
南寧人事助理/助理招聘
桂聘提供2025年9月南寧人事助理/助理最新招聘,青秀區(qū)10條良慶區(qū)8條,平均工資約為3942元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事助理/助理人事助理/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事
4000-5000元2025-09-04黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。 -
人事部
4000-6000元2025-09-03李先生人事經(jīng)理1. 年滿18 男女不限
2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全
3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。 -
人力資源專員
3000-4000元2025-09-03人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作;
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利;
4、負(fù)責(zé)員工績效考核;
5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理;
6、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限;
2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗,尤其擅長招聘;
4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力,有親和力,能吃苦耐勞。
上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店 -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)
6000-8000元2025-09-03人事部一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)... -
實習(xí)行政人事助理(雙休)
2000元2025-09-0281770848@qq.com投簡歷請看清以下內(nèi)容 職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常行政工作; 2、負(fù)責(zé)日常人事助理工作; 3、負(fù)責(zé)來訪登記接待文件; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作任務(wù)。 -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-02譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗;... -
人事行政主管
5000-6000元2025-09-01黃主管崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)... -
人事行政文員
2000-3000元2025-08-311.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點(diǎn) 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時工作安排 要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗,有一定抗壓能力 3.身體素質(zhì)良好,無傳染性疾病,心理健康 4.服從工作安排 周末單休,法定節(jié)日休息 -
高級人力資源專員
3000-5000元2025-08-31張小波4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-08-31張小波崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人事行政文員
3000-4000元2025-08-30陳洪沖崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。 -
行政人事
3000-5000元2025-08-30麥祺鈺一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘的全流程管理,包括崗位的篩選、面試邀約與組織、offer發(fā)放及入職跟進(jìn)。 2.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),維護(hù)員工信息檔案,確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。 3.公司內(nèi)部事務(wù)管理 二、任職要求 大專及以上學(xué)歷,熟悉招聘相關(guān)工作的優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生。 三、福利待遇 底薪2500+話補(bǔ)100+全勤200加提成。月休4天,工作時間自由。 四、工作時間 9:00~12:00,14:00~18:30,午休2小時。 -
輕松活躍人事專員(朝九晚五)
3000-5000元2025-08-30潘小姐迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責(zé):選擇并且維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點(diǎn)面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點(diǎn)招聘餓了么騎手 4..領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷 2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗的,無招聘經(jīng)驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司... -
人事崗位
3000-5000元2025-08-30唐冬冬人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18... -
行政人事專員/助理
2000-4000元2025-08-30蘭女士人事一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪人員及應(yīng)聘人員,做好相關(guān)登記; 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作; 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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32.8%3K
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34.1%4K
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14%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。