
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)422條西鄉(xiāng)塘區(qū)222條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)保檢測部經(jīng)理
12000-13000元2025-08-04勞女士1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)運作和提供確?;瘜W(xué)實驗室運作質(zhì)量所需的資源;
2、負(fù)責(zé)組織處理檢測和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)組織新建項目、技術(shù)改造項目和設(shè)備購置計劃的論證立項工作;
4、參與管理評審;
5、負(fù)責(zé)審核檢測方法等技術(shù)文件。
6、匯總公司培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;
7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃;
8、負(fù)責(zé)組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對;
9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;
10、負(fù)責(zé)組織新的,重大的檢測項目的合同評審;
11、負(fù)責(zé)制訂或修訂實驗室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級技術(shù)人員崗位職責(zé),促使各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 -
門店店長
6000-10000元2025-08-04崗位職素:
1、負(fù)表團隊/小組管理及人員招聘工作;
2、負(fù)表客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務(wù)談判;
4、陪同客戶看房,促成二手房買賣,裝修,金融或租賃業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:1、24-35歲,3年房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放低學(xué)歷要求; 3、品行端正,積極向上,有一定抗壓性和高度責(zé)任心。 -
市政工程資料主管
5000-7000元2025-08-04梁女士1、熟悉施工圖紙,掌握行業(yè)施工規(guī)范、要求、驗收標(biāo)準(zhǔn)等,做好工程資料的收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理。
2、深入施工現(xiàn)場,詳細(xì)了解工程進度,做好各項工程的隱蔽記錄和質(zhì)檢記錄,做好分部分項工程技術(shù)資料的簽證、整理、立卷和歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。
4、負(fù)責(zé)往來文件的記錄整理、存檔及資料的收集。
5、掌握各種材料的檢驗方法,收集各種材料的合格證檢驗報告單; 按規(guī)定制作、養(yǎng)護好混凝土、砂漿試塊和主要材料的相關(guān)檢測(建立相關(guān)臺賬)。
6、負(fù)責(zé)施工資料的編制、管理、做到完整、及時,與工程進度同步;保證對形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料的真實性、完整性、有效性,做到實際施工資料和設(shè)計圖相符(建立相關(guān)臺賬),協(xié)助有關(guān)人員辦好現(xiàn)場簽證。
7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;負(fù)責(zé)工程備案管理。
8、負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作,在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。
9、按時向集團工程部移交:①、施工過程中:資料、材料、檢測進度臺賬(按周發(fā)送);②、在項目竣工后:負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司。
10、積極配合集團工程部對項目定期檢查。
11、完成項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。 -
風(fēng)控崗
8000-11000元2025-08-04內(nèi)部制度及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求; 2.參與業(yè)務(wù)非現(xiàn)場和現(xiàn)場盡調(diào)工作,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成業(yè)務(wù)調(diào)查相關(guān)評審以及合作伙伴評價工作; 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,對公司存量業(yè)務(wù)跟蹤管理并形成報告 …… 2年以上從事法律、風(fēng)控、授信、審計等相關(guān)工作經(jīng)驗,從事貿(mào)易行業(yè)、金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的,具有法律職責(zé)資格職業(yè)證、CPA的優(yōu)先; 3.熟悉國有企業(yè)風(fēng)控、法律相關(guān)工作,熟悉相關(guān)制度要求,邏輯能力強,具有風(fēng)險管理意識 …… 6.對綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強,工作業(yè)績特別突出的人員,可適當(dāng)放寬條件。 -
項目經(jīng)理助理
3000-6000元2025-08-04廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路協(xié)助項目經(jīng)理做好項目范圍管理,并對項目勞務(wù)人員變更進行管控。 3. 跟進項目全流程,管理項目計劃的實現(xiàn),保障項目里程碑節(jié)點。 4. 做好項目中與客戶、施工隊伍、內(nèi)部團隊的溝通管理。 5. …… 項目勞務(wù)人員工資發(fā)放的審核控制,要求與施工進度相符,保證不多發(fā),不少發(fā),不漏發(fā) 。 8. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷,會使用辦公軟件,工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. -
物業(yè)管理員
3000-4000元2025-08-04收款后開具收據(jù)給商家并實時更新臺賬 3、商家流水分成對接;制作流水結(jié)算單給出納審核打款 4、和相關(guān)部門協(xié)助處理商家提出的投訴和要求;如空調(diào)故障,漏水、小孩打鬧等商場內(nèi)部打鬧 5、日常巡場,發(fā)現(xiàn)場內(nèi)人員異常 …… 中專以上學(xué)歷,有物業(yè)客服經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有親和力,有較好的抗壓能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識; 3、能熟練操作辦公軟件,熟悉表格制作,處理數(shù)據(jù)報表等; 4、有良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,服從安排管理 -
助理項目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-04崗位職責(zé)(業(yè)務(wù)策劃及合規(guī)管理崗): 1、協(xié)助有效制定項目計劃,跟進項目進度,做好人員、設(shè)備等資源調(diào)配,協(xié)助協(xié)調(diào)各團隊間的溝通,保障信息通暢; 2、負(fù)責(zé)項目投產(chǎn)后的日常管理,包括會議籌備、組織及記錄、 -
項目運營經(jīng)理(人力外包)周末雙休五險一金
8000-10000元2025-08-041、根據(jù)客戶需求制定項目交付方案和計劃,組建項目交付服務(wù)團隊,協(xié)調(diào)各類資源,按計劃推進項目交付: 2、管理項目的交付情況,包括但不限于招聘進度員工成本和利潤、風(fēng)險規(guī)避等; 3、統(tǒng)籌人力資源&物業(yè)管理項目交付實施 …… 4、對分管人員的服務(wù)質(zhì)量管理監(jiān)督、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),提升團隊專業(yè)能力。 -
倉庫保安(南寧市江南區(qū))
2000-3000元2025-08-04李女士一、人員與車輛管理 人員出入管理:對進出倉庫的人員進行嚴(yán)格檢查和登記,核實身份,確保只有授權(quán)人員才能進入倉庫。 …… 車輛出入管理:對進出倉庫的車輛進行檢查和登記,核對車輛通行證或相關(guān)授權(quán)文件。指揮車輛在指定區(qū)域停放,確保倉庫周邊交通秩序良好,防止車輛堵塞通道或影響倉庫正常作業(yè)。 …… 監(jiān)控設(shè)備管理:負(fù)責(zé)倉庫監(jiān)控設(shè)備的日常維護和管理,確保監(jiān)控設(shè)備正常運行,畫面清晰。定期檢查監(jiān)控錄像的存儲情況,及時發(fā)現(xiàn)和處理監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。 …… 信息記錄與報告:對倉庫內(nèi)的日常安全情況、人員車輛出入情況、物資出入情況等進行詳細(xì)記錄,填寫值班記錄和巡查記錄。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報倉庫的安全工作情況,提出安全防范建議和改進措施。 -
文員(五象片區(qū))
3000-5000元2025-08-04許女士招聘專員非銷售,性質(zhì)是銷售助理,需協(xié)助案場置業(yè)顧問和業(yè)務(wù)員促成成交,管理幾個樓盤(樓盤位置基本靠的很近),工作較為靈活。 …… 【崗位職責(zé)】 1、微信接收來訪人員的報備信息并審核登記; 2、禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進場入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時在各工作群里發(fā)布最新項目政策,并及時登錄公司系統(tǒng)更新項目信息,樓盤講解,協(xié)助成交 -
文員(五象片區(qū))
3000-6000元2025-08-04許女士招聘專員非銷售,性質(zhì)是銷售助理,需協(xié)助案場置業(yè)顧問和業(yè)務(wù)員促成成交,管理幾個樓盤(樓盤位置基本靠的很近),工作較為靈活。 …… 【崗位職責(zé)】 1、微信接收來訪人員的報備信息并審核登記; 2、禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進場入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時在各工作群里發(fā)布最新項目政策,并及時登錄公司系統(tǒng)更新項目信息,樓盤講解,協(xié)助成交 -
今邕燒烤-餐飲店長
6000-8000元2025-08-04王女士崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本,擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 …… 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 …… 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 …… 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性。 -
倉管員
3000-4000元2025-08-04黃總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物運輸?shù)挠媱澟绍?、運輸追蹤、異常處理、流水賬記錄、回單管理交接、貨物的現(xiàn)場交接; 2、對出貨過程進行跟蹤,并及時向相關(guān)人員反饋訂單信息; 3、了解當(dāng)天運輸市場行情,為客戶提供報價支持 -
直播主管
7000-12000元2025-08-04南寧市江南區(qū)廣西農(nóng)資物流園-東北門主要管理直播間日常運營事項,管理主播團隊。與其他部門人員的溝通協(xié)調(diào)等,要求有管理經(jīng)驗,主播資源,自身有直播能力 -
生產(chǎn)組長
5000-7000元2025-08-041、負(fù)責(zé)對人、機、料、法、環(huán)的管理,保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)檢查各項操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項報表數(shù)確記錄與整理,確保準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)對所有操作崗位的操作技能培訓(xùn),以及新員工帶教 …… ; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助分析產(chǎn)線品質(zhì)問題,按產(chǎn)品品質(zhì)要求落實生產(chǎn)并積極提升生產(chǎn)品質(zhì); 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理工作; 7、負(fù)責(zé)維護人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人員管理招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西江山如畫投資集團有限公司 的 文員(五象片區(qū)) 職位2025-08-06
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葉小姐投遞了 廣西江山如畫投資集團有限公司 的 文員(五象片區(qū)) 職位2025-08-05
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陳先生投遞了 廣西江山如畫投資集團有限公司 的 文員(五象片區(qū)) 職位2025-08-05
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鄭先生投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 倉管員 職位2025-08-05
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。