南寧人事專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事專員最新招聘，青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條，平均工資約為4301元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人事專員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

4500-8000元

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 10人 18歲以上投遞:22人瀏覽:2640

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

8小時前

鐘先森

總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

人事行政主管

4000-6000元

廣西和中建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:26

22小時前

崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)
動、離職等手續(xù)。
2、制定公司培訓(xùn)計劃，組織并實施各類培訓(xùn)活動。評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。
3、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進(jìn)建議。分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。
4、處理員工投訴和勞動爭議，維護(hù)良好的員工關(guān)系。組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風(fēng)
險。
5、參與公司薪酬福利體系的制定和調(diào)整。負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。
6、制定和完善公司人力資源管理制度。確保人力資源政策的合規(guī)性和有效性。提供人力資源管理咨詢和支持。
7、負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊的建設(shè)和管理。制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。進(jìn)行績效考核，激勵團(tuán)隊成員實現(xiàn)目標(biāo)。
8、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，人力六大板塊至少精通兩項。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

招聘專員

3000-5000元

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人企業(yè)管理瀏覽:4

22小時前

譚堅

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作；
3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、計算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)；
3、有目標(biāo)感，對自我成長有較高期望，積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。
員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動等
薪酬區(qū)間：3.5-5K
工作時間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休）
工作地點：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

人事專員

4000-5000元

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人傳媒瀏覽:38

22小時前

洪志敏

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實施，結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范...

行政人事專員

3000-4000元

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:4人瀏覽:278

22小時前

112023382@qq.com

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

綜合部人力資源崗

6000-10000元

廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人木材農(nóng)業(yè) 瀏覽:108

2025-08-20

馬先生

崗位要求： 1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策；具備良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力能力；熟練掌握wps等辦公軟件的操作。 4.身體健康，年齡40周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬任職條件

人力資源主任（貴港）

5000-8000元

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:20

2025-08-20

蘇慶燦

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

人事招聘專員

3000-6000元

廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人 18-28歲中專以上人力資源鐵路投遞:36人瀏覽:2684

2025-08-19

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會基本電腦操作。工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。工作時間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績效等綜合3500-6000。雙休，無需加班。單位會定期組織聚餐，戶外活動，娛樂等多種項目。有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。

人力資源崗

6000-9000元

廣西航天信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子軟件優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:391

2025-08-19

盧女士

(一)關(guān)鍵能力:員工關(guān)系、薪酬績效 1.專業(yè)知識:有較強(qiáng)的人力資源基礎(chǔ)知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2.高人際敏感性:敏銳了解人際關(guān)系動向，并妥善解決與溝通協(xié)調(diào)。 3.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、準(zhǔn)確、合理、合情地與員工進(jìn)行有效交流。（二)核心職責(zé):統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作 1.負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。 2.負(fù)責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。 4.負(fù)責(zé)公司人員的離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)。 5.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。 6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境...

行政人事部主管

4000-5000元

廣西工凱重工制造有限公司

南寧-隆安縣 1人機(jī)械制造投遞:2人瀏覽:66

2025-08-19

潘秀忠

崗位職責(zé): 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作; 5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計; 6、制定公司薪酬福利政策,定期組織薪酬調(diào)查,提出薪酬調(diào)整方案,保證薪酬福利按時、準(zhǔn)確的發(fā)放; 7、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的貫徹落實; 8、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括證照辦理、年審、變更、注銷等工作; 9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實物管理、登記、盤點...

人事行政

3000-5000元

廣西南寧市思儒教育咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人管理咨詢咨詢教育投遞:1人瀏覽:9

2025-08-19

汪秀群

崗位職責(zé)：人事管理 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理； 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度（考勤、績效、培訓(xùn)等）； 3、處理員工關(guān)系，協(xié)助團(tuán)隊文化建設(shè)。行政管理 1、監(jiān)管公司各項目及校區(qū)的日常工作，不定期到各項目視察； 2、協(xié)助管理辦公室人員/衛(wèi)生/環(huán)境等； 3、協(xié)助上級完成其他行政事務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心；福利待遇： 1、薪資范圍：3000元-5000元/月； 2、定期...

人事專員

3000-6000元

廣西青創(chuàng)數(shù)字科技有限公司

南寧-江南區(qū) 3人投遞:1人瀏覽:19

2025-08-18

崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

HRBP

6000-10000元

廣西紫香桂生物技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天 1人瀏覽:12

2025-08-18

崗位職責(zé)： 1. 深入分析各部門用人需求，制定科學(xué)合理的招聘計劃與策略，高效完成招聘任務(wù)。 2. 熟練運(yùn)用線上招聘平臺、校園招聘、人才推薦等多元化渠道，積極拓展優(yōu)質(zhì)人才資源。 3. 協(xié)同用人部門開展面試評估工作，為崗位匹配合適人才。 4. 負(fù)責(zé)招聘流程的全周期管理，包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等。任職要求： 1. 教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗：3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程與行政管理流程。 3. 專業(yè)技能： - 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫...

人資專員（社招、應(yīng)屆、到手4-5k、柳州）

4000-6000元

圓通速遞有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝廣告化學(xué) 瀏覽:5

2025-08-18

廖小姐

工資待遇： ①工資到手4～5k左右，繳納五險 ②包吃包住，月休4天，法定節(jié)假日放假崗位職責(zé): ①參與人資部日常工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等 ②協(xié)助團(tuán)隊成員完成人力資源相關(guān)項目，確保工作質(zhì)量和效率 ③維護(hù)和優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提高工作效率任職要求： ①公***及以上，人資專業(yè)或具備1-2年人資工作經(jīng)驗者或無經(jīng)驗但求職意愿極強(qiáng)且面試前自主學(xué)習(xí)人資相關(guān)知識人員 ②能基礎(chǔ)掌握Excel軟件使用，會使用一些基本函數(shù) ③可接受異地調(diào)動上班時間： ①08:30-12:30、13:30-17:30，月休4～5天 ②偶有加班，介意者勿投

高級人力資源專員

3000-5000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎瀏覽:31

2025-08-18

張小波

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊...