職位描述

(一)崗位職責:
1、負責招聘、培訓;
2、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料;
3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
4、完成上級交給的其它事務性工作。
(二)任職資格
1、大專以上學歷,不限專業(yè);
2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
(三)薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期
員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金(月綜合收入4k以上);
學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等;
晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng);
團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假。
(四)面試預約
面試時間:下午(14:00~16:00),為了方便面試,請?zhí)崆奥?lián)系預約。
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103

公司簡介

南寧市夢悅信息科技有限公司自成立以來與時俱進,開拓創(chuàng)新,積極應對復雜的市場環(huán)境,穩(wěn)步發(fā)展,日益提高了公司核心競爭力和頑強生命力。公司主要從事百貨用品貿(mào)易批發(fā)零售,智能化電子科技產(chǎn)品營銷推廣以電子商務渠道拓展等等。目前正大力招納人才,加強崗位人才儲備。
公司前身是 INNOVAGE,憑借著多年的國際營銷經(jīng)驗,目前相繼在全國各省會城市及經(jīng)濟比較好的地級市,設有分布共計80多家。
公司秉承“以人為本,支持企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的核心經(jīng)驗理念。致力于《培養(yǎng)、孕育中國最年輕的企業(yè)家》為目標:重視人才發(fā)展培養(yǎng),擁有完善的運營管理體系,力爭栽培楚更多德才兼?zhèn)涞膶嵏蓜?chuàng)業(yè)精英。
公司采用“公平、公正、公開”的晉升制度,提倡“傳承·學校·家庭”的文化理念根植于企業(yè)團隊文化中,現(xiàn)企業(yè)有一支高素質(zhì)、高效率、高標準的年輕核心經(jīng)營管理人才團隊,并且每年人才儲備在以20%的速度遞增,又使用股權激勵政策,將優(yōu)秀人才留在企業(yè)發(fā)展,假如你有夢想,我們這里歡迎您?。?!


公司文化:
1. 短時間努力成就長時間輕松——讓我們一起創(chuàng)造美好生活!
2. 能者上 庸者下
3. 智者機會、能者平臺、謀者發(fā)展
人才發(fā)展計劃:
業(yè)務: 銷售--→銷售主管--→ 部門主管--→ 經(jīng)理--→ 總經(jīng)理
管理:管理培訓生/儲備干部--→ 見習主管--→ 主管--→部門經(jīng)理--→ 總經(jīng)理
行政:行政人員--→分公司行政主管--→ 總部行政--→ 總部行政主管--→ 行政經(jīng)理

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)麗原天際51樓5102 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。
21小時前
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
廣西暢力會計服務有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
崗位職責: 1、員工關系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關懷、勞動合同管理等工作; 2、負責公司社保管理、績效考核及薪資核算工作; 3、聚焦集團及各分子公司成本預算和核算,對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析; 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進行歸類分析,提出薪酬與績效優(yōu)化方案; 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務情況及行業(yè)規(guī)律,對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進落實; 6、收集公司相關部門的用人需求,負責集團和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作; 7、負責校企合作項目; 8、領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,具有薪酬、績效、招聘等實操經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 注:沒有以上經(jīng)驗的請勿投遞! 上班地址:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈(地鐵1號線鳳嶺站A口) 上班時間:夏季: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
21小時前
人資部
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助進行中外方人才招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等; 2、負責員工入職手續(xù)辦理,員工檔案管理,以及員工合同管理; 3、協(xié)助處理員工的日常事務,包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等; 4、維護員工關系,解決部門內(nèi)部的員工關系問題; 5、協(xié)助組織和實施員工培訓活動,包括入職培訓及定期培訓,提升員工的工作技能; 6、負責員工職稱申報辦理,以及部分政府部門聯(lián)絡會務工作; 7、其他上級領導交辦的工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,英語、人力資源管理、法律或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年相關行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷; 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,英語CET六級以上、能作為工作語言; 4、熟練使用Office辦公軟件; 5、細致認真,耐心負責,具備良好的團隊合作精神。 薪資福利: 五險一金; 豐富的自助午餐; 年假及帶薪病假; 各種節(jié)日福利,用心給您關懷; 免費辦公電腦、體檢等; 完善的培訓體系; 多元化的師資團隊,國際化的工作環(huán)境。
21小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗,有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解; 4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策; 5、持有機動車駕駛證,能熟練駕駛小汽車、商務車
21小時前
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關工作經(jīng)驗,具有商場零售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理的六大模塊,掌握2-3個模塊操作等相關業(yè)務技能;了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī); 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,抗壓力良好; 5、熟練操作計算機辦公軟件; 6、接受部門內(nèi)輪崗;
21小時前
鄒小姐
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.負責員工勞動管理處理,處理基礎勞動糾紛; 3.負責核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4.協(xié)助開展員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果; 5.維護員工檔案及人事系統(tǒng),填報相關人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性; 6.完成上級和領導交辦的其他任務。 【崗位要求】 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 3.技能要求:熟練使用辦公軟件; 4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5.其他要求:1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉員工關系、薪酬績效模塊,有國企工作背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
21小時前
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
一、崗位職責: 1.負責接待來訪人員及應聘人員,做好相關登記; 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)等工作; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負責行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領導交代的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力。
21小時前
蘭女士
人事
南寧-江南區(qū)
本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經(jīng)驗。 3、要求能獨立開展網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘工作。 4、要求熟悉員工考勤統(tǒng)計、薪資初步核算、社保增減員操作、意外險出險申報等工作。 5、要求自有私家車,能熟悉駕駛,能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘工作。 待遇:轉(zhuǎn)正薪資4K+油補+招聘獎勵300-1000,綜合工資5500+其他福利。 工作時間:09:00—12:00,14:00—18:00,雙休輪休制。 工作地點:南寧市江南區(qū)五一中路132-6號三樓。
21小時前
黃亮宇
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備; 4.組織相關部門直接對所招聘人員進行初試、復試; 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展; 7.領導交代的其他工作。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關工作。 3.構建和維護員工與企業(yè)間的和諧關系,推動人力資源政策合規(guī)實施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎業(yè)務,開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計,做好各項成本預算。 5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強的工作計劃性、學習主動性、工作目標感,性格開朗,善于思考,工作細致,富有團隊協(xié)作精神。
21小時前
姚主管
南寧-興寧區(qū)
南寧市有棵樹電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定資產(chǎn)相關表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,普通話標準; 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強; 7、工作細致,認真負責; 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉(zhuǎn)正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動
21小時前
南寧市夢悅信息科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市夢悅信息科技有限公司
所在行業(yè) 電子商務/日化
成立時間 6年(2019年2月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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