? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決；
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障，對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo)，避免不明訪客擅入；
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作，執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案；
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。
南寧巡店督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年10月南寧巡店督導(dǎo)最新招聘，青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條，平均工資約為6239元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多巡店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)餐飲巡店督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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科大訊飛廣西督導(dǎo)經(jīng)理
5000-8000元
8小時前
136022188@qq.com本科以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)能力，有銷售經(jīng)驗，做過家電、家居、手機，有華為，小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先，能出差。 -
市場督導(dǎo)主管
5000-7000元
2025-10-01
李先生崗位職責(zé)：
1、制定督查計劃，對門店和各個業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程合規(guī)性做巡查；
2、核查門店運營、分公司職能執(zhí)行情況，輸出問題清單與整改要求；
3、收集運營數(shù)據(jù)（銷售 / 客訴 / 職能效率），分析根源并制定優(yōu)化方案，跟蹤落地；
4、輸出全國督導(dǎo)報告，提報共性問題與建議，支撐公司管理政策優(yōu)化；
5、協(xié)調(diào)跨部門推進(jìn)問題解決，處理公司內(nèi)部投訴電話和跟進(jìn)問題解決。
任職要求：
1、大專及以上，3 年 + 快消 / 酒水行業(yè)全業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉門店管理流程；
2、強數(shù)據(jù)分析、問題解決與跨部門協(xié)調(diào)能力，對運營風(fēng)險敏感；
3、能適應(yīng)頻繁全國出差，責(zé)任心強、抗壓足，認(rèn)同公司文化。 -
營運督導(dǎo)（廣西） (MJ000694)
10000-15000元
2025-10-01
王云安工作職責(zé)：
1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況，并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題；
2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況；
3.解決門店日常疑難問題；
4.按照公司要求對門店進(jìn)行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對屢教不改門店進(jìn)行關(guān)停轉(zhuǎn)處理；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物；
任職資格：
1.全日制大專及以上學(xué)歷；
2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經(jīng)驗，有麥肯門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差；
4.工作地點廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。 -
設(shè)計督導(dǎo)
6000-9000元
2025-10-01
黃俊崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高終端設(shè)計師的設(shè)計及談單能力； 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計師進(jìn)行客戶溝通，實地測量和報價等工作； 3.根據(jù)客戶需求，指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師輸出合理的設(shè)計方案； 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師向客戶講解設(shè)計方案，解答客戶疑問，促進(jìn)訂單成交； 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作，提升終端店面業(yè)績。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，熟悉全屋定制設(shè)計； 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計經(jīng)驗，擅長客戶溝通； 3.精通常用設(shè)計軟件； 4.能接受工作安排與調(diào)動，適應(yīng)出差。 -
服裝督導(dǎo)
4000-8000元
2025-10-01
趙小姐經(jīng)理5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施。 職位招聘1-6人 -
服裝督導(dǎo)
5000-6000元
2025-09-29
林金潔崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理； 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作，確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)； 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動，監(jiān)控活動效果； 4. 定期進(jìn)行門店巡訪，確保運營順暢； 5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。 任職要求： 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊； 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣，能夠理解市場動態(tài)； 3. 具有較強的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作； 4. 對零售行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式； 5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對工作有高度的責(zé)任心。 -
區(qū)域零售督導(dǎo)（河池）
5000-7000元
2025-09-29
林金潔定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷 ； 2. -
欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)（童裝）
3000-5000元
2025-09-29
林金潔崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度 -
童裝服裝零售主管/督導(dǎo)（南寧）
5000-7000元
2025-09-29
林金潔定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷 ； 2. -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元
2025-09-29
蔣旭一、工作職責(zé)： 1、分析市場和競爭環(huán)境：城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進(jìn)行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù)，了解潛在機會和風(fēng)險，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)：基于對市場和競爭環(huán)境的分析，城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略：城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團(tuán)隊合作，制定實施計劃，明確各項任務(wù)、時間表和責(zé)任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)... -
督導(dǎo)（北流）
6000-8000元
2025-09-29
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷； 經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達(dá)能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較... -
督導(dǎo)（靈山）
5000-7000元
2025-09-29
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達(dá)能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較... -
運營督導(dǎo)（北流）
5000-7000元
2025-09-29
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達(dá)能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較... -
店務(wù)督導(dǎo)
5000-7000元
2025-09-29
鄧嘉穎崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)，檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標(biāo)準(zhǔn)及流程，并對所管理門店人員進(jìn)行培訓(xùn) 4、定期巡店，并針對業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行檢核 -
運營主管
7000-10000元
2025-09-28
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、團(tuán)隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃：目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實施，效果評估。 …… 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理，人員培訓(xùn)驗證與督查，門店活動效果評估。
南寧相關(guān)熱門崗位
巡店督導(dǎo)餐飲巡店督導(dǎo)督導(dǎo)內(nèi)保門店督導(dǎo)巡店運營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)主管服裝銷售督導(dǎo)督查服裝零售督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)老師渠道運營督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)高級督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師店鋪運營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)服裝運營督導(dǎo)門店稽核終端督導(dǎo)
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
￥
6239
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
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0.8%2K
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6.2%3K
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17.7%4K
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30%5K
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28.5%6K-8K
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16.9%8K-1W
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12.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專1.4%
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本科0.7%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，大專占1.4%，本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)頂級域名運行管理；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；電子認(rèn)證服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；軟件開發(fā)；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；工業(yè)工程設(shè)計服務(wù)；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；動漫游戲開發(fā)；軟件開發(fā)；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；5G通信技術(shù)服務(wù)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子產(chǎn)品銷售；軟件銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；辦公設(shè)備銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；信息安全設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑裝飾設(shè)計、園林景觀設(shè)計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
光電科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡(luò)工程、照明工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設(shè)計制作、噴繪、寫真、安裝；半導(dǎo)體燈具、機電設(shè)備（除九座以下乘用車）、通信設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備、照明設(shè)備、工業(yè)自動化設(shè)備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機、軟件及輔助設(shè)備、電子元器件、電腦及配件、辦公設(shè)備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術(shù)咨詢，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設(shè)備。
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程招標(biāo)代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風(fēng)險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標(biāo)識導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢服務(wù)、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學(xué)品）的銷售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會議及展覽服務(wù)、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)運行維護(hù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息安全設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；辦公用品銷售；通信設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；通訊設(shè)備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件制造；電子專用材料研發(fā)；音響設(shè)備制造；樂器零配件銷售；樂器維修、調(diào)試；音響設(shè)備銷售；家用電器研發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
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憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
