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南寧主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)340條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為4365元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-29
林金潔
崗位職責:
1、制定加盟客戶年度銷售計劃、季度訂貨會零售結合商品采買框架;
2、負責執(zhí)行加盟客戶拿貨提升計劃及欠款回收方案;
3、制定并執(zhí)行加盟客戶拜訪計劃,傳達和督促經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項政策和方針;
4、協(xié)助商品進行加盟客戶期貨訂單的貨品發(fā)放;
5、對加盟客戶的現(xiàn)貨采買訂單進行分析,合理執(zhí)行現(xiàn)貨訂單;
6、完善、更新加盟客戶及終端網(wǎng)點資料信息;
7、對建設客戶的銷售流水及庫存情況進行分析并給予客戶合理性的促銷方案建議;
8、對加盟客戶提出各項運營改善方案和管理提升計劃;
9、協(xié)助、組織客戶新店開業(yè)和整改過程中的全程跟進、指導;
10、發(fā)展和維護與加盟客戶的客情關系;
11、部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷貨工商管理相關專業(yè),熟悉辦公軟件的操作,有同行業(yè)2年及以上的工作經(jīng)驗;
2、能適應高強度出差和工作壓力;
2、有品牌鞋服區(qū)域管理經(jīng)驗,熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理,有運動品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,有優(yōu)秀的溝通和談判能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-09-29
林金潔
工作簡介:
1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
2. 指導、督促店長店員的崗職工作;
3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級交給的各項任務。
任職資格:
1.中專及以上學歷 ;
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧市,能適應出差,
2025-09-29
梁經(jīng)理
1、具有服裝行業(yè)直營店鋪運營及銷售管理能力.
2、具有良好的溝通能力和洞察力,目標感強,注重細節(jié),并具有較強的團隊協(xié)作精神及人際交往能力
3、具有良好的數(shù)據(jù)管理能力.善良、正直,有一定的抗壓力.
4、有會員管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:25
2025-09-29
章麗君
制定區(qū)域戶外及自媒體投放計劃及效益分析 2、新媒體評估、開發(fā)、使用 3、媒體公關,競品投放情報收集 4、A2費用預提及申報 5、A1+CP費用管理及申報進度追蹤 6、日常行政作業(yè)管理 7、主管交辦的其他事項
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:87
2025-09-29
王麗輝
1.負責后廚崗位的分工和管理工作 2.負責新員工崗位培訓操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:21
2025-09-29
王麗輝
1.負責后廚崗位的分工和管理工作 2.負責新員工崗位培訓操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 健康 瀏覽:37
2025-09-29
程慶
1.負責產(chǎn)品在目標醫(yī)院內(nèi)的推廣,達成公司的銷售目標。 2.負責目標區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關系,進行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。 執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動。 3.定期拜訪客戶,協(xié)調(diào)與客戶的關系,解決實際問題,擴大公司產(chǎn)品覆蓋率,提高產(chǎn)品銷量。 4.向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務,進行產(chǎn)品推廣,維護公司形象。 5.負責收集、整理、匯報市場信息,做好市場調(diào)研報告,及時向上級反饋情況。按要求準時并如實地遞交各種報表; 6.根據(jù)市場狀況,獨立舉辦科室會等小型學術活動,協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動。 7.主動參與專業(yè)技能及知識的學習,并達到公司要求,同時能有效...

前臺主管

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-29
張慶玲
(薪資4k-5k)崗位職責: 1、負責來院顧客的接待,簡單詢問需求及根據(jù)顧客不同需求做相應安排; 2、負責來院顧客的信息登記工作; 3、上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、有口腔醫(yī)院前臺工作經(jīng)驗者、美容或酒店前臺服務經(jīng)驗優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,身體健康,無 3、具備良好的服務意識。 4、工作認真仔細 、服從管理、具有良好團隊精神與應變能力。 5、乘務員專業(yè)優(yōu)先,熟悉辦公軟件使用。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:26
2025-09-29
林女士
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-09-29
譚堅
崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神 2.可接受實習生,接受無經(jīng)驗; 薪資待遇:4000-10000元/月; 晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 員工福利:購買五險、帶薪年假

企劃主管

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-29
張慶玲
崗位職責: 1. 負責公司企劃部門的管理和組織,制定并實施企劃方案; 2. 負責公司市場調(diào)研和分析,制定市場營銷策略; 3. 負責公司品牌推廣和宣傳,提高品牌知名度和美譽度; 4. 負責公司產(chǎn)品研發(fā)和推廣,提高產(chǎn)品競爭力和市場占有率; 5. 負責公司活動策劃和組織,提高公司形象和知名度。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,醫(yī)療廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備2年以上企劃管理經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先; 3. 具備較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力; 4. 具備較強的團隊管理和溝通能力; 5. 具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力; 6. 熟練掌握辦公軟件和企劃相關軟件。
2025-09-29
崗位職責: (一)日常行政管理:負責協(xié)助上級制定和執(zhí)行行政管理規(guī)章制度,辦公用品采購管理,以及辦公環(huán)境維護和優(yōu)化。 (二)外勤業(yè)務辦理:負責公司手續(xù)證件辦理、外部合作協(xié)調(diào)及重要活動籌備執(zhí)行,確保業(yè)務與活動順利進行。 (三)文檔管理和信息整理:負責行政文檔的整理、歸檔和保密,確保信息準確可追溯,并協(xié)助上級收集整理信息。 任職要求: (一)學歷要求:大專及以上學歷,行政、人事、心理學、漢語言文學、秘書學、編輯學、教育類等相關專業(yè)優(yōu)先。 (二)性別要求:男性(基于工作性質(zhì)及出差需求) (三)技能要求:能熟練應用電腦辦公軟件,如Word、Excel、PPT、PS、PR等。 (四)工作經(jīng)...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 投遞:1人 瀏覽:38
2025-09-29
林女士
1、此職位為為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務,引導客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務, 解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。 2、總監(jiān)級別,工作計劃目標明確,帶領銷售團隊,積極制定計劃,做好工作安排。明確工作,提升業(yè)績。 任職資格: 1 大學學歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗優(yōu)先!!銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗;無法學多年經(jīng)驗亦可,銷售能力強也歡迎一起來同心共創(chuàng)未來。 2、具備豐富的銷售工作經(jīng)驗,能制定工作計劃、指導和培訓下屬的工作; 3、對工作熱情,積極向上,踏實肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達能力強,管理能力強。具備各類法律事務的邏輯判斷和分析...

項目經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 5人 建筑 裝飾 投遞:1人 瀏覽:91
2025-09-29
莫經(jīng)理
崗位職責:1、負責公司所承接項目的各項施工管理工作;2、負責施工工人技能培訓與指導工作;3、管理并監(jiān)督所承接項目的施工質(zhì)量以及進度; 4、嚴格遵守公司工藝規(guī)范以及各項管理制度;5、做好售后服務以及客戶關系維護等各項辦法;6、積極配合公司其他部門的工作。 任職資格:1.有家裝裝飾行業(yè)2年經(jīng)驗以上; 2.對材料,成本,工藝精通; 3.有自己穩(wěn)定的施工隊伍,心態(tài)穩(wěn)定,積極進取,職業(yè)操守好,勇于承擔重任。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:109
2025-09-29
趙建寧
工作職責: 1、2個月門店基層崗位學習培養(yǎng); 2、2-3個月的主管職責培訓; 3、3-4個月的店長儲備的培訓實習。 4、后期店長管理技能提升培訓。 …… 發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力 …… 運營線:專項技能學習→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線:專項技能學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 職能線:基礎崗位學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 福利待遇: 在三福
約 807 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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