
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)103條江南區(qū)51條,平均工資約為3905元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長(儲備管理)
7000-10000元2025-07-04陳琦崗位職責:
1、店鋪日常管理工作及指導、帶教及評估
2、負責門店的日常管理及銷售工作,帶領店面人員完成銷售目標
3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領團隊達成業(yè)績目標
4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施
5、負責店面相關外聯(lián)工作,維護并開拓客戶渠道;
6、與商場運營、公司財務、等相關部門對接,完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作
7、招聘門店下屬、進行銷售培訓、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情
做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
8、公司內部跨部門的協(xié)調溝通
任職要求:
1、年齡25~32歲,大專及以上學歷;
2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經驗;
4、有良好的抗壓能力和溝通能力;
5、服從領導安排,及時處理溝通內容,有責任心;
6、具體親和力,踏實穩(wěn)重。有團隊合作精神; -
生產部經理
12000-20000元2025-07-04工作職責:
1、全面負責生產所需人、機、物、法的管理,持續(xù)完善生產管理制度和體系、做好生產成本控制及安全生產管理;
2、制定生產計劃、合理安排組織生產并負責具體的生產管理事務;
3、負責生產人員的管理、培訓和考核等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,化學、化工、材料、冶金工程等相關專業(yè);
2、熟悉廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝流程和技術,熟悉生產涉及的設備原理、性能、故障點及應對措施;
3、5年以上生產制造企業(yè)同崗位工作經驗,至少2年以上鋰電池材料相關行業(yè)經驗。
備注:包吃包住,單人間宿舍,月休4-5天,法定假日放假,待遇***。 -
設備主管
10000-15000元2025-07-04崗位職責:
1.負責制定、實施設備管理、維護計劃,保證設備的正常運行;
2.負責管理及培訓設備維修人員,組織維修班組進行設備點巡檢,維修、搶修工作;
3.負責匯編和分析設備運行數(shù)據,設備技術資料收集、建立、存檔工作;
4.負責對生產中需要改進的設備設施,提出合理化的技術方案并實施;
5.負責對設備問題的分析解決,指導、處理、協(xié)調和解決生產中出現(xiàn)的技術問題;
6.負責生產設備備品備件的申購、驗收工作;
7.及時完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科學歷,機械、機電相關專業(yè),中級以上職稱;
2.八年及以上設備管理、維修工作經驗,45周歲以下,條件優(yōu)越者可適當放寬年齡限制;
3.機械設計理論知識扎實,動手能力強,有一定的分析和解決問題的能力,熟悉并熟練掌握各種機械結構的原理及應用,;
4.熟悉并準確掌握國標的各種規(guī)范要求,如機械制圖標準、同軸度、公差配合等;
5.熟悉水泵、氣動、液壓原理,有氣動、水泵及液壓設備、元器件的選型及應用經驗;
6.精通CAD繪圖軟件;
7.工作態(tài)度嚴謹,耐心細致,個性平和,具備團隊合作精神。 -
售后前臺主管(東風日產)
8000-13000元2025-07-04黃女士流程實施檢核; 3.協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對前臺的滿意度負責; 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達前臺客戶招攬任務,并跟蹤實施情況及質量; 6.負責前臺人員的培訓及考核 …… ; 負責前臺人員的培訓及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持接待區(qū)域井然有序; 8.對廠家 系統(tǒng)和 ERP系統(tǒng)錄入的準確性和規(guī)范性負責; 9. -
儲備管理
3000-5000元2025-07-04吳德王為各管理崗位培養(yǎng)人員,需要有銷售、外拓經驗。 1.院內管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。 體驗中心管理。 -
客服主管/經理
6000-8000元2025-07-04卓女士5、負責客服接待講解團隊的人員管理、能力提升工作;保障客服接待講解的標準化輸出; 6、負責擬定和修改客服接待講解流程、客戶服務流程、接待講解話術等; 7、領導安排的其他工作內容。 -
醫(yī)學專家(大健康醫(yī)療)
8000-10000元2025-07-04卓女士2、根據健康分析結果,為客戶提供專業(yè)的健康管理建議并訂制相應的健康管理方案; 3、根據客戶需求,提供細胞/干細胞健康管理方案及專業(yè)性建議; 4、協(xié)助營銷人員,開展銷售相關工作,能獨立完成會銷活動形式的現(xiàn)場授課和咨詢工作 -
外貿部經理
10000-15000元2025-07-04atmel8155@163.com組織市場銷售推廣工作,促進業(yè)務增長,完成銷售目標; 2、熟練操作阿里巴巴、海關數(shù)據及ins,領英和Google搜索等網絡平臺,具有從0-1搭建外貿銷售體系實操經驗,建立、健全各項規(guī)章制度,推動外貿銷售體系管理的規(guī)范化 …… ; 3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿業(yè)務團隊,培訓、指導外貿業(yè)務人員開展市場銷售推廣工作,通過督導、管理、激勵、考核等機制,提升部門人員綜合業(yè)務水平; 4、依據市場信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判 …… ; 7、重點客戶的關系維護,客戶檔案、關系管理; 8、其他外貿營銷工作的統(tǒng)籌、計劃與實施、管控; 9、上級安排的其他工作。 …… 【任職要求】 1、大學??萍耙陨蠈W歷,大學英語四級及以上; 2、具備5年以上外貿團隊管理工作經驗,具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,良好的外貿函件文字表達能力; 3、熟悉進出口業(yè)務流程,熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié) …… ,熟悉國際收款方式; 4、有較強的責任心,具備出色的商務談判能力 5、有國內外展會籌劃及參展經驗,會利用展會發(fā)展意向成交客戶; 6、有組建、管理團隊經驗的;銷售過建材、電器、能源的優(yōu)先考慮。 -
車務
4000-5000元2025-07-04謝經理工作崗位:車務主管 工作內容: 1、開發(fā)新業(yè)務 2、管理車務部門,負責車務部人員的工作安排 3、車輛及司機調度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機變動,更換。 -
實驗室主任
8000-13000元2025-07-04卓女士崗位職責: 1、按公司質量體系指導技術團隊進行干細胞、免疫細胞分離、培養(yǎng)、凍存、復蘇及出入庫管理工作; 2、負責細胞庫的日常建設、設備維護、樣本管理及制備工藝的改進優(yōu)化等工作; 3、負責解決技術轉移及日常制備過程中遇到的技術問題 …… ; 4、負責制定及完善細胞庫相關質量體系建設,實驗室操作規(guī)程、管理實驗室; 5、負責技術團隊人員的管理及培養(yǎng)工作。 -
TEMU/沃爾瑪運營專員
4000-6000元2025-07-042406663485@qq.com運營崗位職責: 1、獨立負責跨境拼多多賬號管理和維護,包括產品上架、維護和listing的優(yōu)化; 2、處理站內每日郵件回復以及case處理,處理客戶投訴與爭議; 3、數(shù)據收集、整理、匯總;收集、分析競爭對手品牌店鋪信息 …… 、數(shù)據; 4、熟悉平臺政策和官方小二進行對接; 5、可接受其它跨境平臺的人員轉崗 運營崗位要求: 1、有1年以上跨境電商運營經驗優(yōu)先,勤學肯干有責任心最重要; 2、有跨境拼多多Temu, 沃爾瑪 -
安環(huán)主管
6000-8000元2025-07-04梁先生5、負責組織EHS、消防生產宣傳教育工作,做好公司新員工和特種設備作業(yè)人員的教育、培訓、發(fā)證管理工作。定期組織EHS、消防等檢查及對應的演習。 …… 11、負責各類安全作業(yè)票證的管理,審批一級、二級動火、登高、入罐等作業(yè)票證,并監(jiān)督檢查安全作業(yè)措施的落實工作。 12、對外來施工人員進行安全教育并且做好備案記錄,整個施工過程的安全檢查及監(jiān)管。 -
售票員
3000-5000元2025-07-04李先生1、嚴格執(zhí)行運價政策和票據管理及營收報解制度,負責票據的領取、登記、發(fā)售、保管工作。遵守售票紀律,嚴禁無關人員進入售票室。 2、遵守國家現(xiàn)金、票證管理規(guī)定。提高警惕,注意安全保衛(wèi)工作,嚴防偷竊。 …… 4、注意觀察客流動態(tài),當客流發(fā)生變化時,及時向有關人員提供信息,以便加(減)班。5、熟練掌握售票工具和設備性能及操作技術、愛護設備、用具、定期保修,保持售票室、設備、工作臺和工具的清潔衛(wèi)生。 -
司機采購
4000-5000元2025-07-041910216211@QQ.COM3、負責日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質量跟蹤、庫存跟進、門店訂單等。 …… ; 6、整合供應商資源和采購渠道,搭建和完善商品結構,精選產品,打造爆款,落實價格策略,提升商品市場競爭力; 7、負責梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質和足量供應; 8、負責采購團隊人員的管理和人才梯隊的建設 -
建筑工程技術負責人
6000-10000元2025-07-03李先生組織有關人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術工作,對施工圖紙及施工過程出現(xiàn)的問題,及時與設計、建設、監(jiān)理單位聯(lián)系,協(xié)商解決并及時辦理文字洽商手續(xù)。? …… 3,安全管理:負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質量要求。 …… 4,進度管理:編制實施項目單位工程月、旬作業(yè)計劃和進度控制計劃。組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標準檢驗。? 5,科研與新技術應用:組織開展技術培訓,總結交流技術經驗。 …… 6,文檔管理:負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料,參與工程的結算審定工作,提供各項經濟技術簽證資料。
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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35.7%3K
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31.3%4K
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14.2%5K
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6.8%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。