南寧招聘管理招聘 logo

南寧招聘管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)95條西鄉(xiāng)塘區(qū)41條,平均工資約為4319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

統(tǒng)計(jì)員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:5人 瀏覽:122
2025-10-10
何龍
職責(zé)
1、統(tǒng)計(jì)車間的各項(xiàng)工作任務(wù)并跟蹤記錄
2、統(tǒng)計(jì)并制作車間的成本報(bào)表協(xié)助車間主任做好車間的各項(xiàng)綜合管理工作
3、負(fù)責(zé)車間的考勤、三品請(qǐng)購、5S管理
4、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)
招聘要求
能熟練操作計(jì)算機(jī),靈活應(yīng)用word。excle,PPT等辦公軟件;熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項(xiàng)辦公流程;
1年以上統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
此崗位需要加班,如不能接受勿擾
2025-10-10
曾先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲

車務(wù)專員

3000-7000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 旅行社 瀏覽:122
2025-10-10
王繁軍
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店車隊(duì)車輛的整備維護(hù);
2.負(fù)責(zé)門店與客戶的車輛交接;
3.負(fù)責(zé)上級(jí)安排的客戶代駕服務(wù);
4.負(fù)責(zé)車輛車損的初步鑒定溝通,并現(xiàn)場處置;
5.負(fù)責(zé)門店線下客戶的結(jié)算;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 2年以上C1+駕照,能駕駛手動(dòng)/自動(dòng)汽油車、柴油車、新能源車;
2.五官端正,形象良好,有銷售經(jīng)驗(yàn);
3.普通話良好,言語溝通有親和力;
4.無重大交通事故,無犯罪史、吸毒史以及危險(xiǎn)駕駛前科;
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能主動(dòng)配合上級(jí)調(diào)度和管理;
6.有服務(wù)行業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:
1.底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼=3000~7000元;
2.公司提供良好晉升路線,任職期職業(yè)生涯規(guī)劃,終身培訓(xùn);
3.豐富多彩的集體活動(dòng),信奉快樂成長的公司文化。
另招聘外派司機(jī)3名,C1駕照, 在來賓包吃住,在南寧不包 。
工作地點(diǎn):來賓(鳳凰,象州,新城)工程項(xiàng)目部 (暫定需要在來賓六個(gè)月)

焊工

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:311
2025-10-10
黃主管
任職資格: 1、,年齡25-45歲,身體健康,吃苦耐勞,服從管理; 2、熟練工,從事埋弧焊工作一年以上,有一年以上鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 公司長期招聘鋼結(jié)構(gòu)廠區(qū)各技工工種,包吃住,等便利條件
2025-10-10
趙小姐
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷方案制訂等。 …… 2、終端形象維護(hù)及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、價(jià)格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 …… 職位招聘1-6人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:369
2025-10-10
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;

施工安全員

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時(shí)代中心 1人 建筑 租賃 投遞:6人 瀏覽:180
2025-10-10
楊林
安全管理,項(xiàng)目規(guī)劃,項(xiàng)目評(píng)估。 職位招聘3-6人

生產(chǎn)安全員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:128
2025-10-10
何龍
職責(zé) 1、協(xié)助落實(shí)工各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,對(duì)現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生安全、非常規(guī)作業(yè)、特種作業(yè)等日常監(jiān)督及隱患檢查。 2、協(xié)助隱患整改跟進(jìn)工作。 …… 招聘要求 熟悉公司安環(huán)制度,了解安全管理流程 1年及以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

人事行政文員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:4人 瀏覽:225
2025-10-10
陳洪沖
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序 …… ; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。
南寧-青秀區(qū) 10人 3年以上 20-35歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:1313
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 保險(xiǎn)
2025-10-09
陳經(jīng)理
招聘顧問
綜合年薪:24000-28000新幣或以上 派往國家:新加坡 招聘崗位:工廠操作員 工作內(nèi)容:執(zhí)紙箱包裝廠生產(chǎn)操作員,需要操作機(jī)器,包裝,搬運(yùn)等工作,看個(gè)人能力 崗位要求:35歲內(nèi),接受輪班,服從管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 瀏覽:63
2025-10-09
辦公室招聘文員 任職要求:限女不限年齡20-30周歲,會(huì)普通話溝通交流,中專或者大專以上學(xué)歷(接受應(yīng)屆生),具有一定的責(zé)任心,服從管理與安排。 …… 提供預(yù)付工資 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)上平臺(tái)上邀約員工到廠面試即可! 公司管理人性化 不用加班 穿衣自由 不喊口號(hào)不開會(huì) 自己調(diào)休 不畫餅只談錢 新手小白也沒關(guān)系,只要努力肯學(xué)。
2025-10-09
黃工
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘建筑學(xué)或工程管理、市場等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,在建筑行業(yè)商務(wù)或市場部門3年以上的工作經(jīng)歷,對(duì)建筑行業(yè)和建筑設(shè)計(jì)流程有深入了解,熟悉招投標(biāo)法,了解招投標(biāo)程序;具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力

客服跟單文員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:37
2025-10-09
公司新增招聘跟單文員2名,公司屬于家具板材行業(yè) (一)崗位職責(zé) 1、對(duì)客戶做相應(yīng)的板材報(bào)價(jià); 2、根據(jù)公司客戶和業(yè)務(wù)部門要求,按照客戶要求對(duì)各品牌板材下單,開單,錄入客戶信息,售后處理等; 3、 …… ,2年以上相關(guān)內(nèi)勤接單開單工作經(jīng)驗(yàn),若有家居,家具,板材,建材類經(jīng)驗(yàn)最好,要有客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn),; 2、熟練使用常用辦公軟件; 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng); 4、人品端正,細(xì)心,責(zé)任感強(qiáng),服從管理
2025-10-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-10-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
約 258 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP