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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)420條西鄉(xiāng)塘區(qū)220條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊;
2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查;
3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備;
4、飯?zhí)蔑埧_值管理;
5、公司企業(yè)文化月刊的管理;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
注:根據(jù)本人表現(xiàn)、服務(wù)年限、所學(xué)專業(yè)及個(gè)人意愿等綜合,此崗位可以調(diào)整到其崗位。
南寧-青秀區(qū) 2人 物流 投遞:13人 瀏覽:1586
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收到聯(lián)單后,核對(duì)運(yùn)輸條款和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)單與托單內(nèi)容的一致性;
2.按客戶委托作業(yè)要求安排訂艙/拖車/報(bào)關(guān)事宜,并及時(shí)跟蹤進(jìn)展;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物動(dòng)態(tài),安排好船期,及時(shí)跟進(jìn)報(bào)關(guān)進(jìn)度,保證貨物順利進(jìn)出口;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確完成各種單證,包括:提供應(yīng)收賬單給客人,開票等;
5.負(fù)責(zé)完善所操作的客戶SOP;
6.任何異常情況需及時(shí)知會(huì)業(yè)務(wù)員或客戶;及時(shí)提供處理解決方案;
7.協(xié)助營(yíng)銷人員維護(hù)好客戶;
8.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)、國(guó)際貿(mào)易、物流管理專業(yè);
2.踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓、學(xué)習(xí)能力;
3.掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,英語(yǔ)良好。
4.有相關(guān)貨代公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬:底薪+單量提成(上不封頂)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 10人 安防 消防
2025-08-01
蔡經(jīng)理
自己覺得合適再投簡(jiǎn)歷,非誠(chéng),謝謝!
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘網(wǎng)絡(luò)客服人員若干名。
公司待遇:
1、 帶薪培訓(xùn),入職免費(fèi)培訓(xùn),專人交會(huì)上手;
2、 豐富的公司員工活動(dòng) (聚餐、KTV、旅游、郊游等);
3、 上班時(shí)間:9:00~12:00 ;14:00~18:00 周末雙休;
4、 工資:無責(zé)底薪2500/3500/4000+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+其他福利;
任職資格
大專及以上學(xué)歷,熟悉電話網(wǎng)絡(luò)等推廣方式。
具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
富有開扣精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力。
工作踏實(shí)負(fù)責(zé)。
具備良好的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗(yàn),能管理及發(fā)展客戶,熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的各類軟件使用,有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
有較強(qiáng)的溝通能力及良好的職業(yè)道德,工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真,有創(chuàng)業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。
###形象好,氣質(zhì)佳,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先入取。###
,對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī),有市政項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識(shí)、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì); 4、具有項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程管理 …… 、成本控制、營(yíng)銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力; 5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系; 6、具有計(jì)劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作 …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司確定的項(xiàng)目部組織架構(gòu),合理安排項(xiàng)目部全體人員的工作,落實(shí)人員職責(zé),組織項(xiàng)目部開展工作; 2、建立項(xiàng)目管理體系,嚴(yán)格履行管理職責(zé); 3、全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與文明施工

安全專員

6000-7000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:13
2025-07-31
2.制度執(zhí)行和合規(guī)性管理 落實(shí)公司安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。 確保項(xiàng)目符合《硫酸生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等法規(guī)要求。 …… 參與制定現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案,組織班組級(jí)應(yīng)急演練(如酸泄漏處置、人員灼傷急救)。 監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品(防酸服、防毒面具、護(hù)目鏡等)的規(guī)范使用。 …… 實(shí)施年度復(fù)訓(xùn)與考核(含外部單位人員),留存培訓(xùn)記錄與簽到表。 推廣安全文化,組織安全活動(dòng)(安全生產(chǎn)月、事故警示日等)。 …… 5.消防安全管理 定期檢查消防設(shè)施(酸罐區(qū)消防設(shè)施、車間消防栓、滅火器)完好。 組織消防應(yīng)急演練(針對(duì)電氣火災(zāi)、礦粉火災(zāi)等場(chǎng)景)。 監(jiān)督易燃區(qū)域動(dòng)火作業(yè),確保防火隔離措施到位。 …… 6.職業(yè)病防治管理 監(jiān)督職業(yè)病危害因素檢測(cè)(粉塵、SO2、噪聲、高溫),推動(dòng)超標(biāo)點(diǎn)位整改。 檢查職業(yè)防護(hù)措施:防塵口罩濾棉更換、防酸面罩氣密性測(cè)試、耳塞佩戴情況。
2025-07-31
4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理、副總經(jīng)理保持良好溝通,定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu) …… 3、精通企業(yè)管理知識(shí),具備金融、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律方面的知識(shí),了解金融領(lǐng)域、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、分析和判斷能力、決策和執(zhí)行能力、溝通能力以及卓越戰(zhàn)略眼光。
2025-07-31
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天
定期召開公司質(zhì)量分析會(huì),對(duì)存在的問題及時(shí)采取有效措施,推進(jìn)質(zhì)量工作改進(jìn); 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各崗位人員嚴(yán)格按規(guī)定流程及要求操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng); 8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,管理質(zhì)量信息的錄入、修改及鎖定 …… ; 9、負(fù)責(zé)管理質(zhì)管部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。

餓了么站長(zhǎng)

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:33
2025-07-31
莫德強(qiáng)
制定所負(fù)責(zé)區(qū)域騎手拉新、促活、留存等運(yùn)營(yíng)策略,并不斷優(yōu)化; 2、熟悉區(qū)域定價(jià)策略,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),策劃執(zhí)行騎手線上線下活動(dòng),并復(fù)盤總結(jié); 3、對(duì)所轄區(qū)域運(yùn)力規(guī)劃、運(yùn)力服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、對(duì)所轄區(qū)域騎手團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常工作管理 …… ,如騎手招募、培訓(xùn)、關(guān)懷; 5、 負(fù)責(zé)配送站物資管理,做到賬物相符; 6、 負(fù)責(zé)配送站人員財(cái)產(chǎn)安全工作; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有德邦、順豐、達(dá)達(dá)、美團(tuán)等眾包公司從業(yè)經(jīng)歷可放寬條件優(yōu)先考慮 …… ?管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
2025-07-31
洞察客戶產(chǎn)數(shù)轉(zhuǎn)型的痛點(diǎn),評(píng)估潛在商業(yè)機(jī)會(huì),協(xié)同相關(guān)人員響應(yīng)客戶訴求,制定營(yíng)銷目標(biāo)策略;動(dòng)態(tài)收集價(jià)格信息,提出定價(jià)建議,協(xié)同解決方案經(jīng)理推動(dòng)客戶預(yù)算申請(qǐng)及立項(xiàng)等工作,促成商機(jī)轉(zhuǎn)化;自主開發(fā)拓展上下游客戶, …… 協(xié)同解決方案經(jīng)理及商機(jī)團(tuán)隊(duì)成員完成解決方案的編制,向客戶推薦解決方案;分析客戶組織中關(guān)鍵影響者、決策者的動(dòng)機(jī)與關(guān)注點(diǎn),完善解決方案;對(duì)解決方案報(bào)價(jià)與相關(guān)材料的編制提出建議,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作,合同條款談判及合同簽署的全過程管理 …… 協(xié)同內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行售前售中售后的交接,建立協(xié)同工作機(jī)制;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行驗(yàn)收交付確認(rèn)并生成賬單,負(fù)責(zé)客戶回款;持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與需求變更,組織客戶溝通,管理客戶預(yù)期,把關(guān)合同質(zhì)量; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工程資料員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng) 2人 瀏覽:40
2025-07-31
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、移交、歸檔、管理; 2、編輯項(xiàng)目施工過程中所有資料,并收集整理歸檔;資料的編制,及時(shí)與工程進(jìn)度同步:對(duì)技術(shù)資料、物資資料及驗(yàn)收資料,按施工順序進(jìn)行全程跟蹤 …… ,督查,保證資料的真實(shí)性、完整性、有效性,不完整的及時(shí)補(bǔ)充 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部、建設(shè)單位、監(jiān)理單位及其他有關(guān)部門之間的文件資料的收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作,包括施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料整理并歸檔 …… ; 4、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要,周工作計(jì)劃,月度工作簡(jiǎn)報(bào); 5、統(tǒng)計(jì)施工項(xiàng)目與情況的匯總、申報(bào),按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的證件變更; 7、做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作,維護(hù)公司良好企業(yè)形象 …… 二、任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,土建工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有資料員證; 2、3年以上項(xiàng)目資料經(jīng)驗(yàn),熟悉房建、市政工程,有市政工程及老舊小區(qū)翻新改造項(xiàng)目資料經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)

施工員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng) 5人 瀏覽:10
2025-07-31
3、做好現(xiàn)場(chǎng)材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收和使用管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程設(shè)計(jì)變更的協(xié)調(diào)、實(shí)施管理工作,及時(shí)辦理與建設(shè)單位的工程聯(lián)系單和簽證。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好施工過程中材料復(fù)試檢測(cè)工作,做好隱蔽工程驗(yàn)收。 …… 5、做好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、總包等的各方關(guān)系,參加工地現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)例會(huì),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與項(xiàng)目工程名方人員的溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的矛盾及問題。 …… 4.熟練使用CAD,Office辦公軟件,會(huì)看施工圖紙,會(huì)測(cè)量放線,能熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀、經(jīng)緯儀,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理流程。
配合完成財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、政策跟蹤審計(jì)等政府審計(jì)項(xiàng)目; - 參與審計(jì)方案的執(zhí)行,協(xié)助收集、整理被審計(jì)單位的政策文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)臺(tái)賬等資料; - 在審計(jì)人員指導(dǎo)下 …… 專業(yè)背景 - 審計(jì)、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)、金融、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 技能要求 - 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)審計(jì)能力; - 熟練使用Office辦公軟件; 3.
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
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