1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧專家招聘
桂聘提供2025年9月南寧專家最新招聘,青秀區(qū)20條良慶區(qū)11條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多專家招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商售后審單客服
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前李經(jīng)理HR工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺(tái)規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無(wú)法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時(shí)間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,暢通無(wú)阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問(wèn)題處理能力。
4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 -
解決方案經(jīng)理
6000-12000元10小時(shí)前南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓崗位職責(zé):
1、需求分析與方案設(shè)計(jì):
· 深入一線,與公安、應(yīng)急等客戶進(jìn)行技術(shù)交流,精準(zhǔn)挖掘和引導(dǎo)客戶需求。
· 基于公司能力與生態(tài)合作伙伴資源,撰寫(xiě)針對(duì)性的技術(shù)建議書(shū)、解決方案白皮書(shū)、項(xiàng)目投標(biāo)方案等,涵蓋頂層設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、產(chǎn)品選型和實(shí)施規(guī)劃。
2. 技術(shù)營(yíng)銷與產(chǎn)品宣講:
· 擔(dān)任公司技術(shù)權(quán)威,向客戶高層、技術(shù)專家、使用者進(jìn)行公司解決方案和產(chǎn)品的宣講、演示與答疑。
3. 投標(biāo)與項(xiàng)目支持:
· 深度參與重大項(xiàng)目招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制、答標(biāo)、述標(biāo)等工作,確保技術(shù)方案得分領(lǐng)先。
· 為銷售團(tuán)隊(duì)提供全程技術(shù)支撐,包括客戶交流、產(chǎn)品測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、技術(shù)壁壘突破等。
任職要求:
1. 教育背景:計(jì)算機(jī)、通信、電子、測(cè)繪、安防、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 至少3年以上IT/集成行業(yè)售前工程師、解決方案經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備公安和/或應(yīng)急行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉其業(yè)務(wù)流程和信息化建設(shè)現(xiàn)狀優(yōu)先。
3. 業(yè)務(wù)知識(shí):
· 公安領(lǐng)域: 熟悉雪亮工程、智慧警務(wù)、指揮調(diào)度、立體化防控、重大活動(dòng)安保等至少一個(gè)細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
· 應(yīng)急領(lǐng)域: 熟悉智慧消防、應(yīng)急指揮信息化、自然災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、無(wú)人機(jī)應(yīng)急救援等至少一個(gè)細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
4. 技術(shù)能力:
· 具備扎實(shí)的技術(shù)功底,熟悉常見(jiàn)的軟硬件技術(shù)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
· 出色的方案撰寫(xiě)與演講能力,能獨(dú)立完成高質(zhì)量的技術(shù)方案、PPT編制和宣講。
· 熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和繪制架構(gòu)圖。 -
職業(yè)經(jīng)理人
10000-20000元2025-09-09黃小姐我們是一家深耕于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司,旗下?lián)碛幸粋€(gè)擁有 145萬(wàn) 忠實(shí)粉絲的養(yǎng)生新媒體矩陣,以及承載我們服務(wù)落地的線下中醫(yī)館。
我們不僅傳播“知其然”的養(yǎng)生知識(shí),更致力于提供“知其所以然”的專業(yè)中醫(yī)解決方案?,F(xiàn)在,我們正處在從“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”向“行業(yè)標(biāo)桿品牌”升級(jí)的關(guān)鍵階段。
我們尋找的,不僅僅是一位管理者,更是一位聯(lián)合創(chuàng)始人般的同行者。您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會(huì)價(jià)值的重任,全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理。
一、崗位核心職責(zé):
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:
制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
深度整合線上新媒體流量與線下中醫(yī)館服務(wù),構(gòu)建“內(nèi)容-粉絲-客戶-口碑”的閉環(huán)商業(yè)模式,對(duì)公司的整體營(yíng)收和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
新媒體板塊運(yùn)營(yíng):
領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定整體內(nèi)容戰(zhàn)略,確保高質(zhì)量、高粘性的養(yǎng)生垂類內(nèi)容持續(xù)輸出,負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng)、活躍度及變現(xiàn)效率的提升。
拓展多元化的商業(yè)變現(xiàn)路徑,包括但不限于知識(shí)付費(fèi)、內(nèi)容電商、廣告合作、品牌會(huì)員等。
團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):
搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、電商、醫(yī)療、客服等)。
建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度,提升組織效率。
品牌與資源整合:
主導(dǎo)公司品牌形象的整體提升,將新媒體IP與醫(yī)館專業(yè)品牌進(jìn)行深度融合。
拓展并維護(hù)與行業(yè)KOL、專家名醫(yī)、供應(yīng)商及潛在合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。
二、任職資格要求:
我們期望您具備:
硬性條件:
本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有P&L(損益)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備“新媒體+實(shí)體”雙重業(yè)態(tài)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如有成功的大健康、消費(fèi)服務(wù)、文化傳媒等行業(yè)跨界管理經(jīng)驗(yàn)尤為青睞。
具備出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)決策。
核心能力:
戰(zhàn)略眼光與商業(yè)變現(xiàn)能力: 不止于運(yùn)營(yíng),更精通商業(yè),能清晰規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)流量與服務(wù)的多重變現(xiàn)。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力。
超強(qiáng)的執(zhí)行力: 能將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的動(dòng)作,并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏與壓力。
對(duì)行業(yè)的深刻理解: 對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生文化有濃厚興趣和基本認(rèn)知,對(duì)新媒體內(nèi)容生態(tài)和用戶心理有敏銳的洞察力。
品質(zhì)特質(zhì):
極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能將公司事業(yè)視為自身事業(yè)。
出色的溝通能力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力。
誠(chéng)信、正直的價(jià)值觀,與我們的養(yǎng)生健康理念高度契合。 -
社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元2025-09-09陳冬平線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見(jiàn)面會(huì)等,通過(guò)豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 -
教育核心寫(xiě)作撰稿
6000-11000元2025-09-09關(guān)嵐嵐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)論文的領(lǐng)域劃分、審核、匹配工作; 2、邀請(qǐng)及維護(hù)專家團(tuán)隊(duì),開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì)議及期刊合作事項(xiàng); 3、對(duì)各學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊進(jìn)行調(diào)研,鎖定目標(biāo)合作期刊并最終達(dá)成合作; 4、跟進(jìn)學(xué)術(shù)會(huì)議及期刊見(jiàn)刊 -
培訓(xùn)專家
6000-10000元2025-09-09歐小平項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)金 -
中醫(yī)專家
20000-21000元2025-09-08行政全職中醫(yī)專家,有穩(wěn)定客源和優(yōu)先 -
醫(yī)藥學(xué)術(shù)專員
6000-11000元2025-09-08閆凱境任職要求:醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣,日常維護(hù)區(qū)域內(nèi)專家講者,需要出差,覆蓋下屬基層衛(wèi)生院的學(xué)術(shù)推廣 崗位經(jīng)驗(yàn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 崗位福利:底薪4800+差旅補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利 -
美容皮膚科醫(yī)生
20000-40000元2025-09-08黃文慧3、遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量;對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評(píng)估并提出專家處理建議。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書(shū)記錄。 -
短視頻編導(dǎo)-醫(yī)療行業(yè)
6000-11000元2025-09-08劉進(jìn)包括項(xiàng)目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內(nèi)容策劃等;負(fù)責(zé)撰寫(xiě)短視頻劇本,能駕馭不同風(fēng)格,作出高傳播度的作品; 2、有獨(dú)立統(tǒng)籌規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容能力,搭建內(nèi)容體系,帶領(lǐng)部門創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提煉專家特色 -
口腔種植醫(yī)生
20000-40000元2025-09-08陳金鐘診斷、治療與服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供專業(yè)性建議和治療方案,為顧客提供專業(yè)咨詢,解除顧客疑 3、對(duì)咨詢師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo); 4、對(duì)醫(yī)療糾紛(事故)進(jìn)行前期處理;完成評(píng)估并提出專家處理建議 -
醫(yī)美皮膚科醫(yī)生
30000-60000元2025-09-08張玳滋3、 遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量; 對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評(píng)估并提出專家處理建議。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書(shū)記錄。 -
注射主診主治醫(yī)師
50000-80000元2025-09-08張玳滋2、遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量; 對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評(píng)估并提出專家處理建議。 -
醫(yī)療銷售
8000-15000元2025-09-084.協(xié)助與三甲醫(yī)院建立綠通轉(zhuǎn)診機(jī)制,開(kāi)拓并維護(hù)醫(yī)療專家資源。 5.嚴(yán)格執(zhí)行綠通轉(zhuǎn)診機(jī)制,對(duì)接轉(zhuǎn)診客戶,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2025-09-08黃麗梅【晉升空間】 1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好 二.
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南寧招聘招聘工資
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4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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13.9%5K
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12.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。