... -
警校實習生
3200-4700元
2025-10-29
譚隊人力資源部招聘專員1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合學校開展各類保障任務。 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-10-29
職位詳情 工作內(nèi)容: 負責公司的人力資源管理和行政后勤管理工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系維護、薪酬福利、員工檔案管理等。 主要職責: 1、薪酬績效:負責制定維護公司薪酬績效政策，包括薪資結構、績效考核等。 2、招聘及培訓:負責公司招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等，同時負責公司員工培訓計劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關系維護:負責處理員工關系，包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負責公司員工檔案的建立、維護和管理，包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項:負責公司其他人力資源管理事項，如招聘流程管理、員... -
人事專員
3000-4000元
2025-10-29
陸要求： 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)； 2.熟練操作Ofice辦公軟件，能夠掌握Excel部分函數(shù)運用，對數(shù)據(jù)敏感； 3.做事認真負責、積極、細心，具有一定溝通表能力、理解能力、學習能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神； 4.具備1-2年人事相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學生可培養(yǎng)。 職責： 1.負責辦理員工入職、離職手續(xù)，員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作； 2.收集并建立員工檔案資料，確保員工檔案信息準確性及資料完整性； 3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料，異動情況處理； 4.負責每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及時完成當日考勤報表； 5.宣導企... -
人力資源招聘崗（南寧）
4000-6000元
2025-10-29
崗位職責： 1.根據(jù)公司項目的招聘需求，制定招聘計劃，包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求，撰寫具有吸引力的職位描述，明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷，根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估，通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程，包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估，記錄面試表現(xiàn)，與面試官溝通并匯總評估意見，向候選人提供面試反饋，并處理后續(xù)... -
人力資源主任（貴港）
5000-8000元
2025-10-29
蘇慶燦崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作； -
人力資源專員
5000-6000元
2025-10-28
負責公司人員招聘 -
人事專員
4000-5000元
2025-10-28
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器 -
廣西興智人力資源服務有限公司會計
6000-9000元
2025-10-28
徐女士崗位職責： 1、按時編制本崗負責公司的各類財務報表，保證及時準確反映公司財務狀況和經(jīng)營成果； 2、定期進行本崗負責的公司財務報表分析，成本核算分析等； 3、做好稅款，社保的申報繳納工作； 4、依據(jù)國家統(tǒng)計相關法律法規(guī)，按時做好企業(yè)統(tǒng)計報表申報工作； 5、審批公司各類財務流程:審核相關款項及票據(jù)； 6、公司業(yè)務往來費用核對及匯總； 7、完成領導交辦的其它事宜。 崗位基本要求： 1、大學本科及以上學歷，會計或財務管理相關專業(yè)； 2、中共黨員（含中共預備黨員）、持有中級會計師職稱者優(yōu)先； 3、持有會計從業(yè)資格證書； 4、熟悉財務會計相關法律法規(guī)和制度，熟練掌握財務管理軟件（如... -
人事部
4000-6000元
2025-10-27
李先生人事經(jīng)理1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。
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南寧招聘招聘工資
￥
4337
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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5%2K
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25.2%3K
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37.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占93.9%，初中占1%，中專占1.5%，大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.9%，1-3年占4.1%。
相關企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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教育科技領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；教育信息咨詢（除教育培訓、職業(yè)技能培訓等國家有專項規(guī)定外，不含出國留學及中介咨詢）、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務、會議服務、投資信息咨詢（金融、保險、證券等國家禁止或限制的服務除外）、文化藝術交流活動組織策劃；自費出國留學中介服務（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）；軟件開發(fā)；計算機系統(tǒng)網(wǎng)絡綜合布線；銷售：計算機軟硬件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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一般項目：新材料技術研發(fā)；電子專用材料研發(fā)；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子專用設備制造；密封件制造；移動通信設備制造；有色金屬合金制造；通信設備制造；通用零部件制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結構銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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教育輔助服務；教育信息咨詢、留學信息咨詢；教學軟件的開發(fā)；對教育項目的投資；文化藝術交流活動策劃；銷售：文化用品、電教設備。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
