南寧團隊總監(jiān)招聘 logo

南寧團隊總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧團隊總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)28條西鄉(xiāng)塘區(qū)23條,平均工資約為11313元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多團隊總監(jiān)保險銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-26
秦超強
【任職要求】
1:具備優(yōu)秀溝通能力,能夠單獨對接客戶
2:有傳媒的媒體基礎(chǔ)懂文案,文字功底扎實,懂流量、制作流程、用戶心理
3:熟悉各短視頻平臺規(guī)則
4:熟練使用相機,熟悉各種拍攝技巧及剪輯軟件
5:短視頻運營工作1年以上,有短視頻孵化經(jīng)驗。
6:網(wǎng)感好,腦洞大,能及時貼合網(wǎng)絡熱點產(chǎn)出創(chuàng)意視頻,懂表達。
7:優(yōu)秀的文案功底和視覺語言呈現(xiàn)化能力。
8:聰明,抗壓能力強,結(jié)果導向,具有良好的責任心。
【崗位職責】
1:審核剪輯成片
2:對接醫(yī)生
3:現(xiàn)場盯拍
4:編寫腳本
5:粗剪
6:團隊人員管理
7:負責手優(yōu)醫(yī)療新媒體的醫(yī)生IP定位、人設(shè)包裝和內(nèi)容產(chǎn)出。
8:產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,負責重點達人的孵化和流量增長。
9:規(guī)劃和參與賬號的商業(yè)變現(xiàn),為變現(xiàn)提供內(nèi)容支持。
薪資:5K——2W
薪資構(gòu)成:基本底薪+績效+提成=綜合薪資【正常干8-10K;努力干10-15K】
【在職員工80%薪資可達8K以上】
2、職位晉升:編導、組長、主管、總監(jiān)(每半年一次競聘調(diào)薪機會)(\"專業(yè)線+管理線\"雙重晉升通道)
上班時間:
上午9:30-中午12:30
下午13:30-下午18:30
2025-09-26
施女士
崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;
2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進行評估;
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關(guān)管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總
經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:23
2025-09-26
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:42
2025-09-26
黃祖勝
特別說明:要求對方做過美術(shù)指導&設(shè)計主管以上的職位,設(shè)計功底扎實,有成功案例,勝任各類風格,有提報方案和管理團隊的能力 任職要求: 1.歷任總監(jiān)或資深美指以上的職位,有項目管理和時間觀念。 …… 8、需參與管理公司設(shè)計團隊,具備管理領(lǐng)導能力和人際關(guān)系處理能力。 9、需調(diào)動協(xié)調(diào)插畫師、品牌設(shè)計師、空間設(shè)計師、設(shè)計助理完成團隊合作設(shè)計項目。
2025-09-25
陳小姐
HR團隊管理與賦能:領(lǐng)導人力資源團隊,明確各模塊分工與目標,提升團隊在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵等方面的專業(yè)能力,將HR部門打造成業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴。 二、 任職資格 1. …… 工作經(jīng)驗:8年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗,其中至少3年科技行業(yè)或大型連鎖/服務型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)任職經(jīng)歷;有教育科技或校園服務相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者為核心加分項。 3. …… 綜合素養(yǎng):深刻理解“技術(shù)+運營”模式下的組織痛點,認同教育服務行業(yè)價值;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導力及抗壓能力,能適應多業(yè)務線并行的快節(jié)奏工作。 三)薪酬福利 1.
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:16
2025-09-25
吳女士
一、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導下,全面負責區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗,項目造價5000萬元以上的項目經(jīng)理任職經(jīng)驗,參與3個以上項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。職位招聘1人
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 建筑 瀏覽:39
2025-09-25
吳女士
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導下,全面負責區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 4、工作經(jīng)驗:建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人(總監(jiān)級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。
2025-09-25
崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部項目總監(jiān); 2、負責制定廣西省內(nèi)項目戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營計劃; 3、負責搭建項目團隊,及日常管理建設(shè)工作; 4、按規(guī)劃拓展網(wǎng)點并運維管理; 5、負責外部合作企業(yè)開拓與管理 …… ; 6、帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)項目規(guī)劃及經(jīng)營計劃,包含選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。
2025-09-25
任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊 …… ,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-09-25
任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊 …… ,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-09-25
陳小姐
6、撰寫清晰的技術(shù)文檔和用戶指南,確保團隊成員和技術(shù)文檔保持同步更新。 7、監(jiān)控產(chǎn)品性能指標,收集用戶反饋,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量,關(guān)注行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展,提出創(chuàng)新的產(chǎn)品功能或改進方案。 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 2、精通Java,對Web開發(fā)技術(shù)棧有深刻的理解及實際項目的編碼經(jīng)驗。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:15
2025-09-25
吳女士
一、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導下,全面負責區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。
2025-09-24
陸經(jīng)理
質(zhì)量總監(jiān)(部長) 主要工作職責: 1.負責組織制定并實施公司的質(zhì)量方針、目標及質(zhì)量標準體系,確保符合國家質(zhì)量政策與法規(guī)要求,并推動全員宣傳貫徹; 2.組織新產(chǎn)品試制及試產(chǎn)階段的質(zhì)量監(jiān)測與評估,確保產(chǎn)品質(zhì)量從開發(fā)初期即得到有效控制 …… 推動跨部門協(xié)同改進; 5.統(tǒng)籌各類質(zhì)量信息反饋及不合格品處理流程,確保問題閉環(huán)管理; 6.負責產(chǎn)品送第三方實驗室檢測,組織協(xié)調(diào)ECE、TAC等產(chǎn)品認證工作; 7.負責部門員工管理,包括招聘、績效考核、團隊配置與激勵 …… ,打造高素質(zhì)質(zhì)量團隊; 8.組織部門內(nèi)部培訓,提升團隊專業(yè)能力和質(zhì)量意識; 9.審批部門相關(guān)質(zhì)量文件、報告及流程規(guī)范,確保文檔準確性與合規(guī)性; 10.召開部門會議,保障內(nèi)部流程順暢、信息及時傳達與執(zhí)行 …… .具備高度責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并果斷處理; 7.具有較強的組織與指揮能力,能夠科學部署工作、有效推動執(zhí)行; 8.擅長跨部門溝通協(xié)調(diào),能夠妥善處理上下級關(guān)系,具備良好的團隊指導和培訓能力
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:7
2025-09-23
姜正均
2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、團建,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。 3、廣闊的發(fā)展空間,公正公平的銷售崗位。 …… 4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動升級為終身員工。

市拓經(jīng)理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-23
王亞勇
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定本團隊年度、季度、月度業(yè)績目標并執(zhí)行、督導完成; 2、負責團隊建設(shè),在完成目標的同時提高團隊凝聚力; 3、協(xié)助下屬員工成長,幫助員工熟悉業(yè)務,完成業(yè)績; …… 4、負責完形教育“幸福家庭 智慧人生”全面系統(tǒng)課程的推廣; 5、通過服務、咨詢、厘清,為學員提供個性化專業(yè)成長方案,并陪伴學員共同成長; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導或課程總監(jiān)開展課程統(tǒng)籌,與同事組織推廣活動;
約 70 個崗位

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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 57%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。
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