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南寧咨詢公司招聘招聘

桂聘提供2025年10月南寧咨詢公司招聘最新招聘,青秀區(qū)222條西鄉(xiāng)塘區(qū)123條,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
黃小姐
深巨元全國分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號門707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責(zé)任底薪2800/3000+工齡獎(逐年遞增100元,上限500元)+獎金+高提成+業(yè)績激勵=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險一金+伯樂獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會:
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理
崗位職責(zé):
公司屬于抖音委托方,主要與抖音逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準(zhǔn)確處理逾期賬款。
任職要求:
工作內(nèi)容:
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音月付、抖音放心借賬戶進行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、 協(xié)助抖音進行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時間:8:50-12:00 13:30-18:00
有意者歡迎投遞簡歷、短信預(yù)約面試或主動來電咨詢!
2025-10-06
黃小姐
深巨元全國分布57家分公司,員工6000+人!大公司,環(huán)境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)川瀘國際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責(zé)任底薪3000元+400元補貼/有責(zé)底薪4100元+獎金500元+高提成+業(yè)績激勵=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學(xué)歷補貼學(xué)費2000元+推薦獎金700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會:
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理
崗位職責(zé):
公司屬于支付寶委托方,主要與花唄逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準(zhǔn)確處理逾期賬款。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10
有意者歡迎投遞簡歷、短信預(yù)約面試或主動來電咨詢!
2025-10-05
周靜
一、常規(guī)工作??
1、制定本學(xué)期本學(xué)科工作計劃;?
2、制定學(xué)科周工作計劃,并按質(zhì)完成;??
3、落實校長安排的工作和協(xié)調(diào)完成其他主管的工作;?
4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作,負責(zé)培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面;?5、協(xié)助校長開好每周工作例會,積極傳達并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度;?6、每周召開一次教研會,帶動各老師認真過課,探討教學(xué)問題及學(xué)生情況;?7、提出合理分配班級,并對招生提出合理化建議;?
8、不定期進行聽課,對不足之處及時與相關(guān)教師溝通調(diào)整;?9、及時關(guān)注本學(xué)科教材的更新;?二、教研活動工作?
1、制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程(給出一個單元完整的教案模板)?
2、組織老師們研究公立學(xué)校教材重難點,并與我校所用的現(xiàn)用教材進行整合。?3、研究制定行之有效的提高成績方法及控班的有效手段。?三、教學(xué)管理工作?
1、組織集體備課和說課;?
2、主持安排(新班、短訓(xùn))公開課、展示課、匯報課的教研活動;?3、監(jiān)督教學(xué)流程的實施情況;?
4、組織教師對月考、期中、期末考試的試卷進行分析和總結(jié);?四、家長學(xué)生服務(wù)工作?
1、監(jiān)督實施學(xué)生溝通工作;?2、監(jiān)督實施學(xué)生補課工作;?3、解決家長教學(xué)投訴工作;?4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀律等情況?五、續(xù)班、招生工作?
1、參與制定實施續(xù)班和招生工作計劃、方案?2、監(jiān)管各班家長會的招開;?
3、積極配合運營組織的招生活動;?六、教師服務(wù)工作??
1、掌握最新教師動向,了解教師心態(tài),及時溝通并反饋給校長;?2、積極安撫有情緒的教師;?
3、積極解決教師反映的正當(dāng)問題(解決不了,積極向校長匯報);??4、積極參與招聘新員工的試講,并給出合理的建議;?5、組織本學(xué)科教師的培訓(xùn)活動,提高教師專業(yè)素養(yǎng);
2025-10-04
1.會計事務(wù)所招聘注冊會計師,年薪15-20萬元。 2.有國企、事業(yè)單位、民營企業(yè)等項目工作經(jīng)驗。 3.負責(zé)項目過程中的風(fēng)險把控和審核。

項目專員

4000-6000元
2025-10-04
招聘條件】 ??埔陨?,理工科優(yōu)先,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。
2025-10-04
一、招聘條件 本科以上,理工科,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。
2025-10-04
招聘崗位】 項目專員(科創(chuàng)方向) 【崗位職責(zé)】 1. 關(guān)注國家、省、市各級政府發(fā)布的政策和項目信息,及時捕捉項目申報機會。 2.
2025-10-03
曾先生
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:32人 瀏覽:2287
2025-10-03
章老師
5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負責(zé)考勤統(tǒng)計與考勤管理 2.負責(zé)組織員工活動和團隊建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作

教師

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 軟件 咨詢 教育 投遞:5人 瀏覽:705
2025-10-01
李老師
招聘小學(xué)、初中、高中語數(shù)英老師

電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 高中以上 咨詢 投遞:3人 瀏覽:398
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
馮女士
主管
招聘要求】 1,年齡19-33周歲;中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、良好的溝通能力、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識; 3、無犯罪記錄、無不良征信記錄; 【工作地點】 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD
約 56 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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