1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人事/招聘
桂聘提供2025年4月南寧人事/最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,平均工資約為4165元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事/招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-04-16工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工,
需要擁有自己一定的招聘渠道和資源,
公司提供完善的招聘培訓,
只需要線上招聘即可,不需要來公司值班,
公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職
綜合待遇:3-4K -
人力行政專員
3000-4000元2025-04-16廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓1.協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)事務(wù),如,合同收發(fā)、交易進程及相關(guān)數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對賬的跟蹤反饋;
2.負責每月考勤統(tǒng)計、公司后勤管理、辦公用品采購及領(lǐng)用、付款申請、打印掃描、信息上傳下達等綜合事務(wù)工作;
3.做好人事材料收集、檔案管理、文件收發(fā)、行政類臺賬管理、印章管理等工作;
4.協(xié)助完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
5.社保、公積金等人事相關(guān)手續(xù)辦理及管理;
6.協(xié)助實施績效考核、協(xié)助統(tǒng)計考核結(jié)果及薪酬核算;
7.協(xié)助會議、培訓、公司集體活動的組織與安排、節(jié)假日慰問等。會務(wù)相關(guān)工作、包括會前通知、準備、資料收集、會后會議紀要及內(nèi)容收集等;對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,解答咨詢及傳遞信息等工作;
8.完成上級交辦的其他各項工作。 -
行政助理
3000-5000元2025-04-16陳經(jīng)理行政專員的崗位職責通常包括以下內(nèi)容:
1. 日常事務(wù)管理
- 負責辦公室的日常運作,如辦公用品采購、設(shè)備維護等。
- 確保辦公環(huán)境整潔有序。
2. 文件與檔案管理
- 負責文件的收發(fā)、歸檔和保管。
- 維護公司檔案,確保資料完整且易于查找。
3. 會議與活動組織
- 安排會議,準備材料并記錄會議紀要。
- 協(xié)助組織公司活動,如年會、培訓等。
4. 接待與溝通
- 接待來訪人員,處理電話、郵件等日常溝通。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞準確。
5. 人事與行政支持
- 協(xié)助招聘、入職、考勤等人事工作。
- 辦理員工社保、公積金等手續(xù)。
6.制度執(zhí)行與監(jiān)督
- 監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
- 提出改進建議,優(yōu)化行政流程。
7.其他職責
- 完成上級交辦的其他任務(wù)。 -
人力專員
3000-4000元2025-04-16企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責組織和開展公司相關(guān)培訓工作; 3、負責公司員工異動手續(xù)的相關(guān)辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關(guān)臺賬 -
行政專員/助理
4000-6000元2025-04-16韓小姐依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù) …… 任職條件: 1、大專以上學歷,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 -
人事綜合崗-4k無責
5000-6000元2025-04-15李茂文[崗位職責] 1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位、藝術(shù)教師的招聘 2、負責公司的績效板塊、員工培訓 3、完成校區(qū)其他工作事宜 [任職要求] 1、年齡26到40歲,??埔陨蠈W歷; 2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強; 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。 [薪資福利] 1、底薪:4000(注:無責任底薪) 2、績效:500 3、激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵4)福利:大型團建活動 4、入職滿一年子女免費上課 [上班時間] 1)入職前3個月:每周休息一天 2)... -
行政人事主管
5000-6000元2025-04-15高女士行政人事主管職責和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴謹、有責任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項: - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險+工作餐+單雙休+旅游+年終... -
招聘專員
4000-6000元2025-04-15【任職資格】 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備大型企業(yè)招聘、銷售崗位招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-04-15人力資源部工作內(nèi)容: 1.全面負責公司人力資源管理和行政管理工作,確保公司運營順暢,員工隊伍穩(wěn)定; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源; 3.修訂人力資源制度(如考勤、獎懲)確保公司政策符合勞動法及相關(guān)法規(guī)要求; 4.編寫崗位說明書,做到人崗匹配人盡其才; 5.設(shè)計員工培訓體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,推動人才梯子建設(shè),制定晉升及繼任計劃; 6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),調(diào)解勞動糾紛,確保合規(guī)性,避免用工風險; 7.建立和完善績效考核體系,定期進行績效評估,監(jiān)督實施與結(jié)果反饋; 8.維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及各類員工關(guān)系... -
生產(chǎn)經(jīng)理
7000-12000元2025-04-15負責生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理; 12.對突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應急方案; 13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責; 14.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃 …… ; 15.審核各課績效合理性,配合人事完成績效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性; 16.負責生產(chǎn)相關(guān)文件的編制; 17.負責建立相關(guān)工序操作指導書; 18.負責編制崗位培訓教材,編制培訓計劃,對操作員工進行操作技能培訓 -
人事行政專員
2000-3000元2025-04-15覃云飛任職要求:主要負責招聘工作,懂電腦熟悉網(wǎng)上招聘平臺 -
招聘專員
5000-9000元2025-04-15許永豐年度獎金 -
人事行政助理
2000-3000元2025-04-15廖銘哲工作內(nèi)容: 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括招聘、培訓(基本制度)、考勤制作、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、合同簽訂、各類檔案整理(包含線上線下); 2、同時還需做好行政管理,如采購(下午茶采購、所需辦公文件采購),衛(wèi)生管理等其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,應屆生以及相關(guān)經(jīng)驗1年左右都可投遞,無經(jīng)驗可帶; 2、該崗位需要具備一定的耐心、責任心,性格外向、活潑開朗; 3、工作積極主動,有上進心和學習能力; 薪資待遇:試用期2個月,試用期2500,轉(zhuǎn)正3000,包含100全勤。有績效獎金、招聘提成,上升空間 專員-管理-BP 上班時間10:00-19:00,中午休息一個小時;節(jié)假日正... -
前臺文員
2000-3000元2025-04-15九千里文化傳播主要工作內(nèi)容有下列幾個方面: 1、全面負責公司所有文件的管理、編寫等工作; 2、負責協(xié)助公司人事招聘的部分工作; 3、負責公司設(shè)計工作,比如:小視頻制作、節(jié)假日海報設(shè)計、日常設(shè)計工作等; 4、負責公司日常的內(nèi)務(wù)工作 …… 辦公設(shè)備管理; 8、雙休制度、購買五險,年度團隊完成業(yè)績有分紅; 9、公司提供全面的培養(yǎng)方式及廣闊的發(fā)展空間; 10、要求形象氣質(zhì)好、具有親和力; 11、溝通理解能力好,能與同事相處融洽; 公司人事回復時間為上午 -
人事行政主管
5000-7000元2025-04-15崗位職責: 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進行有效實施,使公司具備標準化的管理體系; 2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人事/招聘最新投遞
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磨先生投遞了 廣西物寶農(nóng)業(yè)科技集團有限責任公司 的 行政助理 職位2025-04-28
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覃先生投遞了 廣西物寶農(nóng)業(yè)科技集團有限責任公司 的 行政助理 職位2025-04-25
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王先生投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責任公司 的 行政人事主管 職位2025-04-24
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陳女士投遞了 廣西華贛電力設(shè)備有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-04-21
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陸小姐投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責任公司 的 行政人事主管 職位2025-04-18
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李小姐投遞了 廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 人事招聘助理兼職 職位2025-04-18
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南寧招聘招聘工資
¥
4165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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28.9%3K
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35.5%4K
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15.3%5K
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9.5%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.2%
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初中1.2%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專4.1%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.1%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。