南寧人力資源綜合管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源綜合管理最新招聘，青秀區(qū)15條江南區(qū)9條，平均工資約為3905元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源綜合管理人力資源綜合管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理

20000-30000元

廣西客源多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子環(huán)保

10小時(shí)前

黃彩秀

崗位職責(zé)：
一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方案。
五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。
六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。
九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
十、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十一、負(fù)責(zé)公司安全工作。
十二、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
十三、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
十四、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
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任職要求：
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1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.?參加過財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn);
3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任總經(jīng)理為佳;
4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.?良好的中文寫作能力并掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。
6.?良好的計(jì)劃和綜合分析能力及管理能力。

人力資源中心主任＋周末雙休

5000-6000元

廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人管理咨詢瀏覽:11

2025-04-18

一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán)，深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌，于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓，見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位，期待您的加入！
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 薪酬績(jī)效體系構(gòu)建與管理
職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置
職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障
三、崗位要求
1、教育水平：具備大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷背景，人力資源管理、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)勢(shì)。
2、專業(yè)知識(shí)：擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者，可獲優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道，掌握行業(yè)人才地圖，能夠快速精準(zhǔn)識(shí)別高端管理人才。
4、年齡要求：40 周歲及以下（含40 歲）。
5、能力素質(zhì)：擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能在理解業(yè)務(wù)部門需求的基礎(chǔ)上，靈活協(xié)調(diào)各方資源，將其與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
6、技能技巧：具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進(jìn)行人力成本分析和編制預(yù)測(cè)。
7、行業(yè)敏感度：能平衡業(yè)務(wù)部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)，關(guān)注財(cái)稅行業(yè)趨勢(shì)并動(dòng)態(tài)調(diào)整人才策略，以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式，應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)波動(dòng)，為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。
本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元，具體依能力定薪。因所在部門資源豐富，具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì)，會(huì)有業(yè)績(jī)提成，綜合薪資可達(dá)5000-8000元不設(shè)上限；還有周、月、季度獎(jiǎng)金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節(jié)日福利＋員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺(tái)合伙人
六、上班時(shí)間
8：00—12：00 14：00—18：00 周末雙休享受國(guó)家法定節(jié)假日

人資部中心專員＋周末雙休

4000-5000元

廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司

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2025-04-18

一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán)，深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌，于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓，見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺(tái)，提供優(yōu)厚薪資福利，含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車旅游基金等。重視人才培養(yǎng)，給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略，立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè)，面向社會(huì)廣納英才，期待您的加入！
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動(dòng)組織
職責(zé)2 · 招聘與人才管理
職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作
職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展
職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補(bǔ)貼申辦以及社保管理
三、崗位要求
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識(shí)：持有人力資源管理師等資格證書者，優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
4、35周歲及以下（含 35 周歲）。
5、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)與各部門高效溝通協(xié)作。
6、技能技巧：熟練使用 Office 辦公軟件，精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。
四、薪資福利
本崗位基本薪酬為3500元＋招聘獎(jiǎng)金。因所在部門資源豐富，具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì)，綜合薪資可達(dá)4000-5000元不設(shè)上限；還有周、月、季度獎(jiǎng)金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節(jié)日福利＋員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺(tái)合伙人
六、上班時(shí)間
8：00—12：00 14：00—18：00 周末雙休享受國(guó)家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達(dá) A11 棟 25 層，地鐵直達(dá)，交通便利

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人（百色那坡）

8000-16000元

廣西紅澤經(jīng)貿(mào)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人招投標(biāo) 瀏覽:5

2025-04-17

2.合理調(diào)配生產(chǎn)資源，包括人力資源、生產(chǎn)設(shè)備、原材料等，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施； 3.實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中的問題，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成； 4.建立和完善質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程 …… 制定合理的成本控制措施，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益； 9.定期分析生產(chǎn)成本構(gòu)成，提供成本分析報(bào)告，為公司決策提供支持； 10.根據(jù)公司生產(chǎn)需求，制定招聘計(jì)劃，招募合適的人才，定期組織培訓(xùn)課程，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì) …… 任職要求： 1.擁有農(nóng)業(yè)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)； 2.具備5年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全管理要求 …… ，具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和決策能力； 4.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力，具備解決問題的能力。

電話銷售主管

3000-6000元

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

南寧-良慶區(qū) 2人企業(yè)管理瀏覽:1

2025-04-17

福利待遇: 1、無責(zé)底薪(2500-3000)+提成(15-25%)，多勞多得，上無封頂;綜合薪資:一般情況4-6K，努力一點(diǎn)6-8K，再努力一點(diǎn)9-15K，再再努力一點(diǎn)2W+...... 3、小白會(huì)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 公司視人才為企業(yè)最寶貴的資源，奉行\(zhòng)"納才、育才、用才、勵(lì)才、留才\"的現(xiàn)代人力資源管理，公司將始終堅(jiān)持員工與公司共同發(fā)展，愿為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理

8000-15000元

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人投資瀏覽:18

2025-04-17

鄒小姐

負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷企劃推廣工作的分解落實(shí)及年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘，實(shí)現(xiàn)多渠道引流； 3、負(fù)責(zé)公司各類廣告投放跟進(jìn)、監(jiān)播、效果評(píng)估；與各行業(yè)協(xié)會(huì)、品牌商、各大綜合媒體 …… 、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門等對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù)，并提升項(xiàng)目知名度及美譽(yù)度； 4、負(fù)責(zé)公司場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計(jì)和布置執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)員招募、數(shù)據(jù)管理及會(huì)員行為分析，提供會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理方案，通過定期不定期的會(huì)員管理方案等提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率 …… ，達(dá)成公司會(huì)員管理KPI指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司活動(dòng)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估等，定期完成市場(chǎng)調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研，包括但不限于顧客流量分析，市場(chǎng)推廣分析等； 7、負(fù)責(zé)部門人員人力資源管理工作，包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃

總經(jīng)理助理

8000-12000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎瀏覽:20

2025-04-16

張小波

負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作，協(xié)調(diào)各崗位之間工作，提高員工工作效率； 2、負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，做好員工關(guān)系管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案； 3. …… 全日制本科學(xué)歷，其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績(jī)。 3.

人力資源總監(jiān)

10000-15000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人餐飲管理咨詢瀏覽:112

2025-04-16

人事部

、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 …… ; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán) …… 、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金 …… ，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。

行政人事經(jīng)理

7000-8000元

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:3人瀏覽:151

2025-04-15

112023382@qq.com

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率 …… ；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全

城市總(合伙制)

10000-20000元

廣西蜻蜓飛航智能科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-凱豐大廈 5人瀏覽:29

2025-04-15

【崗位職責(zé)】不需要對(duì)該城市銷售業(yè)務(wù)、招商指標(biāo)負(fù)責(zé) 1、根據(jù)總公司指示對(duì)所負(fù)責(zé)城市所有加盟店維護(hù)運(yùn)營(yíng)管理 2、協(xié)同銷售部門及招商部門共同完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)； 3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合 …… 【薪資待遇】 1、固定薪資7000+賽事贊助提成，綜合薪資上不封頂； 2、優(yōu)秀高管可享受一定比例利潤(rùn)分紅； 2、提供帶薪年休假； 3、發(fā)放過節(jié)福利。

人事行政經(jīng)理

5000-8000元

南寧研華電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國(guó)際 1人電子計(jì)算機(jī) 瀏覽:11

2025-04-15

人力資源部

工作內(nèi)容： 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢，員工隊(duì)伍穩(wěn)定； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人才選拔與入職手續(xù)，合理配置人力資源； 3.修訂人力資源制度 …… 9.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)（清潔、設(shè)備維修）； 10.管理辦公用品采購(gòu)，固定資產(chǎn)登記及不定期盤點(diǎn)。 …… 崗位要求： 1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有4年高層管理領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.精通人力資源六大模塊，對(duì)招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.具備卓越的招聘能力 …… 能為企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專業(yè)技術(shù)人才； 4.能夠建立有效的績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成和員工績(jī)效的提升； 5.熟練處理員工關(guān)系，解決各類勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境； 6.優(yōu)秀的寫作、組織、表達(dá)、觀察、應(yīng)變、交際、綜合分析

人事行政部經(jīng)理

6000-8000元

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人水產(chǎn) 瀏覽:1

2025-04-15

譚女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí) …… ，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6 …… 崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力

物業(yè)客服專業(yè)經(jīng)理/主管

7000-10000元

怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū) 1人物業(yè) 投遞:2人瀏覽:77

2025-04-15

葉先生

目標(biāo)計(jì)劃管理 1、部門年度資金計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目年度社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃的編制。 2、月度部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況的回顧。 3、月度部門工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行。 …… 報(bào)事投訴管理 1、每周對(duì)項(xiàng)目服務(wù)熱線***聽，并對(duì)通話質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)分享，提出改進(jìn)建議。 2、每周一次檢查《報(bào)事接待記錄本》記錄、跟進(jìn)情況，抽查報(bào)事投訴系統(tǒng)錄入、過程跟進(jìn)及完結(jié)回訪情況。 …… 3、參與各項(xiàng)專項(xiàng)檢查和園區(qū)節(jié)前安全綜合檢查。 4、對(duì)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)感觀品質(zhì)及各崗位服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查。 5、每月部門員工工作禮儀及日常工作流程操作執(zhí)行情況及辦公區(qū)域內(nèi)務(wù)的檢查。 …… 2、最好能有從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷。 4、人力資源方面：對(duì)人員能力有一定認(rèn)識(shí)，有發(fā)展他人的愿望和成功案例。 5、求勝心切，不僅能接受慘勝，必須會(huì)追求巧勝。

行政人事部經(jīng)理

5000-7000元

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲管理咨詢瀏覽:85

2025-04-15

陳主管

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 …… 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 …… 10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng) 1人零售瀏覽:25

2025-04-15

許敏勇

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見 …… ； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 …… 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。