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南寧人事助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事助理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
人事行政主管
工作描述:
主要負責人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進行高級管理人員招聘,并協(xié)調處理各部門工作關系。一
一、日常事務管理經(jīng)歷:負責辦公室日常事務管理,協(xié)助公司領導處理協(xié)調各部門工作關系。
1、對內負責人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務開發(fā)的管理工作。
2、對外處理政府機關等外聯(lián)事務。
二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關系等人力資源管理要素。
1、人力資源規(guī)劃:負責公司組織構架設置、管理制度建設和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進行修訂。
2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報公司領導,對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設計,協(xié)調、安排管理崗位人員招錄工作,領導人事對普通員工的招錄工作。
3、培訓與開發(fā):參與編制公司《員工培訓手冊》,針對不同崗位采編培訓教材并領導實施。
4、績效考核:制定員工考核實施辦法、流程和標準,并領導實施。
5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領導和處理公司勞工關系工作。
6、制定公司員工評先評優(yōu)實施辦法,并領導實施。
三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷:
1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結、各類規(guī)章制度, 重大項目申報材料等的編制。
2、領導公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實。
四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設、維護;協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。
五、會務經(jīng)歷:每日晨會、周例會的主持,公司年會、季度嘉獎表彰會、職工活動、各類現(xiàn)場會、推進會、員工培訓會等會議的策劃組織。
六、業(yè)務開發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務模塊,獨自或協(xié)助業(yè)務部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺等行業(yè)。
七、企業(yè)文化建設:編寫建設方案并領導實施,完成企業(yè)價值觀、企業(yè)管理

人事助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 10人 交通 瀏覽:1
2025-08-03
主要工作內容:
1:負責公司需要的人才招聘
2:負責公司新人的培訓入職
3:負責管理公司新人入職后的人員管理
4:負責公司招聘平臺的運營維護
5:負責一些校園雙選會的開展
上班時間
朝九晚六/月休四天/自由調休
無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班
要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?
2025-08-03
協(xié)助做好職工的培訓、勞資管理等相關工作;協(xié)助做好理論學習等相關工作會議籌備,會場安排,會議資料整理等工作;協(xié)助做好組織人事科(紀檢監(jiān)察室)材料規(guī)整工作;完成領導交辦的其他工作。

人事助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:11
2025-08-03
人事主要負責員工的招聘,入職,人事調動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ...

人事助理(可居家) 兼職

2000元/月
南寧-青秀區(qū) 10人 瀏覽:18
2025-08-03
【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點/時間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責】 協(xié)助招聘團隊發(fā)布職位信息,篩選簡歷,初步聯(lián)系候選人。 安排面試時間,協(xié)調面試官和候選人的日程。 維護招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進度。 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報告。 完成招聘團隊交辦的其他輔助性工作。 【任職要求】 學歷要求:大專及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗要求:有招聘、HR助理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,至少1年以上相關工作經(jīng)驗 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。 細心、耐心,有較強的責任感和時間管理能力。 【其他要求】 能夠適應彈性...
2025-08-03
梁女士
任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學歷,公共管理、人力資源、行政管理相關專業(yè)等相關專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。 2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調和推進能力、高度的責任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫; 5、領悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。 ...
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
崗位職責: 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關系和各項行政制度并推行實施; 2、負責公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業(yè)務的正常開展; 3、負責人員錄用、轉正、績效、離職等員工關系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補充醫(yī)療等相關事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調薪及員工福利的設計與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責任心強、有較強的溝通、協(xié)調能力; 3、熟悉人力資源的...

人事實習生

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 3人 投遞:1人 瀏覽:64
2025-08-03
人事主要負責員工的招聘,入職,人事調動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出!) 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ...

人事專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 能源 瀏覽:34
2025-08-03
崗位職責: 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 旅游 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:2
2025-08-03
廣西南寧市青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立、維護和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調解決各類人事問題: 7.協(xié)助負責組織并開展員工活動,提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; ...
??工作內容: 1??協(xié)助開展職工崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等培訓工作,配合完成勞資關系管理、考勤統(tǒng)計及人事檔案整理等基礎性工作; 2??協(xié)助參與理論學習會議、專題教育活動的籌備與落實,能夠獨立完成會議通知、議程安排、會場布置及會后紀要編寫工作 3??協(xié)助組織人事科(紀檢監(jiān)察室)完成文件歸檔、臺賬管理及專項檢查材料準備工作 4??高效完成領導交辦的其他臨時性任務,確保工作質量與時效性。 ??任職要求: 1??具備較強的文字表達能力,能獨立撰寫公文、報告等規(guī)范性文件; 2??熟練使用辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)整理與文檔規(guī)范化處理; 3??工作細致嚴謹,具備會議記錄要點提煉及材料匯編能力。 ...
2025-08-03
人事部
崗位職責: 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,1年以上人事崗位的經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

兼職人事招聘助理 兼職

5000元/月
南寧-青秀區(qū) 10人 交通 瀏覽:13
2025-08-03
主要工作內容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復招聘工作內容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結算方式:月結 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2025-08-02
羅小姐
崗位職責: 1.負責招聘、績效考核,配合開展各項培訓工作; 2.負責公司接待及內、外部會議、活動的安排; 3.負責公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務意識。

人資專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 電力 檢測 瀏覽:13
2025-08-02
招聘組
崗位職責 1、根據(jù)公司年度招聘計劃以及預算,與各部門溝通招聘需求,維護各招聘渠道按時完成月度招聘目標; 2、招聘實施(簡歷篩選、面試邀約、初試實施、錄用跟進等); 3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理; 4、跟進新員工試用期考核評估,關注新員工匹配度; 5、負責新員工入職培訓,協(xié)助組織員工在職培訓和打卡學習; 6、做好公司培訓組織,支撐業(yè)務需求; 7、協(xié)助開展績效管理的實施; 8、參與人力資源相關激勵機制的制定和推廣實施。 福利: 公司內有食堂,免費停車,提供雙人間宿舍,空調、熱水器、洗衣機等。 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上HR相關工作經(jīng)驗,有業(yè)務思維,有制造...
約 202 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務
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