1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)242條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
藥店?duì)I業(yè)員店長(zhǎng)
2000-6000元2025-10-01譚小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥品耗品的管理;
2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作;
3、為顧客提供用藥指導(dǎo)服務(wù)并達(dá)成銷售;
4、參與門店日常營(yíng)業(yè)工作。
崗位要求:
1、18~40歲,性別不限,中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或有藥店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、服務(wù)意識(shí)好,熱情大方,反應(yīng)能力較好。
薪酬福利:
1、考核底薪2500元+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)完成好的人員收入5000~8000,最優(yōu)秀的銷售能手8000~13000)
2、享受社保五險(xiǎn)
3、提供住宿(集體宿舍)
4、旅游機(jī)會(huì)、帶薪年假
5、孝心工資、生日金
上班時(shí)間:
1、兩班倒,早班8:00-15:30、晚班15:30-23:00;
2、月休4天,國(guó)家法定假期排休; -
新能源主管
10000-15000元2025-10-01蒙女士行政人事經(jīng)理工作職責(zé):
1、向廣汽豐田主機(jī)廠區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)直接匯報(bào),并且負(fù)責(zé)搭建銷售店內(nèi)部新能源銷售體制及架構(gòu)。
2、建立良好的客戶關(guān)系,并通過提供極致的客戶體驗(yàn)提高客戶對(duì)廣汽豐田新能源產(chǎn)品認(rèn)可度;
3、為客戶提供熱情服務(wù),向客戶傳遞品牌價(jià)值、展示產(chǎn)品,保證最佳的客戶體驗(yàn);
4、帶領(lǐng)客戶試駕體驗(yàn)廣汽豐田新能源汽車,保證客戶有極致的試駕體驗(yàn);
5、和外部客戶、外部人員保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通;和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6、按要求接受公司層面的各項(xiàng)培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
任職資格:
1、20-30歲,大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先(學(xué)信網(wǎng)可查),持有有效的中國(guó)駕照,具有出色的溝通和客戶服務(wù)能力,隨時(shí)能保持精力充沛;
2、 3年以上新能源銷售經(jīng)驗(yàn),能深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念;
3、 熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員;
4、 接受晚上和周末工作,有新能源品牌零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 具有新媒體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體有一定粉絲基礎(chǔ)的薪資可再議(抖音、小紅書、視頻號(hào)、快手等平臺(tái)) -
科美導(dǎo)師
10000-15000元2025-10-01何倩1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容養(yǎng)生儀器、射頻儀器設(shè)備的操作。
2、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)知識(shí),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能;
3、熱情、主動(dòng)引導(dǎo)客戶就診,耐心解答病人的咨詢;
4、負(fù)責(zé)美容養(yǎng)生儀器的保管保養(yǎng)及消毒清理工作;
5、參加協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)銷售,完成每天工作流程報(bào)表與每日總結(jié)報(bào)表。
6、完成公司安排的其他工作。
7、做到文明服務(wù),保持美容養(yǎng)生儀器的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。
崗位要求:
1、熱愛美容行業(yè),有美容養(yǎng)生銷售經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀符合條件可接受無經(jīng)驗(yàn));
2、具備基礎(chǔ)的銷售經(jīng)驗(yàn),有一定抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有親和力;
4、形象好,氣質(zhì)佳,要有化妝基礎(chǔ);
5、沒經(jīng)驗(yàn)但有意往美容美業(yè)發(fā)展,綜合素質(zhì)較高,我司將進(jìn)行專業(yè)課程帶薪培訓(xùn),期待你的加入。(距離遠(yuǎn),合適的人員可安排線上面試)
可出差(公司報(bào)銷車費(fèi))
可駐店(包吃?。? -
平面設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-10-01陳*師3.與其他部門、策劃人員充分溝通,分析市場(chǎng)策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設(shè)計(jì)和創(chuàng)作平面方案。4.負(fù)責(zé)學(xué)校報(bào)刊的排版,版面設(shè)計(jì)。5.負(fù)責(zé)對(duì)廣告、宣傳彩頁、宣傳海報(bào)、POP等的設(shè)計(jì)與制作。 -
美術(shù)指導(dǎo)
4000-6000元2025-10-01黃小姐負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的工作安排(接受、派發(fā)、收繳[工作傳單])? 2.?協(xié)助制定、審核設(shè)計(jì)執(zhí)行的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]? 3.?負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)設(shè)計(jì)執(zhí)行的時(shí)間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo) 4.? -
機(jī)修組長(zhǎng)
8000-12000元2025-10-01段女士安排工作,階段驗(yàn)收,結(jié)尾檢查,保養(yǎng)計(jì)劃,人員安排,包吃住扣水電。 -
鋼結(jié)構(gòu)工程部總監(jiān)
8000-13000元2025-10-01潘小姐9、對(duì)各項(xiàng)目管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 -
電商客服主管
6000-8000元2025-10-01傅小姐工作職責(zé): 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)的管理; 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率 -
廠長(zhǎng)
10000-15000元2025-10-01黃主管根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督, 6、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 7、 合理配置人員 …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。 -
南寧養(yǎng)老崗|外賣運(yùn)營(yíng)管理專員
8000-13000元2025-10-01陳灝負(fù)責(zé)校園外賣項(xiàng)目某個(gè)校園/商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負(fù)責(zé)人,商圈配送履約率的直接負(fù)責(zé)人 【工作內(nèi)容】 1、商戶溝通:與商戶溝通開通外賣和收費(fèi)事宜 2、用戶流量:招募、管理地推人員 -
醫(yī)學(xué)產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-10-01王濤人員要求: 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):生物/制藥·醫(yī)療器械·醫(yī)療服務(wù) -
鋼結(jié)構(gòu)工程經(jīng)理
8000-13000元2025-10-01楊小姐主管整個(gè)工程部的各項(xiàng)工作開展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底 -
汽車維修門店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-10-01人事部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域維修廠的籌建、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 2.負(fù)責(zé)維修廠的人員與配置工作; 3.負(fù)責(zé)維修廠的人員管理與考核工作; 4.負(fù)責(zé)維修廠的全面經(jīng)營(yíng)工作; 5.負(fù)責(zé)維修廠成本控制和銷售利潤(rùn)等指標(biāo) -
GLP試驗(yàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-10-01農(nóng)女士職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)項(xiàng)目的運(yùn)行、質(zhì)量控制和管理,設(shè)計(jì)并完善實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目方案; 2、分析樣品結(jié)果,撰寫試驗(yàn)報(bào)告; 3、保證實(shí)驗(yàn)人員掌握并嚴(yán)格執(zhí)行SOP,及時(shí)提出修訂或補(bǔ)充相應(yīng)的SOP的建議。 -
物業(yè)管理員(民政廳宿舍)
2000-3000元2025-10-01人事部負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常; 3、做好物業(yè)收費(fèi)等各項(xiàng)服務(wù)工作,及時(shí)收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢投訴,對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào),對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào)
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險(xiǎn)銷售人員銷售人員執(zhí)行人員全職銷售人員分析人員操作人員運(yùn)營(yíng)人員現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員工程人員客戶維護(hù)人員營(yíng)銷人員評(píng)估人員法務(wù)人員安全管理人員管理人員行政人員出差人員項(xiàng)目實(shí)施人員售后人員推廣人員設(shè)備操作人員倉(cāng)庫人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員教務(wù)人員專業(yè)銷售人員設(shè)備維修人員生產(chǎn)操作人員活動(dòng)執(zhí)行人員銷售推廣人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員市場(chǎng)營(yíng)銷人員技術(shù)人員it技術(shù)人員銷售管理人員商務(wù)人員業(yè)務(wù)人員管理主管it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗專家邀約專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理公司專員人事崗位人事主管專員/主管主管/專員管理師高級(jí)主管主管/人事主管副經(jīng)理助理(實(shí)習(xí))
南寧人員招聘最新投遞
-
王先生投遞了 南寧市玩意管理咨詢有限公司 的 美術(shù)指導(dǎo) 職位2025-10-02
-
楊小姐投遞了 廣西如熙信息科技有限公司 的 電商客服主管 職位2025-09-29
-
楊小姐2025-09-27
-
何先生投遞了 廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 廠長(zhǎng) 職位2025-09-23
-
宋小姐2025-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
25.2%3K
-
36.1%4K
-
13.4%5K
-
11.9%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.4%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。