1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人事/招聘
桂聘提供2025年4月南寧人事/最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,平均工資約為4165元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事/招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售內(nèi)勤(桂林)
3000-5000元2025-04-17工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與總公司的協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作;
2.負(fù)責(zé)每月的考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算;
3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購工作;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理的規(guī)章制度,行政人事管理制度及工作流程;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括入出庫、清點(diǎn)、登記、維護(hù)等;
6.協(xié)助銷售部做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,電話聯(lián)系客戶等;
7.協(xié)助廠家系統(tǒng)信息的管理等。
任職要求:
1、悉知基本商務(wù)禮儀,善于交際,具有良好的人品素養(yǎng);
2、性格開朗,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動(dòng)性強(qiáng);
3、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力;
4、熟悉操作辦公軟件,對(duì)各項(xiàng)文案工作有一定的文筆功底;
上班時(shí)間:行政班 大小周休 -
行政專員
3000-5000元2025-04-17工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織、安排,做好會(huì)議記錄并跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的起草、打印、登記和存檔;
5、負(fù)責(zé)保管公司各種文件、資料、印章和有關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括總所人資系統(tǒng)維護(hù)以及考核管理要求;
8、負(fù)責(zé)與稅協(xié)、稅局等外聯(lián)工作;
9、協(xié)助投標(biāo)報(bào)價(jià)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.了解事務(wù)所日常工作,熟悉辦公軟件操作, 40歲以內(nèi),形象氣質(zhì)好,大學(xué)本科以上學(xué)歷,人事行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 5年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉事務(wù)所人事行政工作流程,熟悉勞動(dòng)法,善于與外部單位溝通。
3. 黨員優(yōu)先,有過標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析解決問題能力。
5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
6. 能吃苦耐勞,任勞任怨,具有很好的學(xué)習(xí)能力。 -
運(yùn)營專員+高提成+包住
3000-5000元2025-04-17劉女士工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)運(yùn)營套餐升級(jí),升級(jí)和售后的維護(hù),負(fù)責(zé)省內(nèi)二級(jí)、三級(jí)市場的開發(fā);
2.能力成熟后還需對(duì)新員工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
3. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,學(xué)習(xí)管理,幫公司管理對(duì)接團(tuán)隊(duì)。
待遇:
1、底薪3000+提成(10%-40%)(試用期一個(gè)月,月入3000-4500/月,正式員工月入人均5000以上/上不封頂)
2、提成可日結(jié)300-600元每天,能者多得;日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、每年會(huì)有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的銷售培訓(xùn);
6、公司免費(fèi)提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(銷售學(xué)徒—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
面試須知:
如果簡歷合適,人事部會(huì)直接電話聯(lián)系面試,請保持電話暢通
面試時(shí)間:14:00-16:00
地址:南寧市青秀區(qū)麗原天際4103。 -
招聘專員(雙休 13薪)
5000-8000元2025-04-17一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,... -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-16000元2025-04-17覃小姐交流; 4、關(guān)注國際與國內(nèi)設(shè)計(jì)潮流動(dòng)向,及時(shí)了解行業(yè)先進(jìn)設(shè)計(jì)理念,并組織設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí); 5、組織優(yōu)化并執(zhí)行設(shè)計(jì)出圖標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目能按約定準(zhǔn)時(shí)出圖; 6、參加公司重要項(xiàng)目的提案工作; 7、參與公司人事問題的決策 -
銷售顧問-人力資源業(yè)務(wù)板塊
3000-6000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展人社板塊相關(guān)服務(wù)工作。 2、人社企業(yè)及人才補(bǔ)貼業(yè)務(wù)篩選及補(bǔ)貼申報(bào),并利用自身資源開拓補(bǔ)貼業(yè)務(wù)。 3、人社相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)考證業(yè)務(wù)推廣工作(考證簡單無壓力,可獲得國家補(bǔ)貼1500-2400元/科,年度補(bǔ)貼3科)。 我們的主推專業(yè):人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)規(guī)劃、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務(wù)、維修電工、智能樓宇、中小學(xué)心理輔導(dǎo)、客服、茶藝師等等。 4、收集潛在客戶資料,做好定期回訪服務(wù),建立和維護(hù)好客戶關(guān)系,保持長期合作關(guān)系。 5、整理客戶材料,并移交公司進(jìn)行進(jìn)后續(xù)服務(wù)。 6、回答客戶咨詢,為客戶提供咨詢、輔導(dǎo)及協(xié)助服務(wù)。 7、匯總個(gè)人咨... -
實(shí)習(xí)生+提供住宿
3000-5000元2025-04-17劉女士5、有行政、人事、市場等部門的實(shí)習(xí)崗位,經(jīng)個(gè)人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標(biāo)準(zhǔn),最終決定在職崗位。 -
人力資源專員+可以實(shí)習(xí)+接受無經(jīng)驗(yàn)
3000-4000元2025-04-17劉女士(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料; 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 -
面包車配送司機(jī)
7000-12000元2025-04-17唐經(jīng)理上班時(shí)間及薪資待遇:早上8點(diǎn)到下午18點(diǎn)左右 中午休息兩個(gè)鐘,周一到周五中午公司提供午餐 上六休一(可自行調(diào)配)薪資6000+, 有興趣的師傅投簡歷,達(dá)標(biāo)會(huì)有人事聯(lián)系你面試。 -
行政人事主管
6000-10000元2025-04-172、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗(yàn),至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)與節(jié)奏。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-17崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪會(huì)員,并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等; 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時(shí)的繳回; 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等; 5.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 7.負(fù)責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險(xiǎn)一金的辦理等; 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1.具有本科及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳; 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)... -
奶茶店長
4000-5000元2025-04-17李女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理,如人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng); 2.通過管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)門店人員訓(xùn)練和追蹤,確保門店的人員得到學(xué)習(xí)和發(fā)展; 4.確保員工的配置能滿足營運(yùn)要求 -
行政專員
3000-5000元2025-04-173、負(fù)責(zé)員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)等人事手續(xù)辦理。 5、負(fù)責(zé)薪酬績效板塊:人事制度監(jiān)督執(zhí)行、績效考核并匯總等。 6、公司資質(zhì)證書年審等。 -
行政人事專員(雙休 13薪)
4000-6000元2025-04-17一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理 。 4.員工考勤報(bào)表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.... -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17zlrlzyb2019@163.com任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉和掌握國家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識(shí),具備較強(qiáng)的招聘、考核
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人事//人事專員hr/人事專員hr人事人事員工關(guān)系專員人事社保專員人事助理人事hr人事專員hr人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人事人事行政助理行政人事人事經(jīng)理人事主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理主管/人事主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事崗位人事助理/助理助理/人事助理人事專員/助理人事行政管理人員it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才專業(yè)經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員邀約專員管理崗高端/hrbp人力資源專員/人力資源助理經(jīng)理/總監(jiān)專家公司專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理管理師專員/主管主管/專員副經(jīng)理
南寧人事/招聘最新投遞
-
何小姐投遞了 廣西祺薈文化服務(wù)有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-22
-
周小姐投遞了 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-04-14
-
韋先生投遞了 廣西實(shí)豪物流有限公司 的 面包車配送司機(jī) 職位2025-04-12
-
黃先生投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 奶茶店長 職位2025-04-11
-
李小姐投遞了 廣西克萊因電力科技有限公司 的 行政人事專員(雙休 13薪) 職位2025-04-09
-
李小姐投遞了 南寧市夢悅信息科技有限公司 的 實(shí)習(xí)生+提供住宿 職位2025-04-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
6.6%2K
-
28.9%3K
-
35.5%4K
-
15.3%5K
-
9.5%6K-8K
-
1.2%8K-1W
-
2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.2%
-
初中1.2%
-
高中1.2%
-
中專0.8%
-
大專4.1%
-
本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。